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自己管理・時間管理が苦手な方へ。このシートを使って分析して業務改善に役立てて下さい。
簡単な入社式の概要です。これまで入社式をしたことがないのでやってみようと思われる方はご参考まで。
履歴書選考等実施後に採用試験や面接を受けてもらう人が決定したときに、日程連絡をしたかをチェックまた面接の順番を記入したりするためのシートです。
メディアへの掲載後に応募者から電話問合せがあったときにご利用ください
採用募集の条件をまとめる際にご利用ください
採用面接時の簡単な説明資料です。
売掛金の違算処理や商品に関するもの、または、経費に関するもので会社規定の限度額を超える場合に社長に決裁して頂くためのシートです。
入金管理は、日々実践するのが間違わないもとです。是非、このシートを使って下さい。
与信管理をされていない方々へ、得意先の与信管理用に使って見てください。
直行・直帰届とは、直行・直帰届をする際に提出する届出書
入社承諾書とは、採用が決定した企業に入社することを伝えるための書類
専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制(専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度)を導入するときに提出する協定書類
解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、30日前までに解雇することを伝えるための通知書
解雇理由証明書とは、解雇された社員の解雇内容を証明するための証明書
解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により解雇するときに提出する申請書類
時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
就業規則(変更)届とは、就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
社長様_会長様のお悔やみ電報文例
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