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顧問・委嘱契約書
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顧問・委嘱契約書とは、顧問として業務を委嘱することを契約するための契約書
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資料返却の督促
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注文の取消状03
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「注文の取消状03」は、注文した商品の取り消しを伝える際に使用する取消状のテンプレートです。このテンプレートを活用することで、注文の変更や取り消しに関する円滑なコミュニケーションを実現できます。商品の取り消しや変更が生じた際に、このテンプレートを用いて正確かつ丁寧なメッセージを伝えることで、取引先との信頼関係を保ちつつ、スムーズな手続きを行うことができます。お客様の要望に柔軟に対応し、円満な取引を促進するために、ぜひこのテンプレートをご活用ください。
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【改正労働基準法対応版】（退職金規程が存在しないが退職金支払い実例のある会社に対する）退職金請求書
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退職金は退職金規程などにより労働契約の内容として特別に合意されていない限り、原則として請求する権利はありませんが、例外的に退職金の支払が労使慣行と言える場合には、請求する権利が生じます。 本書は、そのような会社で勤務されて退職した方から会社宛の「退職金請求書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権（解雇予告手当含む）についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。本書は、当該改正労働基準法の時効にも言及し、対応させております。
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【改正民法対応版】ＡＳＰサービス利用契約書
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ＡＳＰサービスの取引条件を定めた「【改正民法対応版】ＡＳＰサービス利用契約書」の雛型です 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（サービス内容） 第２条（契約期間） 第３条（利用料金） 第４条（外部委託） 第５条（利用者の会員登録） 第６条（ＩＤ・パスワード管理） 第７条（登録情報の変更） 第８条（バックアップ） 第９条（ＩＤ返還） 第１０条（禁止行為） 第１１条（利用環境整備） 第１２条（利用制限） 第１３条（削除及び変更権限） 第１４条（個人情報管理） 第１５条（秘密情報の取扱い） 第１６条（非保証） 第１７条（免責） 第１８条（一時的な中断及び提供停止） 第１９条（契約解除） 第２０条（期限の利益喪失） 第２１条（契約の終了） 第２２条（損害賠償） 第２３条（遅延損害金） 第２４条（不可抗力） 第２５条（他の規定等との関係） 第２６条（権利の譲渡及び質入） 第２７条（準拠法） 第２８条（合意管轄）
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【改正民法対応版】オンラインキャバクラ利用規約（チケット制）
【改正民法対応版】オンラインキャバクラ利用規約（チケット制）
チケット制の「オンラインキャバクラの利用規約」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 本規約は、2020年4月1日施行の改正民法における定型約款に該当し、同民法第548条の4の規定に基づき、途中で規約の変更が可能である旨も明記しております。 〔条文タイトル〕 第1条：(サービスの利用) 第2条：(利用環境の準備) 第3条：(本規約の適用及び変更) 第4条：(個人情報の利用目的) 第5条：(購入契約の成立) 第6条：(料金の支払い) 第7条：(チケットの引き渡し) 第8条：(チケットの取替・変更・クーリングオフ) 第9条：(紛失・盗難) 第10条：(チケットの払い戻し) 第11条：(販売の終了・再開) 第12条：(利用の拒否) 第13条：(禁止事項) 第14条：(著作権) 第15条：(チケットについての免責) 第16条：(サービスの中止・中断・変更等) 第17条：(免責事項) 第18条：(サービスの変更) 第19条：(管轄裁判所)
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無断欠勤の始末書03
無断欠勤の始末書03
「無断欠勤の始末書03」は、無断欠勤が発生した場合に提出するべき始末書のサンプルです。無断欠勤は労働倫理に反する行為であり、その理由や経緯を説明することは重要です。 この始末書の内容事例を参考にして、無断欠勤の理由や謝罪の意を明確に伝える文章を作成できます。適切な言葉遣いと誠実な姿勢を示すことで、職場内の信頼回復に繋がるでしょう。 無断欠勤の始末書は、その後の職場環境と関係性に影響を及ぼす重要な文書です。このサンプルをベースにして、適切な表現で事実を伝えることを心がけましょう。
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