就業規則（変更）届

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 130

レビュー: 4.5 2件

ありがとう: 468

労働者数10人以上を雇用する事業所が就業規則を労働基準監督署に提出する場合、または就業規則に変更があった場合に、就業規則と一緒に届け出る書類です。

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

更新日: 2017.8.16

登録日: 2017.8.16

作者: 松岡勇人

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

2 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] コンサル男性／70代

2025.02.11

参考になりました
[業種] 建設・建築女性／70代

2024.10.07

ありがとうございます。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

1年単位の変形労働時間制に関する協定書02

使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、１年以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が４０時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類

- 件

（規程雛形）目標達成報奨金規程

目標達成報奨金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

- 件

常時10人以上の労働者を使用する会社が、就業規則における所定の事項を変更した場合には、所轄の労働基準監督署長へ「就業規則変更届」を提出する必要があります。なお、就業規則変更届の提出時には、併せて労働者側の意見書も添付し、変更後の内容を労働者に周知することも必要です。就業規則変更届には、主に以下の内容を記載します。・就業規則の変更事項・事業場名と所在地・代表者（使用者）の氏名・業種と労働者数こちらはExcelで作成した、表形式版の就業規則変更届になります。本書式のダウンロードは無料なので、自社でお役立ていただけると幸いです。

- 件

住宅手当支給規程【例文付き】

無料

801 ダウンロード

Word

住宅手当支給規程【例文付き】

住宅手当に関するルールを定めた規程文例・テンプレートです。企業の賃金規程に基づき、支給対象者や申請手続き、支給額、資格喪失時の対応などを明確に定めています。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン・企業が新たに住宅手当制度を導入する際の社内規程として利用。・従業員から住宅手当に関する問い合わせがあった際に、支給基準を明確にするため。・住宅手当の申請や更新、資格喪失の際に、手続き方法を確認するため。 ■利用・作成時のポイント＜支給対象の明確化＞住宅手当の受給資格（持ち家・借家・社宅対象外など）を正確に規定。＜支給額と条件を詳細に記載＞地域ごとの支給額や扶養家族の有無による差異を明示する。＜申請・資格喪失時の手続きを整備＞受給の申請や資格喪失の届出方法を定め、手続きをスムーズにする。 ■テンプレートの利用メリット＜従業員の住宅費負担軽減＞適正な住宅手当を支給することで、社員の生活を安定させる。＜社内手続きの円滑化＞申請から承認、変更、資格喪失までの流れを明確にし、手続きを効率化できる。＜企業の福利厚生強化＞住宅手当の支給制度を整備することで、企業の魅力を向上させ、従業員の定着率を向上させる。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索