駐車場の賃貸借契約書(賃貸契約書)のテンプレートです。
[業種]
主婦・学生・働いていない
男性/60代
2026.05.01
参考になりました。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/50代
2024.06.12
シンプルでいい
[業種]
サービス
男性/50代
2022.02.27
シンプルでいい
[業種]
その他
男性/70代
2021.07.04
大変満足でお役に立ちました。 ありがとうございました。 ━━━━━━━━ 2021/07/04 追記 ━━━━━━━━ 大変満足でお役に立ちました。 ありがとうございました。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2021.01.25
とてもシンプルかつ、内容がまとまっているので助かります
[業種]
製造
女性/50代
2020.09.01
ありがとうございました。助かりました。
[業種]
飲食・宿泊
女性/70代
2020.08.07
大変たすかります
[業種]
建設・建築
男性/50代
2020.04.24
非常に助かりました!!
[業種]
不動産
男性/70代
2020.03.22
ありがとうございました。
[業種]
サービス
その他・答えたくない/50代
2019.09.16
すぐに欲しかったいろいろ検索しましたが 一番見やすくわかりやすく使いやすかった 訂正したり追加したりすぐに使わせていただきました ありがとうございます 登録するのが少しためらいました アナログなものですみません
[業種]
小売・卸売・商社
男性/70代
2019.06.27
大変助かりました
[業種]
IT・広告・マスコミ
男性/50代
2018.11.27
助かってます。
[業種]
製造
男性/60代
2018.03.31
とっても使いやすい
[業種]
製造
男性/60代
2017.06.25
使いやすくとても助かりました。 ありがとうございました。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/70代
2017.04.06
とても助かりました。ありがとうございました!
「債権譲渡契約書01(民法改正対応)」は、債権の第三者への譲渡に関連する契約書です。この契約書は、譲渡人と譲受人との間で行われ、民法の改正に対応した内容を含んでいます。具体的には、契約の登記手続きや契約解除に関する取り決め事項などが詳細に記載されています。債権譲渡に際しては、この契約書を使用して正確かつ法的に妥当な取引を行うことが大切です。民法改正に対応した最新の規定を反映しているため、信頼性の高い契約書としてご利用いただけます。契約の際には、細心の注意を払い、関連法令に従って取引を進めてください。
夏期臨時営業時間のご通知です。夏期・冬期等、臨時の営業時間を通知する際にご使用ください。
規程類管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
建設業者(元請業者)が請けた建築工事を下請業者に再委託するための「建築工事下請契約書」の雛型です。材料費は元請業者が支給する内容となっております。汎用的な内容としているため、何をどこまで下請業者に発注するかを明確にされたい場合は、適宜ご編集の上でご利用くださいませ。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(基本合意) 第2条(材料の調達) 第3条(労働者の雇用) 第4条(工期) 第5条(余剰の材料) 第6条(報酬) 第7条(違約金) 第8条(契約不適合責任) 第9条(反社会的勢力の排除) 第10条(協議)
「オンラインヨガレッスン受講規約」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(本規約の適用範囲等) 第2条 (個人情報の保管等) 第3条 (本サービスの申し込み) 第4条(登録情報の利用と取り扱い) 第5条(登録情報の変更) 第6条(利用料金) 第7条(通信手段の利用) 第8条(レッスン) 第9条(レッスンの予約) 第10条(禁止行為) 第11条(本サービスの中止・中断・停止) 第12条(情報配信) 第13条(著作権等) 第14条(免責事項) 第15条(非保証) 第16条(反社会的勢力の排除) 第17条(協議事項)
職務発明を行った従業員から会社が特許を受ける権利等を承継し、従業員に対しその対価を支払うことを約する契約です。特許を受ける権利は、発明の創作者である発明者に原始的に帰属しますが、今日では企業等の従業者が、企業等の人的物的資源を利用して発明を行うのが通常です。 このような発明者と企業等の利益の調整を図るのが職務発明制度です。職務発明については、その発明を行った者の使用者等(企業等)が当然に通常実施権を有します。また、職務発明については勤務規則や契約により、予め、使用者等に特許権や特許を受ける権利を承継させる旨定めることができますが、職務発明を使用者等が承継等した場合には、発明者たる従業者等は、相当の対価を受ける権利を有します。 なお、職務発明の承継については、本書式のように契約を締結する方法のほか、勤務規則等により規定する方法があります。 本書式では、「本契約の締結後に、乙が職務発明取扱規程(その細則等を含む)等を規定し、当該規程と本契約との間に矛盾が生じた場合は、当該規程に別段の定めのない限り本契約の規定が優先して効力を有する。」と定めており、契約締結後に社内規程を定めた場合にも、本契約が優先するようにしております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(定義) 第2条(発明等の届出及び認定) 第3条(権利の承継) 第4条(発明等の対価) 第5条(意見の聴取) 第6条(秘密保持義務) 第7条(制限行為) 第8条(職務発明等にかかる権利の侵害) 第9条(期間) 第10条(乙の規程等との関係) 第11条(準拠法) 第12条(合意管轄)
業務提携契約書 贈与契約書 コンサルティング契約書・顧問契約書 譲渡契約書 解約通知書・契約解除通知・契約解除合意書 売買契約書 請負契約書 投資契約書・出資契約書 販売店・代理店契約書 賃貸契約書・賃貸借契約書 債務承認弁済契約書・債務弁済契約書 リース契約書 M&A契約書・合併契約書 利用規約 金銭消費貸借契約書 NDA・機密保持契約書・秘密保持契約書 使用貸借契約書 取引基本契約書 業務委託契約書
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