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二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負ったときに提出する書類
障害者雇用促進法第45条の3(事業協同組合等特例認定)を受けた組合の各構成事業主が、自社分の障害者雇用状況を毎年6月1日現在で個別に記載・報告できる、厚生労働省の公式Excelテンプレートです。各事業主ごとの従業員数・障害者数・雇用区分をExcel一括管理できるため、集計ミス削減や事務効率化に優れ、簡単に作成報告書を作成できます。 ■障害者雇用状況報告書(法45条の3認定・事業主別)とは 法第45条の3(事業協同組合等特例認定)を受けた協同組合・商工組合・LLP等の構成事業主が、組合単位ではなく、構成事業主ごとに障害者雇用実績を整理・報告するための書式です。グループ集計用とは区別され、行政提出や社内台帳として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン <組合員別の雇用台帳作成に> 各事業主が自社分の雇用状況をまとめ、組合経由で行政提出や監査資料を作成できます。 <内部管理・意識共有に> 事業主間で障害者雇用率や雇用区分管理の社内台帳を整備しやすくなります。 <グループ統括や証憑として> 組合事務局や社労士がグループ集計や証憑としても活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <法認定・組合員の区分を確認> 自社が法45条の3認定の組合員か事前に確認し、集計区分ごとの入力・誤用防止に注意してください。 <各人数・区分を正確に記録> 障害者・従業員数・短時間勤務者等を、漏れなく正確に記載しましょう。 <ガイド・見本利用で作成ミス防止> 厚生労働省の公式見本や最新マニュアルを参照し、記入漏れや転記ミスを防止してください。 ■テンプレートの利用メリット <公式・無料ダウンロード> 厚生労働省の公式配布により、2025年度の法令改正にも対応。無料で安心して利用できます。 <Excel編集で業務効率・再利用UP> 複数社情報をまとめてExcelで管理でき、集計・修正が容易です。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)
登録済みの賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合、日本年金機構に対して不支給であることを報告するための書式です。事業所情報に加え、不支給となった賞与の予定年月や予定支給額、状況などを整理して記載できます。 ■健康保険・厚生年金保険 賞与不支給報告書とは あらかじめ賞与支払予定月を届け出ているにもかかわらず、その月に賞与を支給しなかった場合に、事業主が年金機構へ不支給の事実を届け出るための様式です。健康保険・厚生年金保険の適正な保険料計算・標準賞与額の管理のために必要な書類となります。 ■テンプレートの利用シーン <登録済み賞与支払予定月に賞与を支給しないとき> 業績悪化や人事制度変更などにより賞与を支給しなかった場合に、不支給の旨を正式に報告する場面で使用します。 <賞与支払予定月の変更・廃止があるとき> 賞与支払予定月の変更や、賞与制度の廃止に伴い、当該予定月分の賞与が支給されない状況を整理・報告する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント <事業所情報を正確に入力> 事業所整理記号や名称等の基礎情報は、他の社会保険届出と整合するよう最新情報を確認して入力してください。 <賞与支払予定年月を正確に記載> 対象となる予定年月を間違いなく記入するよう注意しましょう。 <賞与制度廃止時の入力ルール> 賞与制度を廃止した場合は、賞与支払予定月欄をすべて「00」とするなど、最新の記載ルールに沿って入力し、誤解や差し戻しを防ぎましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excelならではの入力・保管のしやすさ> 入力による記入がしやすく、社内の電子データ管理や過去分の保存にも適しており、事務効率を高められます。 ※出典:日本年金機構(https://www.nenkin.go.jp/) ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。
農作業・林業・警備現場においてWBGT値28℃以上または気温31℃以上かつ30分以上継続作業が行われる場面で、熱中症発生時に迅速な対応体制を整え、従事者の健康と安全を守ることを目的とした書式です。2023~2025年にかけての労働安全衛生規則改正および厚生労働省指針(屋外労働における熱中症予防対策指針)に基づいています。現場リーダーや安全衛生責任者、派遣・協力先スタッフなど関係者への情報展開にご活用ください。 ■熱中症発生時対応計画書とは 屋外環境や装備、人員構成に配慮し、熱中症予防から初動・救急対応・記録保存・再教育までを明文化した帳票です。全従事者の安全衛生行動を標準化できます。 ■テンプレートの利用シーン <農場・山林・警備現場の安全管理> 夏季の農作業、交通誘導、果樹園や山林での作業、警備現場などで活用できます。 <新規配属・派遣スタッフ教育> 現場入場時の教育や教育履歴保存に有効です。 <労災発生・監査・再発防止> 初動記録やWBGT測定値、教育履歴を一括保存し、監査や再発防止資料に活用できます。 ■利用・作成時のポイント <交替・装備・水分補給・体調確認> 休憩・交代、水分・塩分補給、空調服支給、作業前の体調確認を組み込みます。 <年1回以上の教育・訓練・記録> 現場訓練・応急救護訓練や配属時教育を記録・保存します。 <重大事案時の追加対応> 発症記録や通報・搬送経過の保存、再教育・現場見直しを行います。 <緊急連絡網の掲示> 責任者・医療機関・消防の連絡先を掲示し、即時対応できる体制を整えます。 ■テンプレートの利用メリット <現場特性に対応> 屋外・移動型現場用に柔軟に計画書整備が可能で、関係者への周知により属人化や対応遅れを防ぎます。 <教育・記録を一元化> 再発防止・労災記録・派遣対応まで一貫対応できます。 <無料で仕事を効率化> Excel形式で編集可能、コスト削減と業務効率化を両立します。 ※2023~2025年改正労働安全衛生規則および厚労省ガイドラインに基づいた汎用例です。現場特性に応じてご調整ください。
建設工事見積書 小~中規模の建設工事、リフォーム工事用の見積り書です。 編集して、その他の用途にもお使い頂けます。 ・表紙1P+明細書26項目×5P ・消費税率変更できます シート保護PASS 共通1234
方眼紙とは一定の間隔で縦横に線が引かれた紙であり、マス目状の罫線が特徴的な用紙です。マス目状の罫線は、一般的に1mm・5mm・10mmなどの間隔で引かれています。 方眼紙は、以下のような目的で使用されます。 ・設計や図面作成:建築や工業デザインにおいて、正確な寸法を保ちながら図面を描くために使用されます。方眼紙のマス目は、スケールを使って正確な比率で描くのに役立ちます。 ・データの視覚化:グラフやチャートを描く際に、データの関係性を視覚的に表現するために利用されます。特に、数学や科学の授業で関数のグラフを描く際に重宝されます。 方眼紙はマス目があることで、図形や文字を整然と配置することができ、視覚的に分かりやすくなって情報の整理や伝達がスムーズになるというメリットがあります。 また、特に設計やグラフ作成において、方眼紙は正確な寸法を保ちながら描画するのに適しており、誤差を最小限に抑えることができる点もメリットと言えます。 こちらはWordで作成した、マス目が5mmの方眼紙です。ダウンロードは無料なので、設計図の作成などにお役立てください。
粉じん作業を実施する際の「作業環境測定結果記録表」テンプレートです。測定士名、測定日、測定物質名、粉じんの濃度データ、サンプリング方法等の必要項目が整理されており、労働安全衛生法に基づく作業環境管理資料として活用できます。 ■作業環境測定結果記録表(粉じん用)とは 労働安全衛生法および粉じん障害防止規則に基づき、事業場や専門機関が実施した粉じんの作業環境測定結果を詳細に記録・保存するための公式帳票です。測定条件、分析結果、評価区分、サンプリング機器や測定時の状況も網羅的に記載でき、現場のリスク管理・法令遵守の証明となります。 ■テンプレートの利用シーン <粉じん作業場の法定定期測定に> 毎回の定期測定結果を記録し、保存義務や行政指導時にも対応可能です。 <衛生委員会・監査・行政提出用に> 測定経過や評価結果を関係者に説明・共有しやすく、監査資料や行政書類としても活用できます。 <作業環境の改善検討・リスク管理に> 過去データや改善措置の記録があるため、安全対策や現場改善時の資料作成にも役立ちます。 ■利用・作成時のポイント <サンプリング日時・測定方法を詳細に記載> 実施日、開始・終了時刻、サンプリング時間を正確に残しましょう。 <質量濃度・幾何平均値を正しく算出> 管理濃度との比較により、適切な管理区分を判断できます。 <測定環境の状況も記録> 換気状況、設備稼働、気流条件を併せて記録することで、数値の妥当性を説明できます。 ■テンプレートの利用メリット <長期保存・比較検討に便利> 測定履歴を時系列で残せるため、改善措置の効果確認に役立ちます。 <Word形式で記入・保存が簡単> 扱いやすいフォーマットで、管理・印刷・共有が容易です。 出典:「石川労働局ホームページ」(https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/) ※最新の作業環境測定指針や行政通達も参考にしてください(厚生労働省HPなど)
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