【改正民法対応版】（「対象商品及び金銭」を業務委託料とする）アンバサダー業務委託契約書

本契約書は、ゴルフ場でキャディとして働くパートタイム労働者と雇用者の間で締結する労働契約書の雛型です。 この契約書雛型は、ゴルフ場経営者がキャディを雇用する際に必要となる重要な契約条件を網羅しています。 契約期間、試用期間、業務内容、就業場所・時間・休日、賃金体系、社会保険、有給休暇などの基本的な労働条件から、服装規定、服務規律、安全衛生に関する事項まで詳細に規定しています。 また懲戒、退職、解雇に関する条項も明確に定めており、トラブル防止に役立ちます。 特にゴルフ場特有の労働環境に対応し、シフト制での勤務体系、ラウンド手当やチップに関する取り扱い、早朝勤務手当など、キャディ業務に特化した内容となっています。 シーズンによる繁閑の差が大きいゴルフ場での雇用管理に最適な内容です。 本雛型は、中小規模から大規模までさまざまなゴルフ場でご利用いただけます。 特にパートタイムキャディの採用を検討している新規ゴルフ場開業時や、既存の契約書を改正民法に合わせて刷新したいゴルフ場経営者の方に最適です。 必要に応じて各ゴルフ場の実情に合わせて条件を調整してご使用ください。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約期間） 第2条（試用期間） 第3条（業務内容） 第4条（就業場所） 第5条（就業時間） 第6条（休日） 第7条（賃金） 第8条（通勤手当） 第9条（社会保険） 第10条（有給休暇） 第11条（服装及び身だしなみ） 第12条（服務規律） 第13条（出退勤） 第14条（遅刻、早退及び欠勤） 第15条（安全衛生） 第16条（懲戒） 第17条（退職） 第18条（解雇） 第19条（損害賠償） 第20条（その他）

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本「【改正民法対応版】音楽原盤制作プロデュース業務委託契約書」は、レコード制作会社等が音楽原盤の製作にあたって外部の音楽プロデューサーに業務を委託する際に使用する契約書雛型です。 音楽プロデューサーが実演家、作詞家、作曲家とは異なる立場から、特定の音楽ジャンルに関するノウハウの提供やプロモーション活動に関する助言を行う場合に有益な内容となっています。 本契約書雛型は、改正民法に対応しており、音楽業界の実務に即した規定を備えています。 レコード制作会社が音楽プロデューサー個人と直接契約を締結するケースだけでなく、音楽プロデューサーが所属する芸能プロダクション等との契約にも対応可能な柔軟な構成となっています。 特徴的な点として、プロデュース業務の具体的な範囲を明確に定義し、制作過程における権利関係を規定しています。 また、基本委託料と売上に連動した成功報酬の併用など、実務に即した報酬体系を採用しています。 さらに、音楽原盤の二次利用に関する権利処理や、クレジット表記に関する取り決めなど、音楽ビジネスの特性を考慮した条項も充実しています。 本契約書雛型は、単発の楽曲制作から、特定のアーティストの複数作品の制作まで、様々な規模のプロジェクトに対応可能です。 制作スケジュールや仕様に関する詳細な別紙付きで、プロジェクトの進行管理にも活用できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（委託業務） 第4条（善管注意義務） 第5条（進捗報告） 第6条（委託料） 第7条（制作費） 第8条（権利帰属） 第9条（クレジット表記） 第10条（原盤の仕様変更） 第11条（二次利用） 第12条（保証） 第13条（秘密保持） 第14条（独占禁止） 第15条（権利義務の譲渡禁止） 第16条（契約の解除） 第17条（反社会的勢力の排除） 第18条（期限の利益喪失） 第19条（損害賠償） 第20条（不可抗力） 第21条（契約の変更） 第22条（存続条項） 第23条（協議解決） 第24条（管轄裁判所）

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本「【改正民法対応版】出張訪問保育サービス（ベビーシッター）業務委託契約書」は、ベビーシッター事業者が個人事業主のベビーシッターと締結する業務委託契約書として、実務に即して作成された雛型です。 基本的な業務内容から、安全配慮義務、守秘義務、個人情報保護まで、保育サービスに特化した必要な規定を定めています。 例えば、「子どもの体調が急変した場合は直ちに保護者および委託者に連絡すること」「保育中の写真や動画をSNSに投稿してはならない」といった、現場で実際に問題となりやすい事項について明確な規定を設けています。 安全配慮義務については、「子どもの安全確保を最優先すること」「事故防止に細心の注意を払うこと」など、具体的な注意事項を明記。万が一の事故に備えて、賠償責任保険への加入義務や事故発生時の報告義務なども規定しています。 実際の事故事例として多い「子どもの転倒による怪我」や「アレルギー事故」などにも対応できる内容です。 競業避止義務では、「委託者の顧客に対する直接の保育サービスの提供の禁止」「契約終了後6ヶ月間の競業避止義務」など、ベビーシッター業界特有の課題に対応。 例えば、ベビーシッターが顧客と直接契約を結んでしまうといった事態を防ぐための規定も整備しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（契約の性質） 第4条（業務内容） 第5条（業務の遂行方法） 第6条（業務場所） 第7条（業務日時） 第8条（報酬） 第9条（源泉徴収） 第10条（確定申告） 第11条（法令等の遵守） 第12条（安全配慮義務） 第13条（守秘義務） 第14条（個人情報の取扱い） 第15条（競業避止） 第16条（損害賠償） 第17条（保険加入） 第18条（契約期間） 第19条（解約） 第20条（契約解除） 第21条（権利義務の譲渡禁止） 第22条（反社会的勢力の排除） 第23条（管轄裁判所） 第24条（協議事項）

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「見積書（軽減税率・インボイス制度）サービス業界用」は、サービス業界向けの見積もり作成を効率化する便利なツールです。このソフトウェアは、軽減税率8%と新税率10%の自動計算に対応しており、税率ごとに合計金額を正確に算出できます。また、サービス業界に特化したインボイス方式フォーマットを提供しています。見積書の作成プロセスを迅速かつ効率的に行い、クライアントに対して信頼性のある価格情報を提供しましょう。ダウンロードして、すぐにご活用いただけます。

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お一人様といっても、頼れる親族がいない人のみを指すわけではなく、甥や姪といったご親族頼れる人もいます。しかし、中には事情があって、親族はいるけれど頼れない、頼りたくないという人もいらっしゃるかと思います。 頼れるご親族がいない、もしくは、ご親族はいるけれど頼れる状態ではないなどのお一人様は、将来体が不自由になったり判断力が低下したり、亡くなったときにご不安なこと、例えば、病院死亡時などの遺体の引き取り、葬儀、納骨、部屋の片付け、役所の手続き、各種費用の精算等をどうされるかお悩みの方も多いかと存じます。 本書式は、そのようなお一人様が、どなたかご信頼できるご親族以外の第三者に対して、いわゆる上記のような終活に関する事務を委任するための「終活に関する事務委任基本契約」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（委任契約） 第２条（事務処理の基準） 第３条（手数料等） 第４条（実費費用の預託） 第５条（委任業務の適正の確保） 第６条（本件委任事務の処理の中止等） 第７条（手数料等の差引等） 第８条（委任契約の中途解除） 第９条（中途解約の場合の手数料等の処理） 第１０条（守秘義務）

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対象となる土地の雑草等の草刈り業務を受委託するための「草刈り業務委託契約書」の雛型です。 汎用的な内容としており、本契約期間の末日までに委託業務を完了することを義務として定めてはおりますが、公平の観点から感染症の流行や天候不順を含む受託者の責めに帰すことの出来ない不可抗力事由の場合は、債務不履行にはならない旨を定めております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（委託業務） 第３条（委託料） 第４条（業務遂行費用） 第５条（機密保持） 第６条（契約期間）

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