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不妊治療の表を作成しました。 体温の所を書き換えてもらうと自動的に表が作成されます。 体温管理をしたい方はどうぞご利用ください。 日付と体温は変更可能ですが、 ほかの所は触れないようにシートの保護をしてあります。 シートの解除の暗証番号は「1111」となっております。
リスやどんぐり、ハロウィンのかぼちゃにぶどうや柿── 秋の実りがいっぱい詰まった、2025年10月のかわいい塗り絵カレンダーです。 家庭用プリンターで印刷して使えるので、お子さんのぬり絵としてだけでなく医療・介護施設のレクリエーションやデイサービス、脳トレにもおすすめです。 光沢紙以外の厚手の用紙なら色鉛筆やクレヨンで色を塗りやすいです。完成したカレンダーは壁に飾って、施設の掲示スペースやお部屋の彩りにも。 塗り絵にはこんな脳への良い効果があるとされています。 ・手先を使うことで脳の前頭葉が活性化し、認知機能の維持につながる ・色を選ぶことで想像力を刺激し、感情の表現や集中力アップにも効果的 ・完成した作品を飾ることで、達成感や自己肯定感が高まる 印刷するだけなので、看護師や職員の方にとってもレク準備の負担を減らせます。
医療・介護の現場での熱中症発生時の行動手順を統一し、スタッフ全員が迷わず動ける体制を整備するための「熱中症発生時対応マニュアル」です。労働安全衛生規則に準拠し、症状の把握、報告体制、冷却措置、医療搬送判断、記録までを確認できる内容となっています。 ■熱中症発生時対応マニュアルとは 医療機関・介護施設・訪問介護現場などで、熱中症が疑われる症状が発生した際の初動対応から記録、再発防止までを体系化した手順書です。特に医療・介護現場では、患者・利用者への迅速な対応や、多職種チームでの役割分担と連携体制を明文化する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン <医療・介護現場の急変時対応の標準化に> 急な体調異常が発生しやすい病室・浴室・療養室などで、スタッフ間の対応ばらつきを防ぎます。 <訪問介護・夜勤帯の安全確保に> 少人数勤務でも手順通りに行動できるため、夜勤者・単独訪問時のリスク管理に活用できます。 <職員教育・研修の教材として> 年1回の研修やシミュレーション訓練の資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <現場環境・WBGT値基準を反映> 病院・介護施設の各作業場所におけるWBGT値(暑さ指数)など温熱環境基準を必ず確認します。 <対象者・責任分担の明記> 施設長・スタッフ・利用者などの役割と緊急連絡ルートを具体的に記載しましょう。 <最新情報の反映> 厚生労働省の最新通達やガイドラインを確認し、随時マニュアルをアップデートしてください。 ※ご利用前に、施設実態やガイドラインに即したカスタマイズ・専門家確認を推奨します。 ■テンプレートの利用メリット <Excelで編集しやすく施設ごとにカスタム可能> 緊急連絡先・搬送先・担当者一覧などを現場仕様に合わせて簡単に変更できます。 <無料・記入例付属> 無料ダウンロードでき、見本を参考にスムーズに作成できます。 <業務効率化・教育にも最適> 現場掲示・職員研修資料としても流用でき、作成・運用の手間やコスト削減に貢献します。
本雇用契約書は、義肢装具士を正社員として雇用する際に必要な雛型です。 義肢装具士という専門職特有の雇用条件を考慮した内容となっています。 本雇用契約書雛型は医療機器製作所、義肢装具製作所、リハビリテーション施設、医療機関などで義肢装具士を正社員として雇用する際にすぐにご利用いただけます。 特に初めて義肢装具士を雇用する事業所や、既存の雇用契約書の見直しを検討されている医療関連施設に最適です。 本雇用契約書雛型には職務内容、勤務時間、給与体系、社会保険加入、守秘義務など基本的な雇用条件に加え、義肢装具士の専門性を考慮した研修・自己研鑽に関する条項も含まれています。 個人情報保護法にも対応した患者情報の取り扱いについても明記されており、医療関連施設として必要なコンプライアンス対応も万全です。 近年の「働き方改革」を踏まえた副業・兼業の規定や、詳細な特別休暇の条件なども明確に記載されているため、現代の雇用環境に適した内容となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約の目的) 第2条(就業場所) 第3条(職務内容) 第4条(契約期間) 第5条(勤務時間) 第6条(時間外勤務) 第7条(休日) 第8条(給与) 第9条(賞与) 第10条(退職金) 第11条(昇給) 第12条(社会保険・労働保険) 第13条(年次有給休暇) 第14条(特別休暇) 第15条(研修・自己研鑽) 第16条(守秘義務・個人情報保護) 第17条(副業・兼業) 第18条(懲戒) 第19条(退職) 第20条(その他)
医療・介護施設における熱中症対策の基盤づくりに役立つ「熱中症発生時対応計画書」です。2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正により、医療・介護など暑熱環境下での作業を伴う事業所では熱中症対策が罰則付きで法的義務となりました。気温やWBGT値の基準をもとに、移動介助や訪問看護、入浴介助といった高リスク業務への対策や緊急対応手順を体系的にまとめたWord形式の計画書ですので、「具体的にどう対策すべきか分からない」「計画書作成はこれから」といった医療・介護施設で現場管理や安全衛生を担当する責任者、事務部門、現場リーダーにおすすめです。 ■熱中症対応計画書とは 医療や介護の現場で熱中症リスクが高まる場面に備え、予防策と対応手順、連絡体制、記録管理の方針を定めた基本文書です。対応の属人化を防ぎ、全職員が同じ認識で動ける体制を整える目的で作成されます。 ■テンプレートの利用シーン <施設内での熱中症リスク管理に> 屋外介助や巡回、訪問業務などの安全対策方針を共有するための資料として活用可能です。 <職員への教育や周知に> 現場ごとに掲示・配布しておくことで方針共有に有効です。 <外部監査や指導への備えに> 行政指導や労災が発生した際の対応内容を記録しておくことで、実績として示すことができ、信頼性向上につながります。 ■作成・利用時のポイント <自施設の勤務形態・業務に即した内容へ調整> 訪問看護や施設内巡回など、職場ごとの業務特性を踏まえた記載が重要です。 <産業医や管理部門との連携も明記> 万一の発生時に備え、報告・搬送・記録の流れを明文化しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料・Word形式で編集も簡単> 必要箇所の文言を書き換えるだけで、自施設用にすぐに活用可能です。 <見本付きで初めての作成も安心> わかりやすい例文付きで、作成に慣れていない方でも現場での導入がスムーズに進みます。
富士山に鶴、門松、そしてだるま。 日本らしいお正月の縁起物をぎゅっと詰め込んだ、2026年1月の塗り絵カレンダーです。 A4サイズのコピー用紙や厚手の非光沢紙などに印刷して使用する無料データです。 線がはっきりしていて塗りやすく、お子さんからご年配まで誰でも気軽に取り組めます。 色鉛筆やクレヨンで色を重ねながら、「富士山は青」「梅の花はピンク」など、会話を楽しみながら塗れるのも魅力のひとつ。 完成したカレンダーは、そのまま壁に飾って新春の装飾としても使えます。 塗り絵は、手指を動かすことで脳を刺激し、集中力や創造力を高める効果があります。 介護施設では認知症予防やリラックスの時間に。 ご家庭ではお子さんと一緒に“今年の目標”を話しながら楽しむのもおすすめです。 (我が家の場合はぬり絵に集中してくれるので、ちょっとした自分時間ができて助かっています) お子さんを預かる職員や医療・介護施設で働く方にとっても、印刷して配るだけの簡単レク素材。 お正月イベントの一環として取り入れれば、自然と笑顔が生まれるあたたかい時間になります。 縁起の良いモチーフに色をのせて、2026年のはじまりを明るく彩りましょう。
医業パック(1)経理手順用 CP入力シートです。
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