「職務経歴書」とは、転職活動者がこれまでに経験した業務や身に付けてきたスキルを、応募先企業の採用担当者に対して伝えるために作成する書類です。多くの場合、転職活動者の基本的なプロフィールを記載した履歴書と一緒に提出を求められます。 中途採用においては、経験やスキルを重要視する企業が多いと言えます。この点、職務経歴書を作成すれば、自分が募集要項にマッチした人材だとアピールすることが可能です。また、採用担当者にとっても望む人物かどうかを見極める参考になるため、今までにどのような仕事に携わり、どのようなスキルを身に付け、それをどのように活かせるかを具体的に記載することが重要です。 こちらはWordで作成した、表形式を取り入れた職務経歴書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
外国籍社員を雇用する際に必要となる雇用契約書のテンプレートです。在留資格を条件とした雇用に対応した内容が盛り込まれており、就労資格や労働条件、賃金規定、退職に関する事項が明確に記載されています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業ごとの労務規定に合わせて編集してご利用いただけます。 ■雇用契約書(外国人用)とは 在留資格を有する外国籍社員を雇用する際に、その労働条件を明確に示すための文書です。契約内容を明示し、双方の合意を記録することで、トラブルを未然に防ぎ、適切な労務管理を支援します。 ■利用シーン ・外国籍社員を雇用する際に、在留資格に基づく業務内容や条件を明示する場合 ・労働条件や給与、休日などの具体的内容を通知し、双方の合意を文書として記録したい時 ・契約終了や解雇の条件を明確にし、トラブル防止を図る必要がある場合 ■作成時のポイント <在留資格の確認と明記> 在留資格に応じた就労内容を明記し、不適切な業務が含まれないようにします。 <労働条件の具体化> 労働時間、休憩、休日、賃金、昇給基準などを詳細に記載し、透明性を確保します。 <解雇事由の明示> 退職および解雇に関する条件を明確に記載し、トラブル防止に備えます。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な雇用契約作成> フォーマットに沿って作成できるため、業務効率化に繋がります。 <柔軟な編集が可能> Word形式のため、業務内容や社内規定に応じてカスタマイズできます。
簡単な雇用契約書です。 シンプルなので使いやすいです。。
企業が社員に対して労働条件を知らせるための書類
身元保証書のテンプレート書式です。本人の故意または重大な過失により貴社に損害を及ぼした場合は、本人と連帯の上遅滞なく賠償の責を負うことを証明する、身元保証書のテンプレートです。
職務経歴を時系列に並べて、プロフィールを整理するためのシートです。職務経歴書や履歴書を作成する前の自己分析シートとしてご使用下さい。
労働者派遣契約書(派遣先の会社と派遣元の会社間の契約です。)ご利用下さい。
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