雇用調整助成金（休業等）支給申請書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金又は出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成してもらうための申請書

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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家族構成に変更があった際に、会社の人事・総務部門に届け出るための書類です。婚姻や出生、家族の就職・死亡などにより扶養状況や住居が変更された場合に提出し、給与・社会保険・福利厚生の適用内容を正確に管理する目的があります。 ■利用シーン・従業員が、結婚・出産・家族の就職・死亡により扶養状況が変わった際に会社へ届け出るため。・人事担当者が、従業員からの家族異動届を受理し、健康保険・扶養手当・年末調整に適用するため。・総務・経理担当者が、従業員の家族情報を最新の状態に更新し、正確な給与計算や社会保険手続きを行うため。 ■利用・作成時のポイント＜異動区分を正確に記入＞婚姻・出生・死亡・同居・別居・家族の就職など、該当する区分を選択する。＜家族情報を最新の状態に更新＞氏名・生年月日・住所・扶養義務の有無・同居・別居の情報を正確に記入する。＜証明書類の添付を確認＞住民票・戸籍謄本・健康保険証のコピーなど、会社が必要とする証明書類を準備する。 ■テンプレートの利用メリット＜従業員＞見本に沿って必要事項を簡単に記入でき、スムーズな申請が可能。＜人事担当者＞正確な情報が記載された書類の受理に繋がり、健康保険・扶養手当の適用処理効率化が実現。＜総務・経理担当者＞社内での記録を統一し、異動情報を最新の状態に維持。給与計算や年末調整の業務をスムーズに進められる。

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