キャリアパス規程

「キャリアパス」とは、特定の役職や職務に就くために、必要な経験や順序を示す言葉として使用されています。

社内の昇進や昇給に関する基準や、条件を明確化するのが、キャリアパス制度です。一般的に、キャリアパスは会社が従業員に対して提示するものです。

本書式は、管理職となるために必要なジョブローテーション等を内容とする「キャリアパス規程」の雛型です。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（目的）
第３条（対象者の範囲）
第４条（計画的ジョブローテーションの期間）
第５条（担当する職務の数）
第６条（異動時期）
第７条（登用の条件）