退職金規程とは、従業員の退職金について定めた規程
解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。
希望退職者募集に関する協定です。希望退職者を募るにあたる協定文書としてご使用ください。
解雇社員通知状004は、従業員の雇用関係の終了を正式に伝えるための文書です。雇用終了の際、適切に情報を伝達することは企業の義務であり、また、正確なコミュニケーションを保つためにも必要です。 この通知状は、その目的を達成するための詳細な内容を含む書式を提供します。従業員との契約終了の理由、終了日、その他の関連情報を明確に記述できるよう工夫されています。雇用終了に関わる手続きを円滑に進めるために、この書式を適切に利用しましょう。
次の就職先が決まっている場合は、それを書いてもいいですが、あくまでも簡潔な挨拶にして、在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書いておくにとどめるのがベターです。
就業規則の作成にあたっては、従業員代表の意見書を添付して労働基準監督署に提出することが義務付けられています。これは労働基準法関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
就業規則の変更を労働基準監督署に提出するための書類
クレーム・トラブル対応 自家用車・マイカー使用申請書 紛失届 交通事故報告書 文書管理 損害賠償請求書 事故報告書・事故申告書 危機管理 点検表 社内規程・規則 慶弔見舞金 業務関連 休業案内
マーケティング 業種別の書式 その他(ビジネス向け) 人事・労務書式 コロナウイルス感染症対策 業務管理 契約書 製造・生産管理 トリセツ 売上管理 Googleドライブ書式 社外文書 経営・監査書式 英文ビジネス書類・書式(Letter) 請求・注文 総務・庶務書式 経営企画 社内文書・社内書類 リモートワーク 企画書 中国語・中文ビジネス文書・書式 経理業務 営業・販売書式 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド