就業規則03（簡易型）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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15 件のレビュー（平均評価4.9）

[業種] 福祉・介護女性／50代

2024.08.30

非常に有り難いテンプレートでした。これを一から自身で作成するとなると無理な内容だと思います。本当にたすかります！
[業種] その他男性／80代

2022.03.09

助かりました。
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2021.08.29

good
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／70代

2021.08.15

good.
[業種] 不動産女性／20代

2021.06.28

ありがとうございます！助かります！
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2021.06.18

すごくわかりやすい就業規則で感謝です。有難うございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.04.12

たすかりました、ありがとうございました。
[業種] その他女性／50代

2020.03.04

すごくすごく助かりました。本当にありがとうございました。
[業種] その他男性／60代

2019.11.01

ありがとうございました。助かりました。
退会済み

2019.07.15

ありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2019.01.24

ありがとうございます助かります！
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2018.11.23

ありがとうございます
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.08.13

とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 飲食・宿泊男性／50代

2018.04.23

とても良かったです。ありがとうございました！
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／90代

2017.08.04

ありがとうございました。助かりました。大満足です。

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「（社有車及び来訪者の車のための）駐車場管理規程」とは、企業や団体が運営する駐車場の利用に関するルールや手続きを定めたものです。これには、社有車や来訪者の車に関連する駐車場の利用方法や手続き、駐車場内での遵守事項、違反時の対処方法などが含まれます。主な目的は、駐車場の効率的な運用や安全確保、利用者間のトラブルの防止を図ることです。企業や団体は、規程を制定し、従業員や来訪者に周知徹底させることで、駐車場の円滑な運用と利用者の安全を確保することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（所管）第３条（駐車場の区分）第４条（社有車の駐車）第５条（使用上の心得）第６条（禁止事項）第７条（許可）第８条（不審な人物等を見つけたときの対応）第９条（指示）

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〔バイオテクノロジー研究所用〕安全管理規程

1,408円（税込）

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〔バイオテクノロジー研究所用〕安全管理規程

本「〔バイオテクノロジー研究所用〕安全管理規程」は、バイオテクノロジー研究所における安全管理体制の構築に必要不可欠な要素を網羅的に整備した規程雛型です。特にバイオセーフティレベル（BSL）1から4までの実験室管理体制を詳細に規定しています。 BSLとは、生物材料を取り扱う施設の安全性を示す国際基準です。BSL1は通常の微生物を扱う基礎実験室、BSL2は病原性の低い細菌やウイルスを扱う実験室、BSL3は感染力の強い病原体を扱う封じ込め実験室、BSL4は致死性の高い危険な病原体を扱う高度封じ込め実験室に対応します。本規程雛型では、各レベルに応じた設備要件、作業手順、教育訓練、記録管理などを体系的に定めています。危険物取扱、実験廃棄物処理、緊急時対応など、研究所運営に関わる安全管理の重要な側面をカバーしており、大学研究機関やバイオベンチャー、医薬品開発施設などでの導入実績があります。安全衛生委員会の構成から、各種記録の保管期間まで、具体的な数値基準を含めた実用的な内容となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（安全衛生委員会）第4条（管理責任者）第5条（バイオセーフティレベル）第6条（実験室の使用）第7条（個人防護具）第8条（危険物の取扱い）第9条（実験廃棄物）第10条（設備の保守点検）第11条（事故発生時の対応）第12条（緊急時の避難）第13条（健康管理）第14条（教育訓練）第15条（記録の管理）第16条（罰則）第17条（改廃）

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従業員持株会規約

968円（税込）

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従業員持株会規約

この「従業員持株会規約」は、特定の会社における従業員持株会（従業員株式所有組合）の規約です。この規約は、従業員が会社の株式を取得することを奨励し、従業員の財産形成を支援することを目的としています。以下は規約の主な内容です。組合の目的：この組合は、従業員が資金を積み立て、会社の株式を取得することを奨励し、従業員の財産形成を促進することを目的としています。会員資格：会員になるための条件は、会社の従業員であり、一定の勤続年数（●年以上）を満たすことです。ただし、パートタイマーや臨時従業員は対象外です。入会と退会：会員資格を持つ者は、自由に本会に入会したり退会したりすることができます。ただし、従業員資格を失った場合は自動的に退会となります。積立金：会員は給与支給日や賞与支給日に積立金を支払います。ただし、やむを得ない事情がある場合には一時的に積立を休止することもできます。奨励金：会社は積立金に対して奨励金を交付し、これを積立金に加算することができます。配当金：購入した株式に対する配当金は、毎月の積立金に加算され、株式の購入資金に充てられます。株式の管理と名義：会員は自己の名義で登録された株式を理事長に信託し、理事長がこれを受託します。処分の禁止：会員は登録配分された株式を他の者に譲渡したり担保に供したりすることはできません。以上が、この「従業員持株会規約」の概要です。この規約は、従業員の資産形成や株式所有の奨励を通じて、従業員の利益と会社の発展を促進することを目指しています。〔条文タイトル〕第１条　名称第２条　目的第３条　会員資格第４条　入会及び退会第５条　積立金第６条　奨励金第７条　株式の購入第８条　配当金第９条　募集株式の割当第10条　持分の登録及び配分第11条　株式の管理及び名義第12条　処分の禁止第13条　退会時の精算第14条　株式の議決権の行使第15条　個人情報の取扱第16条　会員総会第17条　役員第18条　役員の職務第19条　役員の任期第20条　理事会第21条　理事会の決議事項第22条　報告第23条　事務局第24条　事務処理の委託

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