就業規則意見書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 1,359

レビュー: 5.0 1件

ありがとう: 6356

就業規則意見書とは、就業規則を作成する際に労働者側の意見と代表者の署名または記名押印のある書類

カテゴリー: 就業規則・社内規程

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: コーリツ経営　三宅社会保険労務士事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 飲食・宿泊女性／40代

2023.10.25

ありがとうございました。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

パートタイマーの給与制度を定めた「パートタイマー給与規程（賞与支給有り）」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。なお、（賞与支給無し）版は別途ご用意しております。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（給与の形態）第３条（採用時給与の決定基準）第４条（通勤手当）第５条（計算期間・支払日）第６条（控除）第７条（超過勤務手当）第８条（休日勤務手当）第９条（給与の改定）第１０条（賞与の支給）第１１条（支給額）

- 件

家族手当規程

858円（税込）

0 ダウンロード

Word

家族手当規程

扶養家族を有する社員に対して、家族手当を支給するルールを定めた「家族手当規程」の雛型です。所得税法上の扶養家族の概念とは異なる点にポイントがあります。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（支給対象者）第３条（扶養家族の定義）第４条（支給額）第５条（支給期間）第６条（届け出）

- 件

執行役員報酬規程

858円（税込）

16 ダウンロード

Word

執行役員報酬規程

執行役員報酬規程は、企業内部で役員の報酬に関する基準やルールを定める規程のことです。役員報酬には、役員の基本給与、役職手当、業績連動報酬、退職金などが含まれる場合があります。執行役員報酬規程は、企業の経営陣や役員に対して公平性と透明性を確保するために設けられます。規程には、報酬の算定方法や基準、支給の時期や方法、報酬の見直しや査定のプロセスなどが詳細に規定されています。〔条文タイトル〕第１条　目的第２条　適用範囲第３条　報酬第４条　報酬等の額の決定第５条　月額基本報酬額第６条　基準金額第７条　業績評価変動率第８条　変更時期第９条　支給期日第10条　賞与の支給第11条　賞与の支給期日

- 件

試用期間延長通知書（表形式版）・Excel

無料

17 ダウンロード

Excel

試用期間延長通知書（表形式版）・Excel

企業では一般に、採用する労働者の能力や適性について、業務を通じて見極めるための「試用期間」を設けています。なぜなら、書類選考や面接だけでは、実際の業務にふさわしい能力や適性を有するか、会社の文化や価値観にマッチするかどうかを判断するのが難しいからです。こちらは、労働者の試用期間を延長するにあたって、その旨を正式に通知するための「試用期間延長通知書」のテンプレートです。Excelで作成しており、表形式のレイアウトを採用しました。試用期間延長通知書を作成する目的として、主に以下のものが挙げられます。・延長の理由と条件を明らかにして、労働者に対する透明性を確保するため・文書化することで、トラブルに発展するのを未然に防ぐため本テンプレートのダウンロードは無料です。ぜひ、ご活用ください。

- 件

カテゴリー	人事・労務 > 就業規則・社内規程
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索