海外研修規程

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海外研修規程は、ある会社や組織が従業員を海外の教育機関に派遣する場合の取り扱いについて定めた規則や規程のことです。この規程の目的は、グローバルな知識や技能の習得を促進することにあります。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（研修先）第3条（研修期間）第4条（対象者）第5条（選考手続）第6条（研修中の待遇）第7条（研修の報告）第8条（研修費用）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.5.23

登録日: 2023.5.23

作者: WAKABA経営支援事務所

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海外転勤旅費規程

海外の現地法人または事業所に転勤する社員および海外に駐在するために赴任する社員の旅費を定めた「海外転勤旅費規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（種類）第３条（赴任・帰任支度金）第４条（赴任・帰任旅費）第５条（渡航手続費用）第６条（荷造運送費）第７条（着後手当）

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あらゆる組織のデータ入力業務に即導入できる、「データ入力業務標準作業手順書」の雛型をご用意いたしました。本雛型は、長年の実務経験と人間工学に基づいて作成された実践的な業務標準で、データ入力業務の品質向上と効率化を実現します。作業環境の整備から具体的な作業手順、品質管理の方法まで、必要な要素を漏れなく網羅しています。特に作業者の健康管理に配慮した休憩規定や、データの正確性を確保するための具体的なチェック手順など、現場ですぐに活用できる実用的な内容となっています。本雛型の特徴として、作業環境の具体的な数値基準（照度、室温、作業スペースなど）や、効率的な品質管理の仕組み、異常時の対応手順など、現場での運用に必要な要素が詳細に記載されています。また、教育訓練や改善活動についても体系的に整理されており、継続的な業務改善の基盤としても活用いただけます。中小企業から大企業まで、規模を問わず導入可能な汎用性の高い内容となっています。文書は雛型形式で提供されるため、貴社の実情に合わせて容易にカスタマイズすることが可能です。データ入力業務の標準化をお考えの企業様に、ぜひご活用いただきたい一品です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（作業環境）第5条（機器及び設備）第6条（作業開始時の確認）第7条（入力準備）第8条（入力作業）第9条（品質確保）第10条（作業姿勢）第11条（休憩）第12条（異常時の措置）第13条（報告）第14条（記録の保管）第15条（教育訓練）第16条（改善）

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【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程

1,408円（税込）

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【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程

ITセキュリティに関する全社的な仕組みを全般的に定めた社内規程「【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（範囲）第３条（定義）第４条（ＩＴ管理責任者）第５条（システム管理者）第６条（遵守事項）第７条（機器の選定）第８条（モニタリング）

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倉庫管理規程

1,738円（税込）

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倉庫管理規程

倉庫を持つ会社や物品を管理している事業者にとって、「在庫の数が合わない」「誰がどの荷物を持ち出したか分からない」「棚卸のやり方が担当者によってバラバラ」といった問題は、じつは非常によく起きています。そうしたトラブルを未然に防ぐために作るのが、この「倉庫管理規程」です。この書式は、倉庫における物品の受け入れ（入庫）から払い出し（出庫）、保管中の環境管理、そして在庫確認（棚卸）まで、倉庫運営に関わるすべての流れを一本化するための規程雛型です。全30条で構成されており、自社倉庫はもちろん、借りている倉庫や外部の保管業者に委託している場合にも対応した内容になっています。使う場面としては、「これまで担当者の経験と勘で倉庫を回していたが、そろそろルールとして文書化したい」「新しいスタッフが入っても同じ手順で動けるようにしたい」「ISO取得や外部監査に備えて社内規程を整備しなければならない」といったタイミングが典型的です。製造業・建設業・卸売業など、日常的に物品の出し入れが発生する業種での活用はもちろん、事務用品や備品の管理を見直したい企業にも幅広くお使いいただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（適用範囲）第３条（定義）第４条（管理体制）第５条（入庫の対象）第６条（入庫前の検品）第７条（入庫処理）第８条（緊急入庫）第９条（出庫の原則）第１０条（出庫依頼及び承認）第１１条（出庫処理）第１２条（返品・返庫処理）第１３条（保管区分の設定）第１４条（温湿度管理）第１５条（清潔・整頓の維持）第１６条（荷崩れ・損傷防止）第１７条（入退室管理）第１８条（防火・防災管理）第１９条（棚卸の種類）第２０条（棚卸計画の策定）第２１条（棚卸の実施）第２２条（棚卸差異の処理）第２３条（棚卸結果の報告）第２４条（記録の作成・保存）第２５条（システム管理）第２６条（定期点検）第２７条（内部監査）第２８条（細則・マニュアル）第２９条（規程の改廃）第３０条（準拠法令）

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【改正労働安全衛生法対応版】ストレスチェック制度実施規程

1,408円（税込）

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【改正労働安全衛生法対応版】ストレスチェック制度実施規程

労働者が50人以上いる事業場に義務づけられるストレスチェック制度のための「ストレスチェック制度実施規程」雛型です。2019年4月1日施行の改正労働安全衛生法に対応しております。第１条（規程の目的・変更手続き）第２条（適用範囲）第３条（制度の趣旨等の周知）　第４条（ストレスチェック制度の担当部署）第５条（ストレスチェックの実施者）第６条（ストレスチェックの実施事務従事者）　第７条（面接指導の実施者）第８条（実施時期）第９条（対象者）第10条（受検の方法）　第11条（調査票及び方法）第12条（ストレスの程度の評価方法・高ストレス者の選定方法）第13条（ストレスチェック結果の通知方法）　第14条（セルフケア）第15条（会社への結果提供に関する同意の取得方法）第16条（ストレスチェックを受けるのに要する時間の賃金の取扱い）第17条（面接指導の申出の方法）第18条（面接指導の実施方法）　第19条（面接指導結果に基づく産業医の意見聴取方法）第20条（面接指導結果を踏まえた措置の実施方法）第21条（面接指導を受けるのに要する時間の賃金の取扱い）３節　集団ごとの集計・分析第22条（集計・分析の対象集団）第23条（集計・分析の方法）第24条（集計・分析結果の利用方法）第25条（ストレスチェック結果の記録の保存担当者）第26条（ストレスチェック結果の記録の保存期間・保存場所）第27条（ストレスチェック結果の記録の保存に関するセキュリティの確保）第28条（会社に提供されたストレスチェック結果・面接指導結果の保存方法）第29条（ストレスチェック結果の共有範囲）第30条（面接指導結果の共有範囲）第31条（健康情報の取扱いの範囲）第32条（情報開示等の手続き）　第33条（苦情申し立ての手続き）第34条（守秘義務）第35条（会社が行わない行為）

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株式取扱規程02

無料

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株式取扱規程02

会社の株式に関する名義書換その他株式に関する手続について定めた株式取扱規程です。無料でダウンロードが可能です。

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