許可書 のWord書式テンプレート・フォーマット

来訪者や業務車両の駐車管理を効率的に行うための「駐車許可証」テンプレートです。許可証番号や車両情報、駐車場所、利用時間、用務内容などを整理して記載でき、フロントガラス等に掲示することで現場での確認をスムーズに行えます。また2分割形式のため、切り離して複数用途でもご使用いただけます。 ■駐車許可証とは 特定の車両に対して、あらかじめ指定した場所・時間での駐車を許可することを示す書式です。車両情報や利用目的、許可範囲を明示することで、無断駐車の防止、警備・受付との連携、現場対応の円滑化に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜来訪者・業者車両の管理に＞ 外部業者や来客の車両を一時的に許可する際の証明書として利用できます。 ＜社内駐車スペースの運用に＞ 限られた駐車スペースを効率的に管理するためのツールとして活用できます。 ＜警備・受付業務の効率化に＞ 許可証を掲示することで、現場での確認作業を簡略化できます。 ■作成・利用時のポイント ＜掲示位置を明確に＞ 車外から読み取れるよう、フロントガラスの見やすい位置に掲示する旨を案内に記載しておくと運用がスムーズです。 ＜利用時間を正確に記載＞ 開始・終了時間を明確に記載することで、不正利用や長時間駐車の防止につながります。 ＜許可証番号で管理＞ それぞれの許可証に固有の番号を付与することで、発行・回収状況や利用履歴の管理がしやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜現場での視認性が高い＞ 必要情報が整理されているため、一目で内容を確認できます。 ＜見本付きで作成がスムーズ＞ 入力例を参考にできるため、初めて用意する担当者でも迷いにくい構成です。 ＜柔軟にカスタマイズ可能＞ Word形式のため、企業ごとのルールや運用に合わせて、注意書きの追加や項目の増減など自由に編集できます。

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個人所有PCを業務に利用する際に、事前の申請・許可を行うためのテンプレートです。申請者情報、利用目的・期間、端末情報、ウイルス対策ソフトやパスワード設定の有無、情報管理や法令・社内規程の遵守状況などの項目が整理されており、BYOD運用時の注意点を漏れなく確認できるレイアウトになっています。 ■個人所有PC使用許可申請書とは 個人が所有するPCを業務で使用する際に、利用目的や端末情報、セキュリティ対策の実施状況などを申請・記録するための文書です。テレワークや会社支給端末が不足している場面などで利用されることが多く、端末情報、利用目的、データの保存・削除ルール、事故発生時の報告義務などを文書化することで、管理責任の明確化や情報漏えいリスクの低減に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜会社支給PCが不足しているとき＞ 緊急的な在宅勤務や一時的なテレワーク時に、会社支給PCが足りない場合の業務継続手段として、申請手続きに活用できます。 ＜外出先で業務対応したいとき＞ 営業職などが外出先でメール対応や資料閲覧を行う際に、私用端末の業務利用条件や範囲を社内ルールに沿って申請・管理できます。 ■作成・利用時のポイント ＜端末情報の正確な記載＞ メーカーや型番、OS、シリアル番号などの端末情報は管理上重要なため、誤りのないよう記載します。 ＜セキュリティ対策の明示＞ ウイルス対策ソフトの導入状況やパスワード設定の有無、OSやソフトウェアのアップデート状況など、最低限の安全管理措置を明確にすることが重要です。 ＜社内規程との整合性＞ 情報セキュリティ規程や個人情報保護方針に沿った内容であるかを確認し、既存の運用ルールとの齟齬がないようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜申請書作成の手間を削減＞ 基本項目と記入例があらかじめ整理されており、スムーズに申請書を作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズが可能＞ Word形式のため、自社のBYODポリシーやテレワーク規程に合わせて柔軟にカスタマイズできます。 ＜無料・導入コストを抑えられる＞ 新たなシステム導入や外注コストをかけずに、社内書式を整備できます。

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在宅勤務を行う際に、必要最小限の項目で「申請 → 承認」を完結できる シンプル構成のテレワーク（在宅勤務）許可申請書（Word形式・見本付き）です。所属部署・氏名などの基本情報に加え、申請理由、期間、勤務日・勤務時間、業務内容、勤務場所、連絡先、設備状況を簡潔に記載でき、36協定に基づく時間外労働上限の注意書きも盛り込まれています。一時的な在宅勤務や、提出・回覧を重視する運用に適した書式です。 ■テレワーク（在宅勤務）許可申請書とは テレワークの実施にあたり、従業員の希望内容と会社の承認を明文化するための社内申請書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜一時的・短期間の在宅勤務申請に＞ 感染症対応、私用（育児・介護・通院等）、天候・交通事情による在宅勤務など、スポット利用の申請書として適しています。 ＜テレワーク制度導入初期の簡易運用に＞ シンプルな申請書で運用し、制度の定着後に詳細版へ移行する段階的導入にも向いています。 ＜監督署・内部監査に備えた証跡確保に＞ 「誰が・いつ・どの条件で在宅勤務を行ったか」を書面で残すことで、労働時間管理の説明資料としても活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜申請理由は簡潔かつ具体的に＞ 「育児のため」「通院対応」「業務集中のため」など、事由を明示します。 ＜勤務日・勤務時間は必ず特定＞ 曜日チェック＋時間帯を明記し、労働時間の曖昧化を防止します。 ＜36協定の注意書きを削除しない＞ 在宅勤務でも時間外労働は制限されることを従業員に周知できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜人事・総務・管理職の事務負担を軽減＞ 必要情報が一枚に整理されているため、承認ルートでの確認漏れや口頭ベースのやり取りが減り、申請・承認フローを効率化できます。 ＜無料かつカスタマイズしやすく中小企業にも使いやすい＞ Word等で自社の就業規則・テレワーク規程・36協定の内容に合わせて文言を容易に修正できるため、外部専門家へ一からの書式作成を依頼するコストや時間を抑えつつ、一定水準の法務・労務品質を確保しやすい点が大きなメリットです。 ※実際の運用では、就業規則・テレワーク規程・36協定との整合を必ず確認してください。

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従業員が自家用車を使用して通勤する際に必要な申請書テンプレートです。申請者情報や通勤経路、車両情報、保険の詳細などを記録する項目が網羅されています。Word形式のため、会社の規定や運用に合わせてカスタマイズ可能です。 ■自動車通勤申請書とは 従業員が自家用車を使用して通勤する許可を得るために会社に提出する書類です。通勤理由、通勤経路、車両情報、保険状況などを記載し、適切な労務管理や安全管理をサポートします。 ■利用シーン ＜自動車通勤の許可申請＞ 従業員が通勤に自家用車を使用したい場合に申請書として使用します。 ＜車両・保険情報の管理＞ 会社が従業員の車両情報や保険加入状況を確認・記録する際に活用します。 ＜通勤経路や時間の把握＞ 従業員の通勤距離や時間を把握し、通勤手当や福利厚生の適用に役立てます。 ■作成時のポイント ＜情報の正確な記載＞ 車両情報や保険情報、通勤経路など、必要事項を正確に記入します。 ＜添付書類の準備＞ 免許証や車検証、任意保険証書のコピーを添付することで、申請内容を証明します。 ＜適切な申請理由の記載＞ 会社が申請を承認しやすいように、通勤理由を具体的に記載します。 ＜承認欄の設置＞ 承認印や確認印を記載する欄を設けることで、社内の手続きがスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な申請手続き＞ 必要事項を入力するだけで申請書を短時間で作成可能です。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、会社の運用ルールに合わせて簡単に編集できます。 ＜労務管理の効率化＞ 通勤に関する情報を一元管理でき、安全管理や通勤手当の計算が効率的に行えます。 ＜安全性の確保＞ 保険情報や車両情報を記載することで、従業員の通勤時の安全性を確認できます。

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自社での副業・兼業申請に活用できる「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」テンプレートです。副業先の企業名や業務内容、勤務時間、契約期間、申請理由、健康管理の有無などを網羅的に記入できる構成で、見本付きのため初めて作成する担当者や従業員でも迷わず利用できます。 ■副業許可申請書とは 従業員が会社に対し、副業・兼業の許可を求めるために提出する文書です。就業規則や労働基準法に基づき、本業と副業を合算した労働時間や健康への影響を確認するほか、会社が独自に設ける秘密保持・競業避止規定の遵守状況を確認する目的があります。適切な申請書を整備することで、労務管理の透明性を高め、企業・従業員双方のリスク防止につながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜副業・兼業を開始する従業員が申請する際に＞ 勤務時間や副業内容を整理して報告することで、会社との合意形成を円滑に進められます。 ＜法改正対応の社内書式整備に＞ 労働時間管理や健康配慮義務に対応し、コンプライアンス強化に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜労働時間は「本業＋副業」で合算管理＞ 労働基準法上、1週間の労働時間が原則40時間（原則法定）を超えないかを確認し、必要に応じて割増賃金の算定や健康管理指導に活用してください。 ＜申請理由や健康管理欄も具体的に＞ 副業の動機や健康配慮の有無を明確に記入することで、承認判断がスムーズになります。 ＜誓約事項への同意署名を忘れずに＞ 秘密保持や（会社が就業規則等で定めた）競業避止義務の遵守を明記することで、トラブル防止に直結します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードし、すぐに利用可能＞ 導入コストを抑えつつ、企業ルールに沿った副業申請書を整備できます。 ＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞ 自社の就業規則や承認フローに合わせて追記・修正も容易です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例が付属しており、従業員も担当者も迷わずに作成できます。

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■（○○使用）許可申請書とは 特定の備品や施設、設備などを使用する際に、事前に許可を得るための申請書です。使用備品、使用日、使用時間、使用目的、備考などを明記し、管理者が使用の可否や条件を判断できるようにします。 ■利用するシーン ・会議室や社用車、特殊機器などの利用を事前に申請する場面で利用します。 ・社内イベントや研修で、備品や設備を長時間使用する際に利用します。 ・他部署や複数人で共有する資源の、利用調整を行う場面で利用します。 ■利用する目的 ・使用目的や期間を明確にし、適正な利用計画を立てるために利用します。 ・管理者が使用状況を把握し、重複利用やトラブルを防止するために利用します。 ・使用履歴を残し、資源の管理やメンテナンス計画に活用するために利用します。 ■利用するメリット ・使用条件や目的が明確になり、適正な資源利用が促進されます。 ・管理者と利用者の間で事前に合意が形成され、トラブル防止につながります。 ・使用履歴が記録として残り、将来の利用計画や改善に役立ちます。 こちらは無料でダウンロードできる、Word版の（○○使用）許可申請書のテンプレートです。自社の備品や施設、設備などの使用の申請に、本テンプレートをご利用ください。

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自転車通勤許可申請書とは、従業員が自転車を利用して通勤する際に、企業に対して提出する文書です。 一般にこの文書の内容には、申請者情報・申請日・防犯登録番号・所要時間・通勤距離・誓約事項（交通ルールの遵守など）が含まれます。 自転車通勤許可申請書を使用することにより、次のようなメリットがあります。 （1）企業のリスク管理 自転車通勤中の事故やトラブルに備え、事前に申請書を提出させることで、企業が従業員の通勤経路や安全対策を把握できるようになります。特に、通勤災害（労災適用の可否）に関する判断材料となるため、企業のリスク管理に有効です。 （2）交通ルールの遵守と安全対策 申請時に、ヘルメットの着用推奨や自転車の点検、防犯登録の義務化などを誓約させることで、従業員の安全意識を高めることができます。 （3）駐輪場の適正管理 会社の敷地内に駐輪スペースがある場合、申請書を通じて利用希望者を把握し、駐輪場の適切な管理が可能です。また、無断駐輪や盗難の防止にもつながります。 （4）環境負荷の軽減 自転車通勤を促進することで、自動車や公共交通機関の利用を減らし、環境負荷の軽減につながります。企業のエコ活動の一環としても活用することが可能です。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる自転車通勤許可申請書のテンプレートです。自社で自転車通勤を導入する際に、お役立てください。

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2025年の働き方改革関連法および情報セキュリティ基準に対応した「テレワーク許可申請書」テンプレートです。本書式は、従業員が在宅勤務（テレワーク）を希望する際に、申請理由、勤務日・時間、業務内容、勤務場所、設備状況など必要事項を明確に記載し、上長承認を得るための申請書として活用いただけます。育児・介護との両立支援を目的とした利用も想定しており、申請者の業務効率化と会社の情報セキュリティ管理を両立します。人事労務担当者や総務部門はもちろん、従業員本人による申請時の手続き標準化に適しています。Word形式でカスタマイズ可能で、社内様式や規定に合わせた運用が容易です。 ■テレワーク許可申請書とは 従業員が在宅勤務を希望する際に、会社へ正式に申請するための書式です。勤務条件や業務内容、連絡手段、設備状況などを明記し、上長の承認を得ることで、テレワーク制度の適正な運用を支援します。育児・介護との両立を目的とする場合にも対応可能です。 ■テンプレートの利用シーン ＜在宅勤務の申請時に＞ 業務効率や家庭事情に応じて、テレワークを希望する際の申請書として使用。 ＜育児・介護支援制度との併用に＞ 両立支援を目的とした勤務形態の申請にも対応。 ＜社内のテレワーク制度運用に＞ 勤務日・時間・業務内容・設備状況などを記録し、管理体制を整備。 ■作成・利用時のポイント ＜申請理由や期間を具体的に明記＞ 業務効率向上や育児両立支援など、目的を記載し申請内容の理解促進を図りましょう。 ＜勤務日・時間は柔軟かつ明示的に設定＞ 必要に応じて勤務時間帯や勤務日の変更可能性も明記し、申請者と会社の合意を明確に。 ＜設備状況や貸出希望を正確に反映＞ 通信機器・作業環境の整備状況は情報漏洩防止にも重要なため、詳細を漏れなく記載してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜運用効率化＞ 申請項目を一元管理でき、承認・報告・監督の体制整備がスムーズです。 ＜カスタマイズ自由＞ 自社の勤務形態や職種に合わせて、勤務日数・設備貸出等を柔軟に設定可能です。

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駐車場の利用許可の際に便利な「駐車場利用許可書」テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、必要事項を記入してご利用いただけます。 ■駐車場利用許可書とは 駐車場を利用する際に申請を受け、利用を許可するための文書です。一般的に許可内容として、申請者情報や駐車場番号、利用期間、利用時間等を記載し、適正な駐車場利用を促す役割を果たします。 ■駐車場利用許可書の一般的な構成 ・日付と宛先 文書の冒頭に許可日を記載し、申請者の所属部署と氏名を明記します。発信者の署名または捺印も含むことで、許可文書としての形式を整えます。 ・許可内容の明記 「記」の形式で、以下の具体的な内容を記載します： 　申請番号：許可申請を管理するための番号。 　氏名：申請者の氏名を明記。 　駐車場番号：利用する駐車場の番号を特定。 　利用時間：利用可能な時間帯を明確化し、時間超過時の連絡先を明示。 　利用期間：開始日と終了日を記載し、利用期間の範囲を特定。 ・注意事項の明記 利用に関する具体的な注意事項は別紙として添付し、利用者が確認できるよう案内します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な許可手続きが可能＞ テンプレートを使用することで許可書を簡単に作成でき、利用者への案内がスムーズに行えます。必要に応じ利用者が守るべき注意事項を別紙で準備し、トラブル防止につなげましょう。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、駐車場の規模や利用条件に応じて項目を編集でき、さまざまな利用シーンで活用可能です。

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社宅の入居許可書のテンプレート書式です。社宅入居申し込みを検討した結果、入居を許可する旨を伝えています。入居予定日と入居寮の場所を記載し、詳細を伝えています。

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休職許可通知です。社員より申請のあった休職願を受理・許可する際の通知書書式事例としてご使用ください。

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駐車場利用申請書とは、会社が管理する駐車場を利用するために提出する書類です。 作成する主な目的は、駐車場の適正管理と安全性の確保にあり、この申請書を通じて利用者の情報や利用する目的、車両の詳細などの情報を、管理者へ正確に伝えることができます。 駐車場利用申請書を作成することにより、次のようなメリットがあります。 ・スペースの効率的な配分：駐車場は限られたスペースで運用されるため、申請書を活用して利用状況を管理し、適切にスペースを割り振ることが可能。 ・利用者の把握：申請書を通じて、駐車場の利用者や車両の情報を把握できることにより、不正利用の防止や緊急時の迅速な対応が可能。 ・トラブルの防止：利用者間のトラブルや駐車場での事故が発生した場合、事前に登録された情報を基に、迅速かつ適切な対応が可能。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる駐車場利用申請書のテンプレートです。加入している自動車保険の情報も記載することができ、車両情報の種別の項目にはチェックボックスを設けました。

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駐車場利用申請書とは、会社や組織が管理する駐車場を利用するために提出する文書です。この文書では、一般に「利用者の情報」「利用する日（期間）」「利用する目的」「車両情報」「緊急時の連絡先」などを記載します。 この書式を作成する主な目的は、駐車場の効率的な管理と公平な利用を確保することです。申請書を通じて、管理者は駐車場の利用状況を把握し、適切な配分を行うことができます。 また、利用者にとっても、正式な手続きを経ることで、確実に駐車スペースを確保できるというメリットがあります。 こちらはWordで作成した、表形式版の駐車場利用申請書のテンプレートです。車両情報の種別についてはチェックボックスを採用しており、無料でダウンロードすることが可能です。

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在宅勤務許可（不許可）通知書は、提出された在宅勤務申請に対し、許可または不許可を通知するための書類です。従業員と企業の間で、在宅勤務の条件や制約を明確にするための重要な書類となります。 従業員に対して在宅勤務を許可するか否かを通知し、許可する場合は在宅勤務中の業務内容や詳細などを、不許可の場合にはその理由を明確に伝えることができます。 本テンプレートは、在宅勤務許可（不許可）通知書のWord版となります。 無料でダウンロードをすることが可能です。ぜひご利用ください。

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介護休業期間延長許可書です。申請のあった介護休業の期間延長を許可する際の書式事例としてご使用ください。

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社宅（寮）入居許可書です。従業員より申請のあった社宅及び寮入居に対し許可をする際の書式事例としてご使用ください。

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たとえ未成年者であったとしても、一種または数種の営業（事業をおこなうこと）を許された未成年者は、その営業に関しては、成年者と同じように行為能力を有します。 この許可を与えることができるのは、未成年者の法定代理人（親権者または未成年後見人。一般的には親）です。 未成年者とはいえ、本項により許可を得た場合は、自由に単独で法律行為ができます。 ただし、その代わり、その事業に関しては、未成年者特有の民法による保護（第5条第1項参照)は、一切受けることができません。 なお、未成年者の法定代理人には、未成年者が営業をおこなうことについて、許可をできる権利があります（民法第823第1項）。 本書は、上記に記載の法定代理人が未成年者に営業許可を与えるための「【改正民法対応版 】（未成年者に対する）営業許可書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。

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