パワポの資料作成用デザインテンプレート

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パワーポイント(PowerPoint)上で自由に編集いただけるデザインテンプレートです。背景の使用色は淡いグレーでシンプルなデザインのため、全体的に落ち着いたイメージで作成したい場合など、視覚的な派手さを求めない資料作成時にお役立てください。 デザインが邪魔をしないので、訴求したい商品やポイントをより目立たせることができます。 学校やセミナー、説明会、事業紹介、サービス提案など多様な業種、事業で使用いただけます。

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    【法改正対応】熱中症発生時対応計画書(製造業向け)・Googleドキュメント【見本付き】

    2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正要件を踏まえた「熱中症発生時対応計画書(製造業向け)」テンプレートです。WBGT値28℃以上または気温31℃以上の環境下で30分以上継続作業が行われる製造現場において、熱中症の予防と発生時の対応体制を明文化し、作業者の安全と健康を守るための計画書です。書き方の見本が付いたGoogleドキュメント形式で無料ダウンロードしてご利用いただけます。 ■熱中症発生時対応計画書とは 高温多湿な作業環境(製造業の場合は溶接・鋳造・乾燥・塗装など)での熱中症リスクを事前に評価し、発生時の初動対応・緊急搬送・記録・報告までを体系的に管理するための文書です。法令に基づき、作業環境・作業者の状態・教育訓練・連絡体制などを明記します。 ■テンプレートの利用シーン <製造現場での安全衛生管理> WBGT値の測定・掲示、作業時間の調整、冷却設備の整備など、予防措置の計画に活用できます。 <熱中症発生時の対応体制構築> 初期対応から救急搬送、記録・報告までの流れを明確にし、現場リーダー・安全衛生担当者の対応を支援します。 <教育訓練・周知の記録管理> 年1回以上の教育訓練や新入社員・技能実習生への周知を記録し、法令遵守と再発防止に役立てられます。 ■利用・作成時のポイント <WBGT値・気温の測定と記録> 測定時刻・場所・測定者を明記し、現場掲示板や電子システムでの共有を徹底します。 <緊急対応フローと記録票の連携> 別紙「対応フロー図」「発症時記録票」と連携することで、実務運用がスムーズになります。 <作業環境・現場に見合った更新> 従業員が働く環境に合わせて内容を随時アップデートし、関係者へ周知します。 ■テンプレートの利用メリット <0円で業務効率化> 無料でダウンロードでき、見本付きのため安全衛生管理責任者や現場担当者の時短に直結します。 <共有・編集が簡単> Googleドキュメント形式でクラウド上での配布・掲示が可能で、工場ごとのカスタマイズにも対応できます。 ※本テンプレートは2025年6月1日改正「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」、厚生労働省ガイドラインに基づいて作成しています。運用時は最新の法令や指針を確認のうえご利用ください。

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    2025年改正の労働安全衛生規則に対応した、製造業向け熱中症予防チェックリストの無料テンプレートです。WBGT値の測定、作業環境の整備、休憩・水分補給の運用、緊急時対応手順などを網羅し、現場の安全管理を効率化します。工場長や衛生管理者が記録・確認を行うことで、従業員の健康を守りながら法令遵守を実現。Wordファイルの見本付きで、初めてでも安心してご利用いただけます。 ■熱中症予防チェックリストとは 健康リスクを防ぐための記録用ツールです。WBGT値や体調確認、緊急時対応の流れなどを整理し、従業員の安全と業務継続を両立させます。 ■利用シーン ・夏季の工場作業や高温環境下での現場管理に ・工場長や衛生管理者による日常の安全確認に ・協力会社や派遣スタッフへの教育・周知に ・労働基準監督署への提出資料として ・在宅勤務者への熱中症対策案内にも ■利用・作成時のポイント <WBGT値の測定と記録> 毎日・作業前・28℃以上で30分ごとの測定を徹底し、記録を残すことでリスクを可視化しましょう。 <休憩と水分補給のルール化> 定期的な休憩と塩分補給の声掛けを実施し、熱中症予防を習慣化。 <教育訓練の実施と履歴管理> 年1回以上の講習会および緊急時対応の訓練を実施し、従業員および協力会社の受講履歴を管理しましょう。 <緊急時の対応フロー整備> 体温が38℃以上の場合の作業中止や冷却措置、再確認の手順を文書化。誰でも迅速に対応可能な体制構築を推奨します。 <連絡体制の整備> 衛生管理者・産業保健スタッフ・労働基準監督署など、緊急時の連絡先を明記しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使える> 0円でコスト削減と業務効率化が可能です。 <Word形式で編集可能> 現場や業務実態に合わせ、アレンジやカスタマイズもできます。 <教育や監査への対応も万全> 教育訓練の履歴や緊急時の対応記録を残せるため、社内外の監査への備えも安心です。 ※本テンプレートは一般的な参考例です。実際の運用時は最新法令や職場の状況に応じて、専門家(社会保険労務士等)への確認を推奨します。

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    新たに工場長に就任したことを関係者に報告し、今後の協力や指導をお願いするための文例・文書テンプレートです。社内外の関係者に対し、就任の決意と今後の抱負を伝える役割を持ちます。 ■利用シーン ・工場長として新たに就任したことを、取引先や協力企業へ知らせる際。 ・社内の従業員や関連部門へ、新任の挨拶を伝える場面。 ・新体制への移行をスムーズに進めるため、関係者との信頼関係を構築する目的。 ■利用・作成時のポイント <就任の報告を簡潔に> 新たな役職への就任を伝え、関係者への協力をお願いする内容にする。 <決意と抱負を明記> 社業発展への意欲を示し、今後の方針や工場の運営に対する考えを伝える。 ■テンプレートの利用メリット <業務の効率化> 例文を参考に、フォーマルな就任挨拶が簡単に作成可能。 <カスタマイズの柔軟性> Word形式のため文面のアレンジや、業種や工場の特性に合わせた挨拶状に調整できる。

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