新事務所開設のお知らせ

/1

事務所の移転でやることが多い中、忘れてはならないのが移転のお知らせ。 移転のお知らせは記載する情報の丁寧さを心がけることはもちろんですが、できるだけ取引先やお客様にスマートに、必要な情報がわかりやすいお知らせを出しましょう。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 常務会運営規程

    常務会運営規程

    常務会の構成、召集、運営に関する規定

    - 件
  • 【コロナ対策関連書式】当施設における新型コロナウイルスへの対応について

    【コロナ対策関連書式】当施設における新型コロナウイルスへの対応について

    複数の店舗が出店しているショッピングモールやイベント施設における「新型コロナウイルスへの対応について」の案内状の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

    - 件
  • 商品見本送付の案内状002

    商品見本送付の案内状002

    商品見本送付のご案内です。依頼された商品見本を送付する際の案内状としてご使用ください。

    - 件
  • プレオープンへの招待状

    プレオープンへの招待状

    新店舗やイベントのプレオープンに際して顧客を招待するための招待状テンプレートです。フォーマルな文章で構成されており、日時や場所を明確に記載できる仕様となっています。Word形式で無料ダウンロードいただき、店舗やイベント内容に合わせて柔軟に編集してご利用ください。 ■プレオープン招待状とは 新店舗や新サービスのオープン前に、特別なお客様や顧客を対象として招待するための文書です。店舗の魅力や感謝の意を伝えながら、正式オープン前の期待感を高める重要なツールとなります。 ■プレオープン招待状の利用シーン ・新店舗オープン前に特別なお客様を招待したい場合 ・イベントや限定キャンペーンのプレオープンを通知する際 ・企業の関係者や顧客に新サービスの事前告知を行うとき ■注意ポイント <日時と場所の明記> プレオープンの日程や会場の住所、連絡先を正確に記載します。 <フォーマルな文面> 招待状として失礼のない丁寧な表現を使用しましょう。 <顧客への感謝の意> 日頃の感謝を込めた文章で、顧客に特別感を伝えましょう。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な作成> フォーマット済みの文書で、必要事項を記載するだけで作成が完了します。 例文が含まれているため、書き方が分からない場合でも参考にしながら準備が可能です。 <柔軟な編集> Word形式で無料ダウンロードが可能なため、店舗名や内容に合わせて簡単に編集できます。

    - 件
  • 年末年始休業日のお知らせ

    年末年始休業日のお知らせ

    年末年始休業日のお知らせ(年末年始のお知らせ)です。取引先等に年末年始の休業日を通知する際の書式としてご使用ください。

    5.0 1
  • 休業通知書・Word【例文付き】

    休業通知書・Word【例文付き】

    企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。

    2.0 1
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社外文書 > 儀礼文書 > 案内状
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?