年次有給休暇届

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利用されやすい部署: 人事・労務

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年次有給休暇届とは、有給休暇を申請するための届出書

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人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 有給休暇申請書・有給休暇届

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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11 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] 病院・福祉・介護女性／40代

2022.03.13

使いやすかったです
[業種] その他女性／40代

2021.09.10

シンプルでわかりやすです。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.07.04

シンプルでわかりやすいです。
[業種] 不動産男性／70代

2021.04.16

シンプルで使いやすくいいです。
[業種] その他男性／60代

2019.11.06

大変使い易い
[業種] 農林水産女性／50代

2019.09.20

ありがとうございました。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2019.05.10

有り難く使用させて頂きます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2019.03.01

ありがとうございました。
[業種] サービス男性／40代

2017.09.14

シンプルで参考になりました。有難うございます!!
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2016.08.03

たすかります。ありがとうございました！
[業種] 建設・建築女性／50代

2014.11.08

シンプルな書式なので、使わせて頂きました。ありがとうございました。

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障害者雇用状況報告書（法45条の３の認定を受けた事業協同組合等用、事業主別）・PDF

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障害者雇用状況報告書（法45条の３の認定を受けた事業協同組合等用、事業主別）・PDF

障害者雇用促進法第45条の3（事業協同組合等特例認定）を受けた組合の各構成事業主が、毎年6月1日現在の雇用状況を個別に記載・提出できる厚生労働省公式テンプレートです。法に基づく集計ルールに沿って、各組合員ごとに障害者数・従業員数・雇用区分を正確に記載し、行政へ年次報告します。PDF形式のため、紙に印刷して手書き記入や社内保管・提出にも柔軟に対応できます。 ■障害者雇用状況報告書（法45条の３認定・事業主別）とは事業協同組合等（認定組合）が所属事業主ごとに障害者雇用実績を記載し、グループ集計の基礎資料や行政への提出書類として用いるものです。グループ全体様式とは区分され、各事業主の状況詳細を明確にできます。 ■テンプレートの利用シーン＜組合員ごとの個別管理・提出時に＞事業協同組合や商店街組合、LLPなど特例認定を受けた組合員が、それぞれの雇用データを記入・提出する際に使用します。＜行政提出・監査資料作成時に＞自治体への年次集計や組合全体運用の際も、公式フォーマットで根拠資料が作成できます。 ■作成・利用時のポイント＜認定区分・構成員情報の正確な確認＞必ず自社が特例認定対象組合員であること、組合番号・個人情報等を正確に記載してください。＜人数や区分の正確な記載＞障害者・従業員・雇用区分ごとに、指示通りに記載・集計しミスを防ぎます。＜公式見本・記入ガイドの活用＞厚生労働省最新の記入ガイド・公式見本を参照して、提出前に内容を入念に確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜行政公式・無料＞厚生労働省公式配布で、2025年度の最新法令改正にも対応。無料でダウンロードできます。＜PDF印刷・手書きも対応＞紙印刷・手書きでそのまま記入できるので、電子申請が困難な現場や保存書類にも活用できます。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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作業依頼書【社内向け】（表形式版）・Excel

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