作業員名簿（全建統一様式第２号）

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作業員名簿（全建統一様式第２号）雇用している作業員を管理するための名簿

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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15 件のレビュー（平均評価3.9）

[業種] 建設・建築男性／40代

2024.11.16

いいね
[業種] 運輸男性／60代

2021.09.09

すばらしい
[業種] 建設・建築男性／30代

2020.09.26

古い
[業種] 建設・建築男性／60代

2020.04.17

助かります
[業種] 建設・建築男性／40代

2020.03.06

助かります！
[業種] その他その他・答えたくない／40代

2019.12.17

ありがとうございました
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.11.09

やくにたちました
[業種] その他女性／50代

2019.07.07

使わせていただきます！
[業種] 建設・建築男性／40代

2018.07.14

助かりましたありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.06.22

ありがとうございました。助かりました！
[業種] 人材女性／60代

2018.03.25

書式のおかげで手間なく作成でき、本当に助かりました。有難うございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2018.01.23

有難うございます。慣れない作業が書式があるので大変助かりました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2016.09.12

とても助かりました ━━━━━━━━ 2016/09/12 追記 ━━━━━━━━ 有難うございました
[業種] 建設・建築男性／40代

2016.05.10

内容も細かく満足しております。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／80代

2016.02.03

作成をいつもしていますが、書式があるのですね。大助かりです、

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グリーンのグラデーションのカッコイイ名刺デザイン(aiファイル)

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こちらはイラストレータ（CS4）で作成した、名刺デザインのテンプレートです。左側に配置された、波型のグリーンのグラデーションが特徴的なこちらのテンプレートは、自社に合わせて、フォントサイズやデザインなどの編集をすることができます。編集して印刷をすれば、自社オリジナルの名刺が完成です。ダウンロードは無料なので、ビジネスにお役立てください。

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【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Excel【見本付き】

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【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Excel【見本付き】

従業員が副業や兼業を希望する際に、会社へ申請するための「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」です。副業先の名称や業種、所在地、雇用形態、勤務日数、労働時間の合計などを一覧形式で整理でき、申請理由や健康管理の確認欄も備えています。Excelでの編集が可能なため、社内規程や個別事情に合わせたカスタマイズが容易です。また無料かつ見本付きなので、申請者・管理者の双方がスムーズに活用できます。 ■副業許可申請書とは従業員が副業や兼業を始める際に、労働時間の通算や健康管理、本業への影響を会社に報告し、会社から承認を得るための文書です。就業規則や関連法令に基づき、企業と従業員双方の合意を明確にする目的で活用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜副業を開始する従業員の申請に＞勤務曜日・時間・契約期間を整理し、会社へ許可を求める際に役立ちます。＜労働時間管理・健康配慮を行う際に＞副業を含めた通算労働時間を把握することで、労働基準法の遵守や従業員の健康維持を支援できます。＜法改正対応の社内文書整備に＞副業・兼業解禁や労働時間管理強化にあわせ、制度運用をスムーズに進めたい企業に最適です。 ■作成・利用時のポイント＜労働時間を正確に申告＞本業と副業を合算し、週40時間を超えるかどうかを必ず明記しましょう。＜健康管理欄を有効に活用＞副業が健康に与える影響について確認し、必要に応じて医師の診断書を提出してください。＜誓約事項を遵守＞就業規則や雇用契約に基づく競業避止や機密保持の誓約を明確にすることで、社内トラブルを未然に防げます。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロードしてすぐに活用可能＞追加コストをかけずに導入でき、すぐに申請書を準備できます。＜Excel形式でカスタマイズ自在＞勤務条件や承認欄などを自社の運用に合わせて簡単に調整可能です。＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞記入例を参考にできるため、申請者・管理者双方が迷わず利用できます。

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）・Excel【見本付き】

無料

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）・Excel【見本付き】

育児休業や介護休業、時短勤務等の取得に伴い、業務の停滞を防ぐ体制を社内で整理・共有するための「代替要員確保計画書（時短等代替措置）」です。対象従業員の休業内容から、代替要員の確保方針、引継スケジュール、労使協議の記録までを1枚で把握できる構成となっています。また、社内管理に適したExcel形式・見本付きのため、スムーズな作成と業務効率化に繋がります。 ■代替要員確保計画書とは育児休業・介護休業・時短勤務などの取得により生じる業務負荷の偏りや人員不足に対して、代替要員の配置や業務分担の方針を事前に整理するための社内計画書です。育児・介護離職の防止と職場復帰の円滑化を図るため、柔軟な対応内容を検討し、記録する目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜育児休業・介護休業取得前の事前準備に＞休業予定期間や引継スケジュールを明確にし、関係部署間で共通認識を持つために活用できます。＜引継期間から復職までのスケジュール管理に＞前任者の最終勤務日や代替要員の配置日、段階的な業務再引継計画などを時間軸で管理することで、業務の抜け漏れを防ぎます。＜人事・管理部門での社内説明・記録用に＞労使協議の実施内容や説明履歴を残すことで、制度運用の透明性を高められます。 ■作成・利用時のポイント＜代替要員の確保方針を明確に＞内部調整・外部採用・外部委託など、自社の実態に即した方法を選択し、対応方針を明確にしましょう。＜引継・配置スケジュールを整理＞前任者との引継開始日から代替要員の配置日までの期間を十分に確保し、業務上のリスクを最小限に抑えましょう。＜補足欄で繁忙期対応や復職対応を明記＞一時的な応援体制や復職後の再引継計画を記載しておくことで、長期的な運用がしやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で柔軟に管理＞自社の業務特性や人員配置に合わせて自由に編集でき、社内での共有や更新も簡単です。＜見本付きで記載内容に迷わない＞具体例を確認しながら入力できるため、初めて作成する場合でも安心して運用を開始できます。

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