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造作買取請求拒絶に抗議
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建物の造作請求を拒否された賃借者が拒否に対して抗議するための書類
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年次有給休暇の取得妨害に対する抗議書
年次有給休暇の取得妨害に対する抗議書
この書式は、退職前に残っている有給休暇を使おうとしたら会社に断られてしまった場合に、従業員側から会社に対して正式に抗議し、有給取得を認めるよう求めるための文書です。 退職が決まった後、「残っている有給を消化してから辞めたい」と思うのは当然のことです。 ところが現実には、「引継ぎが終わるまでダメ」「うちは退職前の有給消化を認めていない」などと言われて、泣き寝入りしてしまう人が少なくありません。 でも、これは明らかにおかしな話です。 有給休暇は労働基準法で認められた労働者の権利であり、会社の都合で一方的に拒否できるものではありません。 確かに会社には「時季変更権」といって、業務に支障が出る場合に有給の時期をずらすよう求める権利があります。 しかし、これは別の日に有給を取らせることが前提の話であって、退職日を過ぎた後に振り替えることはできません。 つまり、退職日までの期間に申請された有給休暇については、会社は基本的に認めるしかないのです。 この抗議書では、まず退職届を出した日付、退職予定日、残っている有給日数、いつからいつまで有給を申請したか、そして会社側から何と言われて断られたかという経緯を時系列で整理します。 そのうえで、会社の対応が労働基準法に違反していることを条文を引用しながら指摘し、有給取得を認めること、その期間分の賃金を支払うこと、書面で回答することの三点を求める構成になっています。 回答期限を設定し、対応してもらえない場合には労働基準監督署への申告や法的手続きを検討する旨も記載しています。 有給休暇を与えないことには罰則があることにも触れており、会社側に事態の深刻さを伝える効果があります。 末尾には「円満に退職したい」という気持ちを添えており、いきなり対立するのではなく、まずは話し合いで解決したいという姿勢を示せるようになっています。 内容証明郵便で送付する旨の記載もあり、証拠を残す形で送ることを想定した実務的な作りです。 この書式はWord形式でお渡ししますので、ご自身の退職日、有給日数、上司の名前、言われた内容などを当てはめて自由に編集できます。 有給取得を不当に拒否されて困っている方が、自分の権利を守るために使える実践的なひな形です。
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商品未着に対する抗議状004
商品未着に対する抗議状004
「商品未着に対する抗議状004」は、納品予定日を過ぎても商品が到着していない際に使用する、抗議状のテンプレートです。発注した商品がまだ手元に届いていないことに対して、適切な対応を求めるために作成されました。このテンプレートをカスタマイズして、具体的な状況や要望を記載しましょう。 正確な納品は信頼関係の維持に不可欠です。このテンプレートを活用して、遅延の理由や対応策について問い合わせるメッセージを伝えましょう。相手に対する信頼を示しながらも、適切な対応の迅速な実行を促すことが重要です。円滑なコミュニケーションにより、問題の早期解決と良好なビジネス関係を築くことができます。
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支払遅延への抗議状002
支払遅延への抗議状002
「支払遅延への抗議状002」は、適切な言葉で相手に対して支払いの遅延について伝えるための文章です。期日を過ぎても支払いがなされない際に、正確かつ丁寧な言葉で抗議する際の参考になる文例となっております。不快感を与えず、しっかりと自身の意向を伝えるとよいでしょう。特に、取引先との関係を維持しつつ、支払いに関する確認や促進を行いたい場面で役立ちます。適切なトーンでのコミュニケーションを意識しているため、支払遅延の問題を解決するための第一歩として有効です。
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代金未払いに対する抗議状
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代金未払いに対する抗議状です。代金支払がされていない相手への抗議状書き方事例としてご使用ください。
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賃金未払い
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類似商品に対する抗議状
類似商品に対する抗議状
「類似商品に対する抗議状」は、ビジネスの現場で競合他社が独自の商品やサービスの特徴を模倣している事が発覚した際に、その事実を指摘し、是正を求めるための公式な文書です。模倣や類似が著しい場合、ブランドイメージの毀損や市場での混乱を招く恐れがあります。この文書を活用することで、模倣を行った企業に対して、自社の立場を明確に示し、適切な対応を促すことが可能です。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、お役立てください。
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