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就業条件明示書（静岡労働局配布版）
就業条件明示書（静岡労働局配布版）
派遣元事業主が労働者派遣をしようとする時には、派遣労働者に対し抵触日などを記載し、明示しなければなりません。 これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート（静岡労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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労働者派遣契約派遣先通知書
労働者派遣契約派遣先通知書
労働者派遣契約派遣先通知書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその派遣先を伝えるための通知書
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雇入通知書05
雇入通知書05
雇入通知書とは、雇用する社員の給与や休暇などの労働条件を伝えるための書類
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労働条件通知書08（法１５条）
労働条件通知書08（法１５条）
労働条件通知書（法１５条）のテンプレートです。
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労働条件通知書（林業労働者用）日雇型
労働条件通知書（林業労働者用）日雇型
「労働条件通知書（林業労働者用）日雇型」は、林業に携わる日雇い型の労働者向けに設計された重要な文書です。林業の作業は季節や天候、プロジェクトの特性に応じて変動するため、この通知書を使用して、具体的な労働内容や報酬、労働時間などを明確に伝えることが不可欠です。 雇用主と労働者間のクリアなコミュニケーションを確保するためのツールとして、この文書は信頼の構築と合意の形成に寄与します。労働環境をより良くするための一歩として、適切な利用をおすすめします。
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労働条件通知書（派遣労働者用）日雇型
労働条件通知書（派遣労働者用）日雇型
「労働条件通知書（派遣労働者用）日雇型」は、日ごとの派遣業務を担当する労働者のための特定の文書です。派遣業界での日々の変動や業務内容の多様性を考慮し、その日の仕事内容や報酬、労働時間などの詳細を明確に伝えるためのツールとして作成されています。 派遣労働者が新しい業務を開始する際に、認識のずれや不明確な点を排除し、円滑な業務遂行を促進することが期待されます。また、この通知書は、最新の法律や規定に基づいて作成されており、雇用者も労働者も信頼して活用することができます。日雇いの派遣労働者との明確なコミュニケーションを図るために、この文書の適切な利用を推奨いたします。
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雇入通知書（東京労働局配布版）
雇入通知書（東京労働局配布版）
雇用する者に対して労働条件の通知と、その契約をする際の通知書としてご使用ください。これは雇用保険法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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派遣先通知書（静岡労働局配布版）
派遣先通知書（静岡労働局配布版）
派遣元事業主は労働者派遣をするにあたり、派遣労働者の氏名・性別など必要事項を派遣先に通知しなければなりません。これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート（静岡労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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労働条件通知書05（英語版）
労働条件通知書05（英語版）
労働条件通知書（英語）のテンプレートです。
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労働条件通知書10（交付書類授受簿）
労働条件通知書10（交付書類授受簿）
企業が社員に対して労働条件を知らせるための書類
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就業条件明示書
就業条件明示書
Excel書式の就業条件明示書です。 派遣法により従業員を派遣する際に、派遣元会社が従業員に条件などを明示しなければなりません。 宛名は従業員名にし事業所は派遣元会社を記入して使用します。 組織単位は派遣先の責任者が部長であれば部署を記入し、課長であれば課を記入します。 事業内容や就業時間・休日などの必要事項を記入し従業員に渡してください。 必要事項は書いてありますが、都度変更し、ご自由にお使いください。
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