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契約条項変更申請書
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契約の条件変更を申請するために提出する書類
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プラン変更の確認
おすすめ書式テンプレート
支払条件確認書（表形式版）・Excel
支払条件確認書（表形式版）・Excel
■支払条件確認書とは 取引における代金の支払時期、支払方法、振込先などの条件を、取引の当事者間で相互に確認し、合意するために作成される書式です。 ■利用するシーン ・新規取引を開始する際の契約条件の確認時 初めての取引先との間で、支払い条件を事前に明文化し、合意を取る際に使用されます。 ・定期的な業務委託や継続取引における条件更新時 継続的な取引関係において、支払サイクルや金額が変更された場合の確認書として利用されます。 ・支払遅延などのトラブル発生後の再確認時 支払トラブルが発生した後に、条件の再確認と合意を取り直す際にも有効です。 ■利用する目的 ・支払条件に関する誤解や食い違いを防止するため 書面での明確な取り決めにより、双方の認識を一致させ、円滑な取引関係を構築できます。 ・取引証拠として記録を残すため 万一の法的トラブルに備えて、条件の内容を客観的に証明できる資料となります。 ■利用するメリット ・取引条件の透明性を高め、信頼関係を構築できる あらかじめ条件を確認し合うことで、取引先との信頼性を高められます。 ・トラブルの防止とリスクマネジメントに役立つ 支払期日や条件の曖昧さをなくすことで、トラブルや誤解を未然に防ぎます。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、無料でダウンロードできる支払条件確認書のテンプレートです。Excelで作成しているので、必要事項を記載のうえ、自社の取引にご利用ください。
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見積書（軽減税率・インボイス制度）グレー・デジタル教科書体
見積書（軽減税率・インボイス制度）グレー・デジタル教科書体
グレー・デジタル教科書体の見積書フォーマットです。適格請求書等保存方式（インボイス制度）の要件に準拠しており、軽減税率8%と新税率10％それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。
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紛失届（罫線版）・Word
紛失届（罫線版）・Word
従業員が備品や重要なものを紛失した際、会社に対して「紛失届」という書類を提出することがあります。紛失届では主に、次のような内容を記載します。 ・紛失物の名称 ・紛失した日 ・紛失時の状況 ・紛失した理由 紛失届を作成すれば、紛失物に関する情報を記録しておくことができるだけでなく、社用携帯電話やノートパソコンなどの機密情報を含むデバイスなどを紛失したときに、パスワードの変更、アクセス権の無効化など、早急なセキュリティ対策を講じることが可能です。 こちらはWordで作成した、罫線タイプの紛失届のテンプレートです。無料でダウンロードすることができる本テンプレートを、自社に合わせてカスタマイズのうえ、ご利用ください。
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出張旅費申請書(A4横)
出張旅費申請書(A4横)
出張旅費申請書(A4版横向き)です。 往路、復路ともに4行程まで入力できるようにしています。 また、それぞれ「普通」「特急」「新幹線」「飛行機」「船」の交通機関を用意しており、それぞれに運賃を入力できるようにしています。 往路復路以外にも、宿泊代金、現地で発生した移動による交通費の入力枠も設けています。 書式右上には、企業アイコンおよびロゴの画像などを貼れるスペースを設けています。
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テレワーク（在宅勤務）許可申請書・表形式版・Excel【見本付き】
テレワーク（在宅勤務）許可申請書・表形式版・Excel【見本付き】
従業員が在宅勤務を希望する際に、会社へ申請するための見本付き書式テンプレートです。業務内容、勤務時間、在宅環境の整備状況などを明確にし、会社の承認を得ることで適切な労務管理の実施に繋がります。表形式のExcelフォーマットで構成されており、簡単に入力・管理が可能です。 企業側としては、仕事と家庭の両立を支援することで、出社が困難な従業員も業務が可能となります。また、仕事と家庭の両立がしやすくなることで離職も防げるというメリットもあります。 従業員側としては、勤務場所・時間の制約をなくすことができ、多様な働き方が可能となります。また、自己啓発や子育てなどの家族と過ごせる時間が増やせるため、ワークライフバランスも実現できるというメリットもあります。 ■利用シーン ・従業員が、定期または一時的なテレワークを希望し、会社の許可を得る際。 ・人事・労務担当者が、テレワーク希望者の申請内容を確認し、労働環境の適正性を審査する際。 ・上司や管理部門が、業務上の影響を考慮し、申請内容の承認・不承認を判断する際。 ■利用・作成時のポイント ＜業務内容を明記＞（記入者：従業員／受取側：上司・人事部門） 在宅勤務時に対応する業務を具体的に記入し、適切な業務遂行が可能であることを示す。 ＜在宅環境の整備状況を確認＞（記入者：従業員／受取側：人事・管理部門） セキュリティ対策やインターネット環境など、会社のテレワークポリシーに適合しているかを申請時に明記。 ＜勤務時間や連絡手段を明確に＞（記入者：従業員／受取側：上司・人事部門） 勤務時間や連絡方法（メール・チャット・ビデオ会議など）を記載し、円滑な業務連携を確保する。 ■テンプレートの利用メリット ＜申請業務の効率化＞（従業員向け） 表形式で整理されているため、必要事項を簡単に記入できる。 ＜適切な労務管理が可能＞（人事・労務担当者向け） 従業員の勤務環境や業務適正を確認し、労働管理の適正化を実現。 ＜企業の柔軟な働き方を推進＞（経営・管理部門向け） テレワーク制度を円滑に運用し、従業員の働きやすさと業務生産性の向上に繋がる。
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早退願002
早退願002
従業員が自己の理由により早退を願い出る際に使用する、届出書の書式事例です。この書式では、従業員が早退の理由を明確にし、上司や人事部門に早退の許可を求めるためのものです。従業員の氏名、所属部署、早退の日時、早退の理由について記載されます。この届出書を使用することで、従業員は自己の事情を適切に伝え、企業はその事情を理解し、必要に応じて対応を考えることができます。従業員が健康上の理由、家庭の事情、緊急の用事などで、早退を求める必要がある場合に役立ちます。
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