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辞令(延長)
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「辞令(延長)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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身元保証人への異動通知003
身元保証人への異動通知003
社員の昇格や人事異動に伴い、身元保証人へ状況を通知するための通知テンプレートです。関係法令や社内ルールに配慮した表現を用い、昇格等の事実と会社の指導方針を丁寧に伝える文面で構成されています。 ■身元保証人への異動通知とは 身元保証人に対し、被保証者である社員の異動・昇格などの人事上の変更内容を通知する文書です。身元保証契約や関係法令に基づき、保証人に必要な情報を適切に提供し、会社としての管理・監督姿勢を示す目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜昇格・責任増大を伴う人事異動時に＞ 管理職就任など、職責が大きく変わる場合の連絡文として活用できます。 ＜身元保証契約に基づく通知義務対応に＞ 関係法令や社内規程に沿った通知文として使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜異動日・役職名は正確に記載＞ 身元保証人の誤認を防ぐため、異動日・部署名・役職名は必ず確認して入力してください。 ＜継続的な指導協力をお願いする姿勢を示す＞ 敬意を込めた表現で、身元保証人からの継続的なご指導・ご協力を改めてお願いすることで、良好なパートナーシップを築くことができます。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きで作成時間を短縮＞ 文案を一から考える手間を省き、すぐに実務で活用できます。 ＜Word形式で編集・社内運用が容易＞ 自社ルールや異動内容に合わせて柔軟に編集することができます。 ＜人事・総務業務の効率化をサポート＞ 無料で利用でき、日常的な人事・総務関連書類の作成業務の生産性向上につながります。 ※身元保証人の責任に影響し得る任務・任地の変更等が生じる場合には、身元保証ニ関スル法律第3条に基づき、通知の要否や内容を検討する必要があります。通常の人事異動すべてに通知義務が生じるわけではないため、異動内容や自社のルールを踏まえ、迷う場合は専門家への相談も考慮してください。
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解雇通知書(試用期間)
解雇通知書(試用期間)
試用期間中の従業員を解雇する際に使用する通知書。
待機辞令002
待機辞令002
「待機辞令002」は、従業員に待機を命じるための文書、文例としてお使いいただけます。従業員の安全確保や業務の円滑な遂行を目的として通知されるものです。したがって、発行する際には従業員が容易に理解し、適切に行動できるような明瞭かつ具体的な内容が求められます。Word形式で無料ダウンロードができますので、内容の編集も可能です。目的や状況に応じて適切な辞令を選択してご利用ください。
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引越しチェックリスト
引越しチェックリスト
転勤等で引越しをする際に必要な手続きのチェックリストです。代表的なものを記載しておりますので、必要に応じて項目を追加してご利用下さい。
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解雇予告通知書（表形式版）・Word
解雇予告通知書（表形式版）・Word
従業員（労働者）にとって解雇はとても重大な影響があるため、法律に基づいて実施される必要があります。そのため、従業員を解雇する場合、事業主は30日前までに解雇予告を行わなければなりません。 これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用され、予告を行わないときには30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 この点、解雇予告の方法は法律に規定がなく、口頭で行っても問題はないとされます。しかし、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができるため、「解雇予告通知書」という書面が用いられることも多いです。 そこでこちらに、Wordで作成した解雇予告通知書（表形式版）のテンプレートをご用意いたしました。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご活用いただければと思います。
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解雇予告通知書005
解雇予告通知書005
「解雇予告通知書005」は、従業員に対して解雇の予告を行う際の通知書のテンプレートです。解雇の理由や予定された解雇日、手続きに関する詳細が記載されており、従業員に対して適切な情報提供を行うための一助となるでしょう。このテンプレートを利用して、解雇手続きを適切に進めるための内容事例として、ぜひご活用ください。
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