その他(はがき・カード)カテゴリーから探す
賞状・表彰状 メール文例 ライフログ 就職・転職 のし(熨斗)・のし紙(熨斗紙) 遺産相続 スコアシート 手紙文例 離婚 原稿用紙 公的文書・届出
■訪問依頼(英文メール)とは ビジネスミーティングのために訪問を計画していることを伝え、相手のスケジュールを確認するための英文メール形式の文例・テンプレートです。訪問の目的や期待する成果を明確に伝え、スムーズな調整を図ります。 ■利用シーン ・海外の取引先やビジネスパートナーに訪問の予定を伝える際 ・企業間の問題解決や関係修復のために直接会談を行う場合 ・役職者同士の対話をセットアップし、重要な議題を話し合う際 ■利用・作成時のポイント <訪問の目的を明確に> 訪問の主な目的(問題解決、関係強化、契約交渉など)を簡潔に説明する。 <訪問メンバーを記載> 同行するメンバーとその所属企業・役職を明記し、相手に事前情報を提供。 <スケジュールの確認> 訪問可能な日時を提示し、相手の都合を確認するフレーズを使用。 <フォーマルかつシンプルな表現> 相手にわかりやすく、簡潔な英語で依頼内容を伝える。 ■テンプレートの利用メリット <迅速なスケジュール調整> 訪問計画を明確に伝えることで、スムーズな日程調整が可能です。 <効率的な訪問準備> 文例を参考に必要事項を入力することで、迅速にメール文面を作成可能です。
自社製品の導入を勧める際に用いる用名の依頼状テンプレート文例です。無料でダウンロードができます。
既存の取引条件(取引数量・単価・支払条件等)について、取引先に変更を提案・依頼するための書類テンプレートです。2026年1月施行の取適法(中小受託取引適正化法)では、中小受託事業者に不利益となる一方的な条件変更が制限されており、事前の協議・合意取得が重要です。「条件変更を依頼したいが、どう書けばよいか不安」という購買・営業ご担当者にお勧めです。Word形式で社名や条件を書き換えるだけで、すぐにご利用いただけます。 ■取引条件変更のお願いとは 取引数量・単価・支払方法等の取引条件を変更したい場合に、取引先へ事前に協議・依頼するための書類です。一方的な通知ではなく、相手方の意向を尊重した協議の姿勢で書面化することで、関係維持と法令遵守の両立を図れます。 ■テンプレートの利用シーン <取引数量の拡大・縮小を依頼するときに> 発注量の増減や月次取引枠の見直しを取引先と協議する場面に活用できます。 <単価・価格条件の見直しを依頼するときに> 原材料費の変動や数量変更に伴う単価の引下げ・引上げを依頼する際に使えます。 <支払条件・支払方法の変更協議に> 締め日・支払日・振込手段の見直しなど、支払面の条件変更を依頼する際に応用できます。 ■作成・利用時のポイント <現状の経緯と感謝を最初に記載> これまでの取引への感謝と継続実績を述べ、依頼を受け入れやすい雰囲気をつくりましょう。 <協議の姿勢を文面に反映> 取適法では一方的な不利益変更が制限されています。「ご検討ください」など協議のトーンを保ちましょう。 <手形払いの記載は避ける> 取適法では2026年1月以降、手形払いが禁止対象です。支払方法は銀行振込等をご利用ください。 ■テンプレートの利用メリット <取適法に配慮した文面構成> 協議・依頼のトーンで書かれており、取引先との関係維持と法令遵守に配慮しています。 <Word形式でカスタマイズ簡単> 社名・条件内容を書き換えるだけで即利用可能。制作費用0円でご利用いただけます。 ※本テンプレートは取適法(2026年1月1日施行)を踏まえた汎用例です。自社の実態に照らして内容をご確認のうえご利用ください。
4月人事異動に伴う名刺手配の通知サンプルとなります。
面会の打診をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
友人宛の納涼会の案内メールのテンプレートです。
就活ハラスメント防止に配慮した会社説明会・面接・内定連絡を行うための「案内メール文」テンプレートです。 説明会案内、一次面接案内、内定通知の3場面に対応しており、件名、あいさつ、日時・場所・持ち物などの基本項目に加え、公正な採用選考への配慮や相談窓口の案内を盛り込みやすい構成です。 ■就活ハラスメント防止対応 説明会・面接案内メール文面とは 採用関係者が求職者に送付する説明会案内、面接案内、内定連絡のメール文面をまとめたテンプレートです。厚生労働省は、公正な採用選考について、応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づく基準で採用選考を行うことを基本としています。 ■テンプレートの利用シーン <会社説明会の案内を統一したいとき> 開催日時、場所、所要時間、持ち物に加え、就活ハラスメント防止への取組姿勢もあわせて案内できます。 <一次面接の連絡を適切に行いたいとき> 面接形式、場所、持ち物、相談窓口を整理して伝えられるため、応募者の不安軽減と案内漏れ防止に役立ちます。 <内定連絡と労働条件明示をあわせて進めたいとき> 内定通知書や労働条件明示書、内定承諾書への導線を整えやすく、入社前手続きを円滑に進められます。 ■作成・利用時のポイント <職務に無関係な質問を想起させる表現を避ける> 私生活や思想信条に関わる事項を前提とした表現は避けるのが安全です。 <相談窓口の記載を具体化> 社内窓口だけでなく、必要に応じて外部相談窓口も明記すると、求職者が相談しやすい体制を示しやすくなります。 <内定時の添付書類との整合を確認> 労働条件明示書に記載する就業場所、業務内容、始業終業時刻、賃金、退職に関する事項などは、実際の雇用条件と齟齬がないよう確認が必要です。 ■テンプレートの利用メリット <採用連絡の標準化で時短につながる> 説明会、面接、内定連絡の文面をまとめて整備できるため、担当者ごとの差を抑えつつ、メール作成時間を短縮できます。 <無料ですぐに使える> ダウンロード後すぐに採用連絡の整備へ着手できます。 <Word形式で編集しやすい> 自社名、日時、場所、相談窓口などを実情に合わせて書き換えやすく、社内運用に合わせた調整もスムーズです。
メッセージカード・グリーティングカード 年賀状・年賀はがき 季節の挨拶状 カレンダー お知らせ 展開図・クラフト その他(はがき・カード)
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド