1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届03

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 370

レビュー: - 件

ありがとう: 7952

１年単位の変形労働時間制に関する労使協定とは、１年単位の変形労働時間制について事業主と労働組合の間で合意したことを示すための契約書

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

人事・労務書式 > 労務管理 > 労使協定

営業・販売書式 > 取引文書・取引書類 > 届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

所定労働時間の特に短い者の最低賃金適用除外許可申請書

所定労働時間の特に短い者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類

- 件

育児・介護休業等に関する労使協定03

育児・介護休業等に関する労使協定とは、企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書

- 件

出生届002

子供が誕生したら出生届を出す義務があります。14日以内に提出しないと罰金となるそうです。事前に用意することはできませんが、なるべく早く届け出してください。

- 件

扶養家族異動届

扶養家族異動届です。従業員扶養家族に変更があった際の書式事例としてご使用ください。

- 件

人事労務担当者や社会保険手続き担当の方に役立つ「健康保険　標準賞与額累計申出書」テンプレートです。標準賞与額の累計上限や申出手続きについては、2025年度版の健康保険法施行令（第27条）および関連通知等に基づく基準を反映しています。 ■健康保険　標準賞与額累計申出書とは同一年度内で複数の被保険者期間があり、標準賞与額の年度累計額が健康保険の上限（2025年時点：年間573万円）を超えた場合に、累計内容を保険者へ申告する書式です。 ■テンプレートの利用シーン＜年内に賞与累計上限を超えた社員の処理＞給与・賞与計算時、年間累計が上限に達した場合の申出・記録業務に。＜年度途中の転職・兼務社員分の申告＞複数事業所勤務や転職による賞与通算が発生した場合の運用に活用。 ■利用・作成時のポイント＜上限適用年度を正確に確認＞支給累計を正確に集計・記録しましょう。＜転職等の累計通算漏れに注意＞被保険者資格の取得・喪失（転職・兼務など）が発生した場合も、同一の保険者単位で賞与累計を管理・申請する必要があります。＜各項目ごとに根拠資料を明記＞事業所情報・支給日・累計額は源泉や会計記録と必ず照合してください。 ■テンプレートの利用メリット＜時短・効率化を実現＞ Excel編集可能で現場担当者もスムーズに作成できます。＜コスト負担ゼロでダウンロード可＞無料テンプレートのため、制作費用・月額費も不要です。 ※標準賞与額の年間累計上限および手続き内容は、今後の法令・行政通知等により変更される場合があります。ご利用時は必ず最新の日本年金機構・厚生労働省等の公式情報をご確認ください。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）

- 件

障害者雇用状況報告書（法45条の２の認定を受けた事業主用、グループ全体）・Excel

無料

1 ダウンロード

Excel

障害者雇用状況報告書（法45条の２の認定を受けた事業主用、グループ全体）・Excel

関係子会社等特例認定（法45条の２）を受けた企業グループが、雇用状況を一括で管理・提出できる厚生労働省公式テンプレートです。グループ代表企業（親会社）が、各子会社を含む雇用状況を毎年6月1日現在で一括集計し、行政へ年次報告します。 ■障害者雇用状況報告書（法45条の２認定・グループ全体）とは法第45条の２（関係子会社等特例認定）を受けた親会社が、グループ全体の障害者雇用実績を各社ごとに一覧管理し、行政へとりまとめて提出するための報告書です。単体会社提出様式とは異なり、グループ全体の集計・一括管理が可能です。 ■テンプレートの利用シーン＜複数子会社を持つ親会社の一括提出に＞各子会社を含むグループ全体の障害者雇用率・雇用状況を一元管理し、行政へまとめて報告できます。＜グループの台帳・年次集計に＞行政報告や経営会議用に、全体把握や雇用状況の推移管理にも便利です。＜顧問社労士や経営層への資料として＞集計・編集もしやすく、専門家や管理層との情報共有にも使えます。 ■作成・利用時のポイント＜法45条の２認定済みかを要確認＞必ず提出区分（個別／グループ）・認定種別を確認し、グループ全体集計が必要な場合のみ本様式を利用してください。＜子会社ごとの記入漏れ・転記ミス防止＞各子会社・事業所ごとに正確な入力が重要です。＜公式記入例やガイドを活用＞厚生労働省公式の記入例やガイドラインを参照し、記載漏れや転記ミス防止に努めてください。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロード・厚労省書式で安心＞厚生労働省公式の行政様式で、2025年度の最新法令に対応。無料ダウンロードですぐに利用できます。＜Excel編集・一括集計が容易＞複数子会社の情報を表形式で効率的に管理、集計・修正も簡単です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索