【法改正対応】介護休業給付金支給申請書【見本付き】

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介護のために休業した従業員が給付金を申請する際に必要な無料テンプレートです。法改正に対応した最新の様式で、支給対象期間・賃金日額・介護対象家族などの情報を記載可能。見本付きのため初めての申請でも安心して記入できます。社会保険労務士による代理申請にも活用でき、事業主・申請者双方にとって使いやすい構成です。 ■介護休業給付金支給申請書とは従業員が家族の介護を理由に休業した際、雇用保険制度に基づいて給付金を申請するための公式文書です。支給対象期間や賃金日額、介護対象家族の情報などを記載し、事業主の証明を得て公共職業安定所に提出します。正確な記入と添付書類の準備が求められます。 ■利用シーン・介護休業を取得した従業員が給付金を申請する際・事業主が従業員の申請をサポートする際・社会保険労務士が代理申請を行う際・法改正に対応した最新様式を使いたいとき ■作成時のポイント＜必要情報を正確に記載＞被保険者番号・支給対象期間・賃金日額など、雇用保険制度に基づく審査に影響するため、正確な記入が必須です。＜事業主の証明を忘れずに＞申請には事業主の証明が必要です。誤りがあると不支給や返還の対象になるため、確認を徹底しましょう。＜添付書類の準備を忘れずに＞賃金台帳・出勤簿・住民票記載事項証明書など、申請内容を裏付ける書類の添付が必要です。 ■テンプレートのメリット＜無料で今すぐ使える＞コストをかけずに、申請書をすぐに準備できます。 ※出典：ハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html）

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更新日: 2025.7.9

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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2025年施行の育児・介護休業法改正に対応した申請書テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に基づき、取得期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。Excel形式で編集がしやすく、見本付きで記入ミスを防ぎ、社内申請業務の効率化に役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは子の出生に伴う育児休業を申請するための書類です。 ■利用シーン・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内申請書として・パート・契約社員の育休取得にも・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント＜制度説明の記録欄あり＞社内での説明責任を果たすための、制度説明の実施日または予定日を記入できます。＜連絡先の記入欄あり＞電話番号やメールアドレスなど、休業中の連絡手段を記入でき、緊急時の対応にも備えられます。＜提出期限に注意＞原則として、休業開始の2週間前までに提出が必要です。余裕を持った準備が大切です。＜パート・有期契約労働者も対象＞雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートのメリット＜Excel形式で編集・印刷が簡単＞セルに直接入力でき、PDF保存や紙での提出にも対応しています。＜2025年の法令に準拠＞育児・介護休業法改正に対応しています。＜無料で使用可能＞社内制度と整備の準備がこれから、という事業者や人事・総務担当者の方にもおすすめです。

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