定年退職を迎える方が、関係者に感謝の意を伝える際に活用いただける挨拶文です。フォーマルな縦書き形式で、例文では長年の勤務に対する謝辞や今後の関係維持のお願いを掲載しています。Word形式で無料ダウンロードでき、内容を簡単にカスタマイズ可能です。 ■定年退職の挨拶文とは 退職者が長年お世話になった関係者に感謝の気持ちを伝え、今後の交流をお願いする文書です。 ■利用シーン <定年退職の際の感謝の表明> 定年退職時に、上司、同僚、取引先などに感謝を伝えるために使用します。 <退職後の関係維持> 退職後も交流を続けたい場合に、連絡先を明記して利用します。 ■作成時のポイント <感謝の意を明確に記載> 在職中の支援や指導に対する感謝の気持ちを明確に述べます。 <今後のお願いを加える> 退職後も変わらぬ関係をお願いする文言を含めます。 <個人情報を明確に> 必要に応じて連絡が取れるよう、ご自身の住所や電話番号を記載します。 ■テンプレートの利用メリット <フォーマルな文書作成> シンプルながら信頼感を与える構成になっています。 <簡単なカスタマイズ> Word形式のため、挨拶文を退職者の状況に応じて自由に編集可能です。 <感謝と今後の交流の強化> 感謝の意を伝えると同時に、退職後の交流継続をスムーズにします。
2021年4月1施行の改正高年齢者雇用安定法では、企業は雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために以下のいずれかの必要な措置を講じなければなりません。(70歳までの高年齢者の就業機会の確保は未だ「努力義務」です。) (1)65歳までの定年引き上げ (2)定年制度の廃止 (3)継続雇用制度の導入 本書式は、上記「(1)65歳までの定年引き上げ」への対応を定めた「【改正高年齢者雇用安定法対応版】65歳定年規程」の雛型です。 なお、60歳以降の雇用形態・処遇の変更についても言及し、定めております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(適用) 第3条(定年と退職日) 第4条(給与) 第5条(賞与) 第6条(労働時間・休日) 第7条(時間外・休日労働) 第8条(役職) 第9条(退職金) 第10条(転勤) 第11条(退職の申し出)
退職金規程とは、社員の退職金の支給について定めた規程
「退職の挨拶状02」は、自身の退職を社外や関係者に知らせるための文例です。退職とは、様々な事情や背景に基づいて、職を離れることを意味します。この挨拶状は、その過程での感謝や新たなステップへの意気込みを表現する上で役立ちます。Word形式で作成されているため、内容の調整や編集が容易です。無料でダウンロード可能なこの文書を、退職の挨拶文作成の際にお役立てください。
希望退職者募集の打ち切りについてです。希望退職者の募集を打ち切る書き方事例としてご使用ください。
「退職の挨拶状002」は、職を退く際に、担当先や関係者へ感謝の意を伝えるための書式テンプレートです。 担当先や関係者との関係は、ビジネスの場では非常に重要であり、退職の際にも適切な言葉で感謝の意を示すことは、とても大切です。また、新たな道を歩むにあたり、過去の経験や支えてくれた人々への感謝を改めて感じることで、新たな気持ちで次のステージに進むことができます。 このテンプレートは無料でダウンロードいただけます。 この挨拶状の書式を参考に、自身の退職の挨拶状を作成してみてください。
退職金前払規程とは、退職金前払制度の取り扱いについて定めた規程
抗議状・抗議文 質問状 取り消し状 挨拶状 反論状 警告文・警告状 会社案内 申立書 送付状・送り状・添え状 通知書・通達書 断り状 お礼状 照会状 連絡書 FAX送付状・FAX送信票 要望書 儀礼文書 勧誘状 回答書
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