危機管理規程01

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危機管理規程1とは、従業員の生命、または財産に重大な被害が生じるおそれがある緊急の事態に、迅速かつ的確に対応するための社内の体制について定めた規程

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法務書式

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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[業種] 製造女性／50代

2019.01.18

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【改正民法対応版】プログラム著作権譲渡契約書

プログラムの著作権譲渡を実施するための「【改正民法対応版】プログラム著作権譲渡契約書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（本件著作権の譲渡及び対価）第３条（登録）第４条（著作者人格権）第５条（保証）第６条（秘密保持）第７条（協議事項）第８条（合意管轄）

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本「中途採用者採用規程」は、企業の人事担当者や経営者の方々に向けて作成された雛型です。現代の労働市場において、中途採用は企業の成長と多様性を促進する重要な手段となっています。本規程は、公正で効率的な中途採用プロセスを確立し、法令遵守を確保しつつ、貴社の独自のニーズに合わせてカスタマイズできるよう設計されています。本雛型は、採用の目的から始まり、採用基準、選考方法、内定プロセス、そして入社後のフォローアップまで、中途採用の全段階をカバーしています。特に、採用計画の策定、面接実施のガイドライン、評価基準の設定など、実務的な側面に重点を置いています。また、雇用形態や試用期間、処遇決定の方針なども含まれており、新たに採用された従業員の円滑な統合を支援します。さらに、個人情報保護や機密保持に関する条項を設けることで、採用プロセスの適切性と合法性を確保しています。本規程を導入することで、採用担当者は一貫性のある採用活動を行うことができ、応募者に対しても公平で透明性の高いプロセスを提供することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（採用方針）第5条（採用計画）第6条（採用の決定）第7条（採用基準）第8条（選考方法）第9条（面接）第10条（評価基準）第11条（募集方法）第12条（応募受付）第13条（内定）第14条（内定取消）第15条（雇用形態）第16条（試用期間）第17条（処遇）第18条（研修）第19条（フォローアップ）第20条（個人情報の管理）第21条（機密保持）第22条（例外措置）第23条（改廃）

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債権管理規程

847円（税込）

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債権管理規程

本「債権管理規程」は、企業における債権管理の基本的枠組みを網羅的に定めた実務的な規程の雛型です。与信審査から債権回収、貸倒処理に至るまでの一連のプロセスを体系的に整理し、実務経験に基づく具体的な管理手法を盛り込んでいます。特に督促手続きや延滞債権への対応については、具体的な期日や手順を明確に規定しており、即座に実務に適用できる内容となっています。経理部長を統括責任者とし、債権管理委員会による組織的な管理体制を構築する仕組みを採用しているため、中堅企業から大企業まで幅広く対応可能です。また、担保管理や保証人管理など、債権保全に関する規定も充実しており、リスク管理の観点からも実効性の高い内容となっています。本規程は、業種や企業規模に応じて必要な修正を加えることで、それぞれの企業の実情に即した内部規程として活用することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（管理責任）第5条（債権管理委員会）第6条（債権管理台帳）第7条（与信審査）第8条（与信限度額）第9条（信用調査）第10条（担保の取得）第11条（担保の管理）第12条（保証人の管理）第13条（支払条件）第14条（入金管理）第15条（督促）第16条（延滞債権の管理）第17条（法的措置）第18条（貸倒引当金）第19条（貸倒処理）第20条（定期報告）第21条（モニタリング）第22条（規程の改廃）第23条（細則）

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設備投資予算規程

1,408円（税込）

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設備投資予算規程

企業の持続的な成長を支える設備投資において、その計画から実行、評価までの一連のプロセスを適切に管理することは経営の要となります。本「設備投資予算規程」は、設備投資における意思決定の透明性確保と、投資効果の最大化を実現するための雛型です。中堅・大企業の実務経験を基に作成された本規程は、投資区分や承認権限の明確な定義から、投資基準値の設定、さらには事後評価まで、設備投資に関わる全てのプロセスを網羅しています。特に、投資規模に応じた区分（小規模から特大規模まで）と、それに連動した投資基準（ROI、回収期間等）の設定は、貴社の規模や業態に合わせて容易にカスタマイズが可能です。また、緊急投資への対応や予算の繰越しなど、実務上発生しがちな例外的なケースについても明確な手続きを規定しており、運用面での実効性も十分に考慮されています。投資計画書の作成要件や審査手続きについても詳細に定められており、新任担当者でも確実な業務遂行が可能となります。本雛型は、管理会計の観点から見ても、投資の事前評価から実行、事後評価までのPDCAサイクルが適切に組み込まれており、継続的な投資効率の改善にも寄与します。経営環境が急速に変化する今日において、戦略的な設備投資の意思決定と実行を支える本規程は、貴社の競争力強化に貢献するものと確信しております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（設備投資の区分）第5条（投資計画の立案）第6条（投資計画書の作成）第7条（投資基準）第8条（投資予算の申請時期）第9条（予算申請手続）第10条（審査手続）第11条（承認権限）第12条（予算の執行）第13条（予算の管理）第14条（変更・中止手続）第15条（進捗管理）第16条（完了報告）第17条（事後評価）第18条（緊急投資）第19条（予算の繰越）第20条（文書の保管）第21条（規程の改廃）

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