即時解雇通知書とは、社員を解雇するときに送る通知書
「飲み忘れが重なった」「何の薬か分からない」「誰の薬か分からない」「いつもらった薬か分からない」 このような薬が家にあると、飲み間違いの原因となり、健康被害につながる危険性もあります。 もし、ご自宅に残っている薬(処方薬)があれば、かかりつけ薬局までお持ちくださるようお願いするための「ご自宅に、おくすりお薬の飲み残しはありませんか」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「【マイナンバー法対応版】個人番号利用目的通知書(従業員用)」とは、法人や団体が従業員などの個人番号を利用する際に、その利用目的を明示するための通知書です。 この通知書は、個人番号の適正な管理を目的としています。従業員に対して、自身の個人番号がどのような目的で利用されるのかを明確に通知し、個人番号の適正な取り扱いを確保するために使用されます。
「夏期休暇に関する通知005」は、企業や組織が従業員に対して夏の休日スケジュールを正式に告知するための文書です。この通知書の形式は、休暇の日程、対象者、連絡先、そして必要な手続きなど、休暇に関連する重要な情報を明確に提示します。 また、この書式は、従業員が計画を立てやすくするための明確かつ簡潔な指示が含まれています。従業員の満足度と業務の進行を確保するために、このような通知は不可欠であり、一貫性と信頼性を強化します。夏期休暇の計画と調整を円滑に進めるための必要不可欠な文書です。
「新入社員歓迎会の通知書」は、新入社員を暖かく迎える特別なイベントの計画と通知を練るためのリソースとして提供されます。新入社員歓迎会は、新しい職員が企業の文化と他のメンバーと親しくなるためのイベントであり、この通知書はその計画と実行を円滑に進める手助けとなるでしょう。 このテンプレートを利用いただき、新入社員歓迎会を一層特別で記憶に残るものにしてください。この通知書はその目的を達成するための第一歩となります。
社内文書連絡書のテンプレートです。
従業員に対し、健康診断の実施を通知するためのテンプレートです。日時や場所、対象者、検査項目などの必要情報を簡潔に伝えられる構成となっています。Word形式のため、内容を自由に編集して社内の状況に合わせて使用可能です。 ■健康診断実施通知とは 企業が従業員に対して定期的な健康診断の実施予定を伝えるための書式です。受診日時や場所、検査内容を周知し、全員がスムーズに受診できるようサポートします。 ■利用シーン <定期健康診断の実施案内> 企業が法定健康診断や自主的な健康診断を実施する際に利用します。 <検診準備のサポート> 受診者が当日までに準備すべき事項(問診表記入や持参物)を伝える場面で活用します。 ■作成時のポイント <日時・場所の明確化> 受診日と受診場所を具体的に記載し、参加者が迷わないようにします。 <検査項目の周知> 健康診断で実施する検査内容を詳細に記載して、受診者の準備をサポートします。 <受診不能時の連絡手段> 業務都合で受診できない場合の連絡方法や対応について明記します。 <持参物の案内> 問診表や必要な書類など、当日持参する物品を明確に伝えます。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な通知作成> テンプレートに沿って必要事項を記載するだけで、スムーズに通知文を作成可能です。 <編集の柔軟性> Word形式のため、実施項目や対象者の変更も簡単に対応できます。
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