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通勤途上災害休業規程
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従業員が通勤途上において負傷、疾病を受け、働くことができない場合に行う付加給付について定めた規程
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【働き方改革関連法対応版】教育資金貸付規程
【働き方改革関連法対応版】教育資金貸付規程
福利厚生制度として、従業員に対して教育資金の貸付金制度を設ける際に必要となる規程「教育資金貸付規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（貸付） 第３条（貸付対象者） 第４条（資金の使途） 第５条（貸付の限度額） 第６条（貸付期間） 第７条（利息） 第８条（返済期間） 第９条（返済方法） 第１０条（一括返済の義務） 第１１条（申請手続） 第１２条（審査） 第１３条（通知） 第１４条（貸付の実行）
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代休規程
代休規程
代休規程とは、労働者が労働時間外や休日に働いた場合、その労働時間を補償するために設けられた休暇制度のことです。これは、代わりの休暇（代休）として取得できるものであり、労働者の労働時間や休暇が適切に管理されることを目的としています。 労働基準法に基づく代休規程は、労働者が法定労働時間を超えて働いた場合や、法定休日・特別休暇に働いた場合に適用されます。また、企業ごとに独自の代休規程を設けることもあります。 代休は、労働者が働いた時間に応じて、時間外労働に対する代休（時間外労働代休）や休日労働に対する代休（休日労働代休）などがあります。通常、企業は労働者が代休を取得できる期間を設け、その期間内に労働者が代休を取得することが求められます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（目的） 第３条（社員の責務） 第４条（管理職の責務） 第５条（取得期間） 第６条（代休取得届） 第７条（休日出勤手当の取り扱い） 第８条（時間外勤務手当の取り扱い） 第９条（代休の不就業時間）
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手付けを倍額返し契約解除02（土地）（民法改正対応）
手付けを倍額返し契約解除02（土地）（民法改正対応）
「手付けを倍額返し契約解除02（土地）（民法改正対応）」は、土地の売買契約解除時に売主から買主へ手付金の倍額を返却する旨を通知するための法的な文書です。2020年4月に施行された民法の改正に対応しており、法律の変更により必要とされる新しい規定や条項が含まれています。 この文書テンプレートは、買主への通知に必要な情報や条項があらかじめ記載されているため、特定の情報の入力やカスタマイズを行い、すぐに使用することが可能です。無料でダウンロードしていただけます。
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用命の依頼状
用命の依頼状
自社製品の導入を勧める際に用いる用名の依頼状テンプレート文例です。無料でダウンロードができます。
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注文の断り状002
注文の断り状002
「注文の断り状002」は、依頼された注文をお断りする際に利用する断り状のテンプレートです。このテンプレートを活用することで、適切な言葉で注文をお断りするメッセージを伝えることができます。注文内容や状況に合わせて、このテンプレートをカスタマイズし、相手方にわかりやすい形で断りの意思を伝えることが大切です。信頼関係を損ねずに丁寧なコミュニケーションを保つために、ぜひこのテンプレートをご活用ください。
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事業場閉鎖通告書
事業場閉鎖通告書
事業場閉鎖通告書です。会社側より組合に対し事業場の閉鎖を通告する際にご使用ください。
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