1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届03

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 370

レビュー: - 件

ありがとう: 7957

１年単位の変形労働時間制に関する労使協定とは、１年単位の変形労働時間制について事業主と労働組合の間で合意したことを示すための契約書

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

人事・労務書式 > 労務管理 > 労使協定

営業・販売書式 > 取引文書・取引書類 > 届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

消費税課税期間特例選択不適用届出書

消費税課税期間特例選択不適用届出書とは、課税期間の特例の適用をやめようとする場合の届出書

- 件

仮執行宣言申立書

仮執行宣言申立書とは、支払督促が確定していなくても仮に強制執行ができる仮執行宣言を申し立てるための申立書

- 件

22-2第二十二号の二【変更届出書第一面】

「22-2第二十二号の二【変更届出書第一面】」は、建設業許可申請・変更届の際に不可欠な書式のひとつです。商号又は名称、営業所の名称、所在地又は業種、資本金額、役員等の氏名、個人業者の氏名など情報に変更が発生した場合、この書類が必要となります。Excel形式のため、カスタマイズや印刷が容易に行えます。無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。

- 件

【法改正対応】雇用保険制度改正に関する社内通知書【例文付き】

無料

4 ダウンロード

Word

【法改正対応】雇用保険制度改正に関する社内通知書【例文付き】

雇用保険制度の法改正に対応した「社内通知書（例文付き）」テンプレートです。2025年10月施行の改正内容を踏まえ、育児時短就業給付や教育訓練休暇給付金など新設制度の概要をわかりやすく整理。人事労務担当者が社内周知を行う際に活用できる実務文書です。 ■雇用保険制度改正に関する社内通知書とは 2025年（令和7年）施行の雇用保険法改正に伴い、企業が従業員へ制度変更を周知するための文書です。育児・介護支援、人的投資促進、働き方の多様化への対応など、社会的背景を踏まえた改正内容を簡潔にまとめており、社内掲示やイントラネットでの共有に適しています。 ■テンプレートの利用シーン＜人事部門による社内周知に＞改正内容を従業員へ説明する際の通知文として使用できます。＜新制度の申請案内に＞育児時短就業給付や教育訓練休暇給付金など、新設制度の申請方法を案内する際に活用。＜社内掲示・イントラネット掲載に＞社内掲示板やイントラネットでの情報共有にも対応した構成です。 ■作成・利用時のポイント＜改正内容を簡潔に整理＞給付率の変更や対象者の拡大など、従業員に影響するポイントを記載しましょう。＜問い合わせ窓口の記載も完備＞担当部署・連絡先を明記することで、従業員からの質問対応もスムーズに運用可能です。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロード可能＞０円ですぐに使えるWord形式の実務テンプレートです。＜例文付きでそのまま使える＞文面のトーンや構成が整っており、社内通知として即利用可能です。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索