退職金規程04

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 1,300

レビュー: - 件

ありがとう: 7907

退職金規程とは、従業員の退職金について定めた規程

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

人事・労務書式 > 退職・辞職

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

解雇予告通知

解雇予告通知です。社員に対し、解雇予告をする際の通知書書き方事例としてご使用ください。

- 件

解雇予告通知書006

勤務態度の改善に努力することなく、業務を遂行する意思がないものと判断た時に使用する解雇予告通知006です。従業員に対し解雇を予告する際の内容事例としてご使用ください。

- 件

試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）・Word【例文付き】

無料

290 ダウンロード

Word

試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）・Word【例文付き】

試用期間満了時に本採用を見合わせる旨を通知する「試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）」です。雇用契約締結日や試用期間、退職日などの基本情報に加え、本採用見送りの理由や問い合わせ先まで記載可能な構成となっており、法令や社内規程に配慮した実務対応をサポートします。 ■試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）とは試用期間満了時に本採用を行わず雇用契約を終了する旨を、対象者へ事前に通知するための書式です。勤務状況や業務遂行能力などを総合的に判断した結果を正式に文書として伝え、適切な手続きのもとで雇用終了を行うために使用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜試用期間満了時の判断通知に＞本採用の可否を判断し、見送りとなった場合の通知として活用できます。＜労務管理の適正化に＞解雇予告などの手続きを適切に行い、社内ルールに沿った対応を進める場面で役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜事実に基づいた内容を記載＞勤務状況や評価内容、指導履歴など、客観的な事実に基づいて記載することが重要です。＜就業規則との整合性を確認＞社内規程や雇用契約の内容と齟齬がないよう、事前に確認しておきましょう。＜通知時期に注意＞解雇予告に関するルールを踏まえ、適切なタイミングで通知することが必要です。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで時短につながる＞ゼロから文面を作成する負担を軽減できます。＜Word形式で柔軟に編集＞企業ごとの運用や規程に合わせて自由にカスタマイズ可能です。＜適切な労務対応をサポート＞必要な項目が整理されているため、手続き漏れや記載不足を防ぐことができます。 ※本テンプレートおよび説明文は一般的な参考例であり、個別の事案についての判断や助言を行うものではありません。ご利用にあたっては、自社の就業規則や雇用契約書等を確認し、必要に応じて専門家にご相談ください。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索