念書【就業規則違反】

ある事柄について約束や確認のために、一方の当事者が作成し、他方の当事者へ差し入れる文書が「念書」です。

念書を作成する主な目的として、次のようなことが挙げられます。

・約束や確認の内容を文書化し、証拠とすることで、トラブルを未然に防ぐため
・作成者に心理的なプレッシャーを与えて、記載した内容の履行を促すため
・約束や確認の内容について誓約させることで、当事者間の信頼関係を強化するため

なお、念書は「契約書」や「合意書」、「覚書」と似たようなものと思われていますが、作成した当事者が他方に対して一方的に義務を負うという点で、これらの文書とは異なります。

こちらは就業規則違反のケースでの使用を想定した、念書のテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご利用いただけると幸いです。