即時解雇通知書とは、社員を解雇するときに送る通知書
離婚した妻から夫に、子供の養育費の滞納分を請求する際の内容証明のテンプレートです。
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
代表取締役社長が死去した旨を伝えるテンプレート書式です。ご供花ご供物の儀は、故人の遺志により、固くご辞退申し上げます。と付け加え、通夜と、葬儀、告別式の日時と場所を明記し、訃報を伝えます。
精密検診実施通知です。定期健康診断の結果により精密検診が必要な社員の通知をする際の書式事例としてご使用ください。
「採用見送りの通知状(大学宛)」は、企業が大学に対して次年度の新入社員採用を見送る旨を伝える際に使用する通知状の書式です。企業と大学のパートナーシップは価値あるものですが、ビジネスの状況や方針の変更など、採用を見送らざるを得ない状況もあります。その際に、大学への通知が必要となります。 無料でダウンロードしてご利用いただけます。企業の具体的なニーズや状況に応じてカスタマイズしご利用ください。
社員やその家族の訃報を、従業員各位へ知らせる際に使う「社内訃報の掲示」のテンプレートです。逝去した経緯や日時、通夜・葬儀告別式の日程と場所、喪主名と続柄まで、社内掲示に必要な項目をひととおり備えた文例で構成されています。Word形式のため文面や体裁を自由に編集でき、急な訃報の際にも文面を一から考える手間を省けます。 ■社内訃報の掲示とは 従業員本人やその家族の逝去を、社内の関係者へ速やかに伝えるための掲示文です。口頭での伝達だけでは情報が行き渡らず、通夜や葬儀の日程を知らないまま弔問の機会を逃す社員が出かねません。掲示という形にすることで、必要な情報を一斉かつ正確に共有でき、社としての弔意も合わせて示せます。 ■テンプレートの利用シーン <従業員本人の逝去を知らせる場面> 長らく病気療養中であった社員が亡くなった際、経緯を含めて関係者へ知らせる場面で使えます。 <通夜・葬儀の日程を周知する場面> 日時と会場を明記し、弔問・会葬を希望する社員へ確実に情報を届ける場面に向いています。 <社内掲示板や一斉通知での案内> 従業員各位を宛先とし、掲示板への貼り出しや全体への通知として使えます。 ■利用・作成時のポイント <逝去の経緯は落ち着いた表現で書く> 療養中であった旨など事実を簡潔に記し、遺族の心情に配慮した言葉づかいを心がけます。 <日程と場所は誤りなく明記する> 通夜・葬儀告別式それぞれの日時と会場を正確に記載し、案内図の有無も添えて伝えます。 <喪主と続柄を明確にする> 弔問時の対応や香典の宛先が分かるよう、喪主の氏名と故人との続柄を記載します。 ■テンプレートの利用メリット <初めてでもスムーズに作成> 日時や続柄を差し替える例文が付属しているため、急な訃報でも落ち着いて仕上げられます。 <Word形式で編集可能> 仏式以外の形式や自社の慣例に合わせて、文面や項目を調整できます。 <社内の様式を統一> 掲示のたびに文面を考える必要がなく、一定の体裁を保てます。
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