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「辞令22(昇進)」は、社員に昇進の決定を伝えるための公式な文書です。昇進は組織内での成長や貢献を認める重要な要素であり、その通知には正式な手続きが必要です。「辞令22(昇進)」では、昇進の詳細な情報やポジションの変更、新しい職務内容などが記載され、社員に対して明確に伝えられます。組織の階層構造や人材育成に貢献し、社員のモチベーション向上を促進するために、この辞令テンプレートをご活用ください。
試用期間中の従業員を解雇する際に使用する通知書。
2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。 本書は、解雇予告手当及び同付加金を請求するための「解雇予告手当請求書」雛型であり、上記の改正労働基準法に対応した内容としております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
簡単な採用辞令004です。採用者への辞令雛形としてご使用ください。
「解雇予告通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
前向きなニュアンスの転籍辞令007です。転籍を命じる際の辞令としてご使用ください。
昇格辞令です。昇格従業員に対する辞令書式事例としてご使用ください。
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