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手形を管理するためのテンプレート書式です。受け取り管理手形の雛形です。
自社やグループ企業の障害者雇用管理を効率的に進めるための「障害者雇用促進計画書」テンプレートです。Excel形式で編集が簡単にでき、記入見本も付いているため、初めて作成する担当者でもスムーズに利用できます。 ■障害者雇用促進計画書(企業グループ算定特例用)とは 企業グループ全体で障害者雇用率を合算算定できる「企業グループ算定特例制度」(障害者雇用促進法第43条の5)に対応した公式テンプレートです。厚生労働大臣の認定を受けた企業グループが、障害者雇用推進者の選任、グループ各社の雇用率や雇用管理体制を一元管理し、申請や行政手続きの際に利用します。 ■テンプレートの利用シーン <企業グループで障害者雇用率の合算管理をしたい時> グループ全体で厚生労働省へ障害者雇用率の申請を行う場面に。 <グループ内算定特例の認定取得・制度導入時> 法改正による要件見直しやガイドライン変更に対応したい場合に。 <計画書の更新・書式の見直し時> 2025年度最新の雛形で、法令や行政要件に沿った運用を整備できます。 ■利用・作成時のポイント <認定要件・雇用率・除外率を正確に記載> 法定雇用率の引き上げや除外率の見直し等、最新の制度改正情報を確認し、必ず最新版の数値で記入してください。 <親会社・関係子会社ごとの業務・人数整理> 各社の雇用管理体制や実雇用人数を明確に分けて記載するのがポイントです。 <行政ガイドラインの確認・専門家相談> 厚生労働省の最新情報を参照し、必要に応じて専門家への相談を推奨します。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で編集が簡単> 項目に沿って入力を進められ、修正も容易です。 <見本付きでミス防止・効率化> 記入例があるため、担当者の作業も安心・迅速に行えます。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
2025年10月施行の厚生年金保険法・健康保険法改正(在職老齢年金制度見直し)に対応した「年金給付見直し案内書」テンプレートです。老齢厚生年金の在職支給停止調整額(月額51万円へ変更)、標準報酬月額上限(65万円への引上げ)など新制度のポイントを網羅し、再計算による給付額改定・減額理由を本人に分かりやすく通知します。法改正直後の人事労務部門・管理部門での標準運用や相談問い合わせ案内にも最適です。 ■年金給付見直し案内書とは 法改正・制度変更等により年金支給額に変動が生じた際、見直し内容・再計算の根拠・受取口座案内・問い合わせ先を本人に正式通知する帳票です。本人・人事部門の管理・記録・問い合わせ資料として活用されます。 ■テンプレートの利用シーン <在職老齢年金の見直し通知> 65歳以上の在職者に対し、年金支給額の変更を通知する場面で活用できます。 <法改正対応の社内通知> 厚生年金保険法・健康保険法の改正に伴う制度変更を従業員へ周知する際に便利です。 <公金受取口座登録および手続き説明案内として> 給付迅速化・デジタル保険証案内等の関連手続きを含め、本人・管理部門の案内資料として活用します。 ■利用・作成時のポイント <改定理由と金額の変化を明記> 支給停止額の減少や加給年金の増額など、改定内容を具体的に記載できます。 <再計算後の見込額と変更前後の差額を明示> 月額金額や支給停止額の変動を具体的数値で定め、本人に誤認がないよう管理しましょう。 <電子資格確認・公金受取口座案内を丁寧に> 健康保険証デジタル化や公金口座登録の説明も記載し、最新制度に即応できる運用を徹底しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <法改正対応・手続き書類の標準化> 制度見直しポイント・最新要件が一括記載され、内部監査・本人説明にも確実に活用できます。 <相談・問い合わせ先まで網羅した安心設計> 記載内容・制度全般・組合手続きに関する連絡先を明記し、不明点即時解消に役立ちます。 ※2025年公開時点の記載例です。利用時は最新法令・加入組合規程を必ずご確認ください。
過去5年の実績から販売を予測するExcel(エクセル)システム。A4横
軽減税率8%と新税率10%の自動計算に対応しています。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠している請求書フォーマットなので、税率毎に合計した金額が算出できるようになっています。値引き・源泉徴収税項目を設けています。
入出庫の入力、在庫率・在庫状況を自動算出、適正在庫を管理するためのExcel(エクセル)システム。定量発注方式による発注点算出付き。(製造業向け)
転職活動中の方が、これまでの勤務先・役職・業務内容を1行ずつ書き足しながら職務経歴書を仕上げられるテンプレートです。職務要約の例文が入っており、経歴をどう要約すればよいかを見ながら書き進められます。経歴の表は「期間(年月)」と「勤務先・部署(役職・職務等)業務内容」の2列で、16件分を時系列に並べられます。Excel形式で無料ダウンロードしてご利用ください。 ■職務経歴書とは 中途採用の選考で、これまでに携わった仕事と身につけた技能を採用担当者へ伝えるための応募書類です。履歴書とあわせて提出を求められることが多く、経験やスキルを重視する企業ほど、この書類が人物を見極める判断材料になります。思いつくまま書き並べると在籍時期の前後が分かりにくくなり、担当業務の広がりが伝わらないまま選考で外れることもあります。 ■テンプレートの利用シーン <複数社への応募を並行して進めるとき> 共通の経歴を残したまま、応募先ごとに業務内容の書き方だけを差し替えられます。 <在籍期間が長く経歴の件数が多いとき> 行を追加すると、社数や部署異動まで細かく書き分けられます。 ■作成・利用時のポイント <期間は年月までそろえる> 在籍の重なりや空白期間が分かるよう、開始と終了を年月でそろえて記入しましょう。 <業務内容は役割と規模まで書く> 担当した工程に加え、扱った件数や人数など規模が分かる情報を添えましょう。 <職務要約は応募先に寄せて直す> 付属の例文を土台に、応募職種で活かせる経験を先に置く形へ組み替えます。 ■テンプレートの利用メリット <書き方に迷わず着手> 職務要約の例文が入っており、書き出しの文案を考える手間が省けます。 <Excel形式で調整可能> 行の追加や列幅の変更ができ、経歴の件数に合わせて表を伸ばせます。
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