臨時従業員およびパートタイマー勤務時間報告書

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 267

レビュー: - 件

ありがとう: 60836

臨時従業員およびパートタイマーの従業員の勤務時間等を報告するために提出する書類

カテゴリー

社内文書・社内書類 > 報告書・レポート

人事・労務書式 > 勤怠管理 > 勤怠管理表

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

業務報告書05

業務内容と成果及び特記事項を記載するテンプレート書式です。所属している部署の上司に提出する業務報告書のテンプレート。また問題点があれば、箇条書きで列挙します。

5.0

1件

月次業務計画書・報告書_01_小売業

月次の業務計画書、報告書を作成・管理するためのExcel（エクセル）システム。A4縦（小売業向け、営業部門向け）

- 件

最初にマクロを有効にしてください。社員ナンバー、名前、所定労働時間、計算開始日を入力してください。出勤表では出勤、退勤、休憩時間を入力すると所定内労働時間、残業時間、深夜残業時間が自動で計算されます。退勤時間24：00を過ぎた場合は25：00や26：00と入力してください。出勤時間は0：00から～23：59分までと退勤時間は46：00まで計算できます。 22：00～5：00の間で残業している場合には深夜残業がつきます。（所定労働時間8時間で9：00～19：00、休憩12：00～13：00の場合所定労働8：00、残業1：00）（所定労働時間8時間で19：00から～30：00　休憩24：00～25：00の場合所定労働8：00 　残業1：00、深夜残業1：00）プルダウンで出勤、欠勤、遅刻、早退、休日出勤、有給と選べ休日出勤の場合には休日所定労働時間、休日残業時間、休日深夜残業時間の欄に表示されます。一枚追加ボタンを押すと新しいシートがコピーされます。

5.0

1件

出面表【早出・残業記載】・Excel

無料

766 ダウンロード

Excel

出面表【早出・残業記載】・Excel

出面表とは、建設業界や工事現場などで用いられる、作業員の出勤簿のようなものを言います。主に、作業員の勤務日や勤務時間などが記載されます。 ※「出面」は「でづら」や「でめん」と読み、建設業界などでは作業員の出勤日数や日当などを意味する出面表を作成する主な目的として、「労務管理」「賃金管理」「安全管理」の3つが挙げられます。作業員の出勤状況や労働時間を把握することで、効率的な労務管理ができます。業務の改善やコスト管理、適切な人件費の割り当てを検討する際にも、出面表が役に立ちます。また、出面表には従業員がいつ、どれだけ働いたかが記録されるので、それに基づいて賃金が計算されます。さらに、出面表によって労働時間の可視化ができるため、過重労働や危険な作業が続くのを、未然に防ぐことが可能です。こちらはExcelで作成した、早出・残業時間を記載することのできる出面表です。年月を入力すると日付や曜日が自動で表示され、労働時間や残業時間を入力するとその合計が自動で計算されます。無料でダウンロードできるので、自社の作業員の管理に、ぜひご活用ください。

- 件

定期健康診断結果報告書【見本付き】

無料

19 ダウンロード

PDF

定期健康診断結果報告書【見本付き】

労働安全衛生法施行規則第52条の2および厚生労働省告示に基づく法定書類で、常時50人以上の労働者を使用する事業場において、定期健康診断の結果を所轄労働基準監督署へ報告する義務があります。2025年1月1日から、原則として電子申請による提出が義務化されました。なお、やむを得ない理由（インターネット環境の整備が困難な場合等）があるときは、当面の間、紙による提出も認められています。 ※電子申請義務化の詳細は、厚生労働省「労働基準監督署への届出・報告等の電子申請に関するお知らせ」をご確認ください。 ■定期健康診断結果報告書とは従業員の定期健康診断後に、健康状態や所見の有無などを記載し、労働基準監督署へ提出する法定書類です。企業の健康管理体制の評価や、職場環境改善の基礎資料として使われます。 ■テンプレートの利用シーン＜年1回実施する定期健康診断結果の集計・報告に＞実施済みの健康診断結果をまとめ、法定提出書類として活用可能です。＜従業員の健康リスク把握・職場環境改善に＞診断結果を踏まえた健康指導や環境整備に役立ちます。 ■作成・提出時のポイント＜必須記載事項の漏れを防ぐ＞従業員数・診断項目（所見有無）・実施機関名・事業所名など正確に記入しましょう。＜提出期限を厳守＞健康診断を実施した日から1か月以内に、労働基準監督署へ提出する必要があります。＜電子申請で提出＞令和7年1月1日以降、原則電子申請が義務づけられています。 ※パソコン未所持やインターネット未整備などのやむを得ない場合に限り、紙提出も当面容認されています。 ■テンプレートの利用メリット＜厚生労働省の公式様式に準拠＞無料ダウンロードで安心してご利用いただけます。＜見本付きで記入例が明確＞記載例を参考にできるため、初めての作成でも迷いません。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です ※定期健康診断結果報告書の提出義務は、常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場に適用されます。50人未満の事業場でも、健康診断の実施や記録保存義務は生じるため、適切な管理を行うことが望まれます。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 報告書・レポート
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索