時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届（東京労働局配布版）

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「時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届（東京労働局配布版）」は、労使委員会が労使協定の代わりに採択した決議を提出するための文書です。この提出により、法定労働時間を延長したり、休日に労働させたりすることが可能となります。このテンプレートは、東京労働局から提供された労働基準法に準拠した書式です。無料でダウンロード可能ですので、お気軽のご活用ください。

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人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

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更新日: 2023.9.6

登録日: 2020.1.7

作者: bizocean事務局

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■養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届とは 3歳未満の子を養育する被保険者が、年金額への不利益を防ぐ「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」を申し出る際、またはその措置を終了する際に使用する書式です。会社を通じて日本年金機構に提出するものであり、申出と終了を一体で管理できる点が特徴です。 ■利用するシーン・育児による短時間勤務などで給与が下がった従業員に対し、将来の年金額保護を目的に特例措置を申し出るときに使用します。・養育していた子が3歳を迎える、または従業員が退職したなどの理由で、特例措置の適用を終了する際に届け出ます。 ■利用する目的・養育期間中に給与が下がっても、年金額に不利益が生じないよう国に届け出るために使用します。・特例措置の終了要件に該当した場合に、正確な記録と年金計算のために終了を届け出る目的で使用します。 ■利用するメリット・養育前の報酬水準に基づいて年金が計算されるため、将来の年金額が安定します。・申出と終了の両方に対応した一体型の書式で、手続きの管理がしやすくなります。・制度を適切に活用することで、従業員のライフステージに配慮した企業姿勢を示せます。こちらはPDFで作成した、養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。なお、日本年金機構のHPでも無料で入手可能です。 ※参照：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）

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