年次有給休暇届

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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年次有給休暇届とは、有給休暇を申請するための届出書

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人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 有給休暇申請書・有給休暇届

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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11 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] 病院・福祉・介護女性／40代

2022.03.13

使いやすかったです
[業種] その他女性／40代

2021.09.10

シンプルでわかりやすです。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.07.04

シンプルでわかりやすいです。
[業種] 不動産男性／70代

2021.04.16

シンプルで使いやすくいいです。
[業種] その他男性／60代

2019.11.06

大変使い易い
[業種] 農林水産女性／50代

2019.09.20

ありがとうございました。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2019.05.10

有り難く使用させて頂きます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2019.03.01

ありがとうございました。
[業種] サービス男性／40代

2017.09.14

シンプルで参考になりました。有難うございます!!
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2016.08.03

たすかります。ありがとうございました！
[業種] 建設・建築女性／50代

2014.11.08

シンプルな書式なので、使わせて頂きました。ありがとうございました。

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2025年改正育児・介護休業法の内容に基づく「子の看護休暇申出書」テンプレートです。小学校3年生修了までのお子様を持つ従業員を対象に、時間単位で取得が可能です。新たに追加された取得事由（感染症による学級閉鎖、入園・卒園式等）にも対応しています。人事・労務部門での記録・管理がしやすく、労使間の手続きや申請履歴の証憑にも最適です。 ■子の看護休暇申出書とは育児・介護休業法の法改正により、小学校3年生修了までの子どもが病気やけが、感染症・学級閉鎖、入園式・卒園式等で看護を必要とする場合、社員が休暇取得を申請できる書式です。 ■テンプレートの利用シーン＜病気・感染症による看護が必要な場合＞学級閉鎖や流行病対応でも取得申請がスムーズに行えます。＜学校行事への参加を希望する際＞入園・卒園・入学式等も対象となり、子育て世代の柔軟な勤務に貢献します。＜年度内取得状況管理＞累計取得日数・時間を記録することで制度利用の透明性に寄与します。 ■利用時のポイント＜記入項目の正確な管理＞申請日や対象児童情報、取得希望日・時間、理由などの記載漏れを防ぎましょう。＜制度変更点への適応＞新事由追加や対象拡大等、改正法内容に合致した運用を徹底しましょう。＜事前提出とお問い合わせ＞希望休暇日前の提出期日厳守、疑問点は窓口まで速やかに確認するよう、従業員に事前に周知しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で編集可能＞自社の就業ルール等とすり合わせた内容追加が可能です。＜時間単位・累計管理で運用効率化＞働き方改革・両立支援の観点から、柔軟な制度活用が実現します。＜記録欄付きで監査・証憑にも活用＞年度取得状況記載で運用履歴が明確、社内外説明にも便利です。 ※本テンプレートは汎用版です。利用時は自社規程や最新法令を必ず確認し、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）へご相談ください。

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【法改正対応】身上異動届・Excel【見本付き】

従業員が、自身の住所変更や結婚、扶養家族の増減などを会社へ届け出るための「身上異動届」テンプレートです。2025年4月施行の個人情報保護法改正に対応した文例を追加しており、会社側の個人情報の取扱いルールや、漏えいが発生した場合に求められる従業員本人および個人情報保護委員会への通知・報告義務に関する規定にも準拠しています。チェック欄により該当する異動項目を簡単に選択でき、企業の人事部門が効率的に管理できるフォーマットです。 ■身上異動届とは従業員に身上の異動（住所の変更、婚姻、改姓・改名、扶養家族の増減、資格の取得または喪失など）が生じた際に、会社へ報告するための届出書です。これにより、社会保険・税務手続・福利厚生対応を正しく行うことができます。 ■テンプレートの利用シーン＜住所や連絡先の変更を届け出る際に＞新しい住所や電話番号を記録し、社内システムや保険関連情報を更新する場面で活用可能です。＜扶養家族の増減や結婚・出生時に＞扶養控除や健康保険加入などの手続きに必要な情報を正確に報告できます。＜資格取得や喪失を伴う場合に＞業務資格の更新や福利厚生条件の調整にも対応できます。 ■作成・利用時のポイント＜速やかな提出を徹底＞異動・変更事由が発生した場合は、原則として速やかに（例：事実発生日から5日以内など、社内規程に従い）提出してください。＜添付書類を確実に準備＞住所変更の際は住民票、出生時は出生証明書など、異動内容に応じた書類を添付することで手続きが円滑に進みます。＜個人情報の安全管理＞利用目的や管理方法を明示し、本人の同意を得たうえで適切に運用する必要があります。 ■テンプレートのメリット＜Excel形式で手軽に編集可能＞ Excelのセルを自由に追加・削除できるため、自社の規程や人事業務フローに合わせて柔軟にカスタマイズできます。＜見本付きで初めてでも安心＞具体的な記載例が添付されているため、従業員も迷わず記入できます。＜無料でダウンロード・即利用可能＞導入コストをかけず、すぐに業務で活用できる効率的なツールです。

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