イベントや会議、プロジェクトなどが予定されていた日時に実施されないことを関係者に伝える文書が「延期のお知らせ」です。 迅速かつ正確に延期のお知らせを作成、通知すれば、予定されていたイベントや会議、プロジェクトなどが予定の日時に実施されないことを関係者に伝えられます。 また、関係者は変更されたスケジュールを把握して具体的な対応などを取ることができ、延期によるトラブルや損失を最小限に抑えて、関係者との信頼関係を維持するのに役立ちます。 こちらは代替え日程を記載することができる、イベントなどが延期される際のお知らせに使えるテンプレートです。Excelで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。
「おとり広告の中止請求」は、誤誘導的な内容や不適切な表示を含む広告に対して、その掲載の中止や内容の訂正を要求するための公式な文書テンプレートです。 市場においては、正確な情報提供が求められる中で、一部の広告が消費者を誤解に導くリスクが考えられます。この文書は、そのような状況を速やかに改善するための手段として設計されています。具体的な問題点や懸念事項を明確に指摘し、正確な情報提供の実現を促進することが目的です。
公衆衛生活動に必要な個人情報の利用目的を従業員・関係者へ明確に伝えるための Excel形式通知書テンプレート(例文付き)です。現行個人情報保護法および2025年見直し方針を踏まえ、感染症対応・行政報告・健康診断結果管理など、公衆衛生分野で扱う情報範囲を分かりやすく整理できます。Excel形式のため業種に合わせた調整が容易で、法令に沿った通知文を効率的に作成できます。 ■利用目的通知書(公衆衛生対応版)とは 従業員・関係者から取得する健康情報を、何の目的で・どの範囲で利用するか を事前に示す文書です。 ■テンプレートの利用シーン <感染症発生時の従業員向け通知に> 健康状態の把握や行政報告に必要な情報利用の範囲を説明できます。 <健康診断・ワクチン接種状況の管理に> 公衆衛生活動としての記録・利用目的を示す通知として活用できます。 <行政機関への報告・連携が必要な場面で> 法令に基づく第三者提供や記録保存の必要性を事前に説明できます。 ■利用・作成時のポイント <利用目的と範囲を「限定」して明示> 感染症報告や健康状態把握など、必要最小限の範囲に限定して利用することを明記します。 <第三者提供・委託の有無を明確に> 行政報告・外部委託・国外提供時の制度など、想定される提供先と条件を整理します。 <安全管理措置を具体的に> 組織・人的・物理・技術的措置(暗号化、アクセス制御、ログ監査など)を具体例として提示します。 <本人権利行使の窓口を記載> 開示・訂正・利用停止・消去・第三者提供記録の開示を受け付ける窓口を明示します。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで、通知書が短時間で整備できる> 要件が含まれているため、社内で一から文章を作る必要がありません。 <Excelで編集しやすく運用しやすい> 事業内容に合わせたカスタマイズが容易で、定期的な更新にも対応。 <改正法(2022年施行)で強化された通知・説明義務をカバー> 利用目的、第三者提供、本人通知、安全管理措置など、改正法のポイントを網羅しています。 ※健康情報の扱いは業務内容や自治体方針により異なります。最新情報を確認し、自社の個人情報保護規程と整合を取ってご利用ください。
「【改正民法対応版】(購入した土地が都市計画法の境域内で目的が達成できない場合の)契約解除通知書」の雛型です。 本雛型は、土地の売買契約において、購入した土地が都市計画法の境域内に位置し、その土地を目的通りに利用できない状況になった場合に、契約を解除するために使用される通知書です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
利用者へサーバーメンテナンスの実施を事前に通知するために使われるのが、「サーバーメンテナンスのお知らせ」です。 通常、サーバーメンテナンスを実施する際、基本的にはサービスの利用が不可能になります。しかし、利用者へ事前に通知をしておくことにより、トラブルの回避が可能となります。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、無料でダウンロードすることができる、Excel版の「サーバーメンテナンスのお知らせ」です。ぜひ、本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。
「労働条件通知書(建設労働者用)」は、建設業界で新たな社員や労働者を採用する際に不可欠な文書となります。この通知書は、労働者が働く際の条件や待遇、勤務の形態や期間、報酬に関する詳細な情報を提供するためのものです。 建設業界特有の環境やリスクを考慮した内容が記載されており、雇用者と労働者が共通の理解を持ち、円滑な労働関係を築くための基盤となります。建設業での雇用を考慮している企業や事業主は、この通知書を適切に使用して、透明かつ公正な雇用関係を築いてください。
会社がパート社員を雇用する際に契約期間や給与などの条件を契約するための書類
要望書 抗議状・抗議文 通知書・通達書 FAX送付状・FAX送信票 送付状・送り状・添え状 質問状 断り状 挨拶状 取り消し状 お礼状 反論状 警告文・警告状 申立書 照会状 会社案内 儀礼文書 連絡書 勧誘状 回答書
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