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商品の販売活動についての指示書02
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商品の販売活動についての指示書02は、営業部に新商品の販売活動を強化することを伝えるための指示書です。この指示書には、以下の内容が記載されています。 ・新商品の特徴やメリット ・新商品の販売目標や期限 ・新商品の販売方法や戦略 ・新商品の販売促進や宣伝活動 ・新商品の販売に関する注意点や問い合わせ先 この指示書を参考にして、営業部は新商品の販売活動を効果的に行うことができます。また、新商品の販売活動については、定期的に報告やフィードバックを行うことが求められます。商品の販売活動についての指示書02は、新商品の販売活動を成功させるために必要な情報を提供しています。
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作業指示書（業務指示書）（リスト形式版）・横・Google スプレッドシート【見本付き】
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複数の作業内容や担当者、作業時間などを一覧形式で整理し、業務を円滑に進めるための「作業指示書（業務指示書）」です。作業名称、作業期間、作業場所、責任者、作業者、連絡先などの基本情報に加え、作業内容・作業人員・開始／終了時間・備考をリスト形式で管理できます。また安全配慮事項や緊急連絡先、事故発生時の記録欄も備えており、業務管理だけでなく安全管理や記録管理にも活用できる構成です。 ■作業指示書（業務指示書）とは 作業の目的・内容・期間・責任者・安全配慮事項などを明文化し、作業者に対して具体的な指示を行うための文書です。作業プロセスの可視化や、トラブル発生時の経緯確認・責任分担の検討に役立つほか、労働安全衛生法や労働契約法に基づく安全配慮義務を果たすために、作業内容や注意事項を明確化する手段としても活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜システム保守・設備作業の管理＞ サーバメンテナンスや設備点検など、複数の作業工程を伴う業務の指示書として利用できます。 ＜社内プロジェクトの業務管理＞ 作業内容や担当者、作業時間を整理してチーム内で共有することで、業務進行を管理できます。 ＜安全管理・作業記録の保存＞ 作業時の安全配慮事項や事故記録を残すことで、業務履歴や安全管理資料としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜作業内容を時系列で具体的に記載＞ 開始・終了時間と担当人員を明記し、作業の進行状況を可視化しましょう。 ＜担当者と責任者を明確に＞ 責任者と作業者を明記することで、作業管理やトラブル発生時の対応をスムーズに行えます。 ＜安全配慮事項を事前に共有する＞ 作業前に安全対策や注意事項を共有・確認することで、事故防止や安全管理の強化につながります。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで導入しやすい＞ 入力例が付いているため、初めて作業指示書を作成する場合でもスムーズに利用できます。 ＜チームでの情報共有がしやすい＞ Google スプレッドシートの共有機能により、複数の担当者が同時に更新・確認しやすくなります。
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業務改善指導書（表形式版）・Excel
業務改善指導書（表形式版）・Excel
こちらはExcelで作成した、表形式タイプの業務改善指導書のテンプレートです。 業務改善指導書とは、従業員の勤務状況などに問題がある場合に、その改善を促すために作成される文書です。この文書を作成する目的は、具体的な問題点を指摘し、改善方法や目標を明確に示して、従業員に業務改善の機会を与えることです。 本文書には、主に問題行動についての具体的な内容や、改善の方法などが明記されます。 業務改善指導書は、従業員に対して改善の機会を与えたことを証明する重要な証拠となります。これにより、後に解雇や懲戒処分を行う際に、法的なトラブルを避けることができます。特に、業務改善の機会が与えられなかった場合、解雇権の濫用と見なされるリスクがあるため、書面での記録が重要です。 また、書面を通じて改善点を明確に伝えられるので、従業員との認識の齟齬を防ぐことができます。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社でご活用いただけると幸いです。
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【改正民法対応版】義肢装具士 正社員雇用契約書
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本雇用契約書は、義肢装具士を正社員として雇用する際に必要な雛型です。 義肢装具士という専門職特有の雇用条件を考慮した内容となっています。 本雇用契約書雛型は医療機器製作所、義肢装具製作所、リハビリテーション施設、医療機関などで義肢装具士を正社員として雇用する際にすぐにご利用いただけます。 特に初めて義肢装具士を雇用する事業所や、既存の雇用契約書の見直しを検討されている医療関連施設に最適です。 本雇用契約書雛型には職務内容、勤務時間、給与体系、社会保険加入、守秘義務など基本的な雇用条件に加え、義肢装具士の専門性を考慮した研修・自己研鑽に関する条項も含まれています。 個人情報保護法にも対応した患者情報の取り扱いについても明記されており、医療関連施設として必要なコンプライアンス対応も万全です。 近年の「働き方改革」を踏まえた副業・兼業の規定や、詳細な特別休暇の条件なども明確に記載されているため、現代の雇用環境に適した内容となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（就業場所） 第3条（職務内容） 第4条（契約期間） 第5条（勤務時間） 第6条（時間外勤務） 第7条（休日） 第8条（給与） 第9条（賞与） 第10条（退職金） 第11条（昇給） 第12条（社会保険・労働保険） 第13条（年次有給休暇） 第14条（特別休暇） 第15条（研修・自己研鑽） 第16条（守秘義務・個人情報保護） 第17条（副業・兼業） 第18条（懲戒） 第19条（退職） 第20条（その他）
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【2026年賀状】ぬり絵ができる「福を呼ぶ」笑顔の招き猫と縁起物
【2026年賀状】ぬり絵ができる「福を呼ぶ」笑顔の招き猫と縁起物
新しい年の幕開けを明るく迎える、2026年の年賀状です。 招き猫、富士山、だるま、鶴、門松など、おめでたい縁起モチーフが勢ぞろい！ 年賀はがきに印刷してぬり絵ができる無料配布データです。 （光沢加工がされていない、ツルツルしていない用紙がおすすめです） はっきりした線なので、高齢の方からお子さんまで塗りやすく、筆圧が弱くてもきれいに仕上がるデザインになっています。 介護施設やデイサービス、保育園、学校といった教育現場でのレクリエーションにも。 色を選びながら塗ることで、脳の活性化・集中力アップ・手指のリハビリ効果が期待でき、「脳トレ」と「季節の行事」を同時に楽しめます。 職員の方は、年賀はがきに印刷して配るだけで準備完了。塗り終わったら年賀状として送れるのもポイントです。 小さいお子さんを持つパパママ、会社員、教職員、医療介護、福祉施設で働く方、退職後の方、どなたでも無料で使えます。
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