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辞令(延長)
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「辞令(延長)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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おすすめ書式テンプレート
転籍同意書 010
転籍同意書 010
転籍同意書は、転籍に関する条件や従業員の合意を明文化し、会社と労働者の双方にとってトラブルを防ぐ重要な役割を果たします。 ・転籍は単なる異動とは異なり、雇用契約の相手方（会社）が変わるため労働者の同意が必要となります。書面で同意を得ることで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ・転籍後の業務内容、勤務地、契約種別、労働条件（給与・労働時間・休暇など）を事前に確認し、双方が納得した上で転籍を進めることができ、労働者が不利益を被らないようにします。 ・転籍が円滑に進むよう、転籍元と転籍先の会社間での合意内容を整理し、労働者にも伝える役割を果たします。 このようにしっかりとした内容で作成することで、転籍がスムーズに進み、円満な人事異動が実現できます。
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担当者変更の挨拶状
担当者変更の挨拶状
取引先や顧客に対し、担当者変更を正式に通知するための挨拶状テンプレートです。旧担当者の異動先や新担当者の氏名を明記し、スムーズな引き継ぎと関係継続を促す構成となっています。Word形式のため、取引先や変更内容に応じて柔軟に編集可能です。 ■担当者変更の挨拶状とは 会社内の人事異動などに伴い、取引先や顧客に対して担当者の変更を伝える文書です。新しい担当者の自己紹介を兼ね、引き続きの取引や協力をお願いする目的で送付されます。 ■利用シーン ＜人事異動に伴う通知＞ 担当者が変更になった際、スムーズな引き継ぎのために送付します。 ＜取引先との関係維持＞ 担当者変更後も取引先との信頼関係を維持する目的で使用します。 ＜新担当者の紹介＞ 新担当者の名前と役職を明記し、取引先に安心感を与えます。 ■作成時のポイント ＜変更理由の簡潔な記載＞ 人事異動など、変更理由を簡潔に伝え、相手が納得しやすい内容にします。 ＜新旧担当者の情報明記＞ 旧担当者の異動先と新担当者の氏名・所属を正確に記載します。 ＜感謝の意とお願いの表明＞ 旧担当者への協力に感謝し、新担当者への変わらぬ支援をお願いする言葉を添えます。 ＜丁寧で礼儀正しい文面＞ 公式文書としての体裁を整え、誠実な印象を与える文章を心がけます。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な挨拶状作成＞ テンプレートを使用することで、短時間で丁寧な挨拶状を作成可能です。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、取引先や担当者情報に合わせて編集可能です。
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即時解雇通知書004
即時解雇通知書004
「即時解雇通知書004」は、社員への即時解雇の通知に関する書式の一例です。困難な決断を伝える際にも、事実を的確に伝えることが重要です。解雇の理由や法的な手続きに基づいた内容を明確に記載し、社員に対する尊重と誠実なコミュニケーションを心掛けてください。この通知書を通じて、難しい局面にもかかわらず冷静な態度と人間味を持って接する姿勢を示すことが大切です。
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辞令05
辞令05
出向があったときに報告するための通知書
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転勤挨拶文（挨拶状）・縦【例文付き】
転勤挨拶文（挨拶状）・縦【例文付き】
転勤に伴い顧客や取引先、社内関係者へ異動の報告を行うための挨拶状文例・テンプレートです。新たな勤務地での業務継続にあたり、これまでの支援への感謝を伝え、今後の変わらぬ関係をお願いする目的で送付されます。転勤や異動が決まった後、1〜2カ月以内（季節が変わらないうちに）に出すのが一般的です。はがきで出す場合と、封筒付きの単判カードで出す場合とがあります。本テンプレートは縦書きのはがきサイズで印刷可能なフォーマットです。 ■利用シーン ・取引先やお世話になった関係者に、転勤の報告を行う際。 ・異動前の支店や部門での御礼を伝え、新しい勤務地での業務を案内する場合。 ・転勤後も関係を継続したい取引先へ、連絡先を記載した正式な通知を送るとき。 ■利用・作成時のポイント ＜感謝の意を明確に伝える＞ これまでの支援に対する御礼を述べ、良好な関係の継続を願う表現を取り入れる。 ＜転勤先情報を分かりやすく記載＞ 新勤務地の住所や連絡先を明記し、今後のやり取りがスムーズに進むようにする。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な転勤報告が可能＞ 定型文を使用することで、転勤の挨拶文を簡単に作成できる。 ＜取引先との関係維持＞ 異動後も関係を継続するための重要な通知として活用できる。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式で無料ダウンロードでき、個々の情報にあわせた編集が可能。
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出向契約書
出向契約書
出向契約書です。自社員が出向する際の会社間における契約内容参考書式としてご使用ください。
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