解雇理由書

/1

解雇理由書とは、社員に解雇することと、その理由を伝えるための通知書

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

1 件のレビュー (平均評価2.0

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/50代

    2020.09.17

    とても役にたちました

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
1人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 家賃の増額請求をする場合の内容証明

    家賃の増額請求をする場合の内容証明

    家賃の増額請求をする場合の内容証明とは、家主が、借家人に対して、家賃の増額請求をする場合の内容証明

    - 件
  • 本部が加盟店に対して行う、フランチャイズ契約の解除するための内容証明(民法改正対応)

    本部が加盟店に対して行う、フランチャイズ契約の解除するための内容証明(民法改正対応)

    フランチャイズ契約において、加盟店の契約違反行為に停止を求めたが是正されないため、契約書に基づき、契約解除を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)

    - 件
  • 婚約者の浮気に対する慰謝料請求するための内容証明

    婚約者の浮気に対する慰謝料請求するための内容証明

    婚約者の浮気が発覚し婚約を破棄する場面で、立替金の返還と慰謝料を内容証明郵便で請求する「婚約者の浮気に対する慰謝料請求」の文例です。宛先・差出人の住所氏名、婚約に至った経緯、相手の背信行為の説明、婚約破棄の意思表示、立替金と慰謝料の請求金額・内訳、応じない場合は法的手続きを取る旨までを1枚にまとめています。Word形式で無料ダウンロード可能で、経緯や金額、宛先は自由に書き換えられます。 ■婚約破棄の慰謝料請求(内容証明)とは 正当な理由なく婚約を破棄されたことによる精神的苦痛や経済的損害について、金銭での賠償を求める請求です。内容証明郵便で送付することで、いつどのような請求を行ったかが記録され、後日の話し合いや裁判で証拠として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン <浮気による婚約破棄> 婚約中に相手の浮気や複数交際が判明し、婚約を解消して慰謝料を求める場面で使えます。 <立替金と合わせた請求> 婚約期間中に立て替えたお金の返還を、慰謝料と合わせて一括請求する場面に活用できます。 <示談交渉前の意思表示> 裁判に進む前に請求内容を明確に伝え、話し合いのきっかけを作る場面でも使えます。 ■利用・作成時のポイント <経緯を具体的に記載> 交際開始や結納、婚約成立の時期・状況を具体的に書き、婚約成立の事実を裏付けます。 <請求金額の内訳を明確にする> 立替金分と慰謝料分を分けて記載し、請求額の根拠として理解を促します。 <内容証明郵便として送付する> 配達証明付きの内容証明郵便で送ることで、送付日と内容を客観的な記録として残します。 ■テンプレートの利用メリット <文面作成の手間を削減> 必要事項の土台をもとに、文章を書き起こす手間の削減に繋がります。 ※本テンプレートは汎用例であり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください

    - 件
  • 【内容証明用・改正民法対応版】(エステ契約に関する)「クーリングオフ通知書」

    【内容証明用・改正民法対応版】(エステ契約に関する)「クーリングオフ通知書」

    エステ契約を解除(クーリングオフ)するための【内容証明用・改正民法対応版】(エステ契約に関する)「クーリングオフ通知書」の雛型です。 内容証明郵便に使用できるよう所定の字数設定を施しております。 適宜、ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法にも対応しております。

    - 件
  • 【内容証明用・改正民法対応版】(錯誤を理由とする)「契約無効通知書」

    【内容証明用・改正民法対応版】(錯誤を理由とする)「契約無効通知書」

    【内容証明用・改正民法対応版】(錯誤を理由とする)「契約無効通知書」の雛型です。 内容証明郵便に使用できるよう所定の字数設定を施しております。 適宜、ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法にも対応しております。

    - 件
  • 解雇予告通知書(表形式版)・Excel

    解雇予告通知書(表形式版)・Excel

    解雇というのは、従業員(労働者)の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書(Excel版)のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 解雇・処分 > 解雇通知書・解雇通告書・解雇予告通知
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?