就業規則03（簡易型）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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16 件のレビュー（平均評価4.9）

[業種] 飲食・宿泊男性／50代

2025.11.07

ありがとうございました。
[業種] 福祉・介護女性／60代

2024.08.30

非常に有り難いテンプレートでした。これを一から自身で作成するとなると無理な内容だと思います。本当にたすかります！
[業種] その他男性／80代

2022.03.09

助かりました。
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2021.08.29

good
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／80代

2021.08.15

good.
[業種] 不動産女性／30代

2021.06.28

ありがとうございます！助かります！
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2021.06.18

すごくわかりやすい就業規則で感謝です。有難うございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.04.12

たすかりました、ありがとうございました。
[業種] その他女性／50代

2020.03.04

すごくすごく助かりました。本当にありがとうございました。
[業種] その他男性／60代

2019.11.01

ありがとうございました。助かりました。
退会済み

2019.07.15

ありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2019.01.24

ありがとうございます助かります！
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2018.11.23

ありがとうございます
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.08.13

とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 飲食・宿泊男性／50代

2018.04.23

とても良かったです。ありがとうございました！

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「表彰規程」とは、ある組織や会社において従業員を称えるための基準や手続きを定めた規則のことです。従業員の優れた業績や功績、貢献度などを評価し、それに応じて公式に表彰するためのルールやプロセスが規定されています。表彰規程は、従業員のモチベーション向上や業績向上を促す目的で設けられることが一般的です。〔条文タイトル〕第1条　目的第2条　表彰の種類第3条　対象期間第4条　表彰の方法第5条　表彰の内容第6条　公示第7条　賞罰委員会第8条　休職中の表彰第9条　表彰の特例

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単身赴任規程

968円（税込）

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単身赴任規程

「単身赴任規程」は、企業が従業員を単身で別の地域に赴任させる際の取り扱いや規則を定めたものです。通常、単身赴任は従業員が一時的に他の拠点や現場に配置される場合に使用されます。単身赴任規程は従業員と企業の双方の権利と義務を明確化し、赴任中の生活や労働条件を整えるための基準となります。単身赴任規程は労働契約や労働法と併せて適用され、従業員の利益と福利厚生を保護するために存在します。〔条文タイトル〕第1条目的第2条支給項目第3条適用事由第4条受給資格第5条適用期間第6条届出第7条単身赴任者の決定第8条別居手当第9条帰省旅費第10条残留家族の住宅補助

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社有車出張規程

858円（税込）

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社有車出張規程

「社有車出張規程」とは、企業や組織において社有車を使用する場合のルールや規則を定めたものです。社有車を運転する社員や出張者が、安全かつ適切な方法で社有車を使用し、事故やトラブルを未然に防ぐことを目的とします。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（許可申請）第３条（許可の基準）第４条（出張者の心得）第５条（合理的な経路の利用）第６条（点検義務）第７条（駐車）第８条（目的外利用等の禁止）第９条（交通安全）第１０条（事故発生時の対応）第１１条（規定外事項）

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半日年次有給休暇規程

858円（税込）

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半日年次有給休暇規程

「半日年次有給休暇規程」とは、企業が従業員に対して半日年次有給休暇を取得できる制度を設ける際に、遵守すべきルールや取り決めを定めた規定のことを指します。具体的には、半日年次有給休暇の取得条件、取得期限、取得手続き、休暇中の待遇や福利厚生などが規定されます。また、半日年次有給休暇規程は、企業が従業員に対して公平かつ適切な扱いを提供するために作成されるものであり、就業規則や労働協約と同様に、労働者と企業が共通理解を持ち、遵守することが必要です。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（半日年次有給休暇の区分）第３条（年休への換算）第４条（届け出）第５条（時季変更）

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仕入値引処理規程

1,518円（税込）

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仕入値引処理規程

この「仕入値引処理規程」は、企業における仕入値引に関する業務プロセスを体系的に定めた規程の雛型です。仕入値引の種類を数量値引、早期支払値引、品質不良による値引、季節商品値引、新商品導入値引、取引量値引など詳細に分類し、それぞれの値引率の基準を明確に規定しています。申請から承認、会計処理、監査に至るまでの一連の業務フローを網羅的に定めており、特に承認権限については金額に応じて5段階に分けることで、適切な内部統制を確保できる構成となっています。また、値引の併用制限や緊急時の特例など、実務上で発生しうる様々なケースにも対応できるよう配慮されています。本規程は中堅・大規模企業を想定して作成されていますが、規模や業態に応じて承認権限や値引率などを適宜調整することで、小規模企業でも活用可能です。特に小売業、卸売業、製造業など、仕入取引の多い業種において有用性が高いかと存じます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（値引の種類）第5条（数量値引の基準）第6条（早期支払値引の基準）第7条（品質不良による値引の基準）第8条（季節商品値引の基準）第9条（新商品導入値引の基準）第10条（取引量値引の基準）第11条（その他の値引の取扱い）第12条（値引の併用制限）第13条（申請手続）第14条（承認手続）第15条（承認権限）第16条（緊急時の特例）第17条（会計処理）第18条（値引実績の報告）第19条（取引先との交渉）第20条（証憑の保管）第21条（監査）第22条（規程の改廃）

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社員間のリレーションシップの向上に使えるサークル活動規定

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社員間のリレーションシップの向上に使えるサークル活動規定

社員間のリレーションシップの向上させるサークル活動について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。

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