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長期休暇(ゴールデンウィーク等)前の社内注意喚起用周知文書。
パートタイム労働法13条では、パートタイム労働者から正社員への転換を推進するため、すべてのパートタイム労働者(アルバイト契約、パート契約、嘱託再雇用契約などの契約態様を問わない)に対し、転換措置の推進措置を講じることが事業主に義務付けられています。 本書式は、上記の義務に対応するための「【働き方改革関連法対応版】正社員転換制度規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(転換の条件) 第3条(転換試験の受験資格) 第4条(正社員転換試験) 第5条(申請の受け付け) 第6条(審査および試験の実施) 第7条(労働条件) 第8条(転換時期)
部課長会議開催通知です。各部課長宛に会議開催を通知する際にご使用ください。
慰安旅行のお知らせテンプレート書式です。旅行先、日時、宿泊先を明記し、参加を募ります。また、所属長は参加予定を取りまとめて総務部までご連絡をお願い致します。との旨を付け加えます。慰安旅行のお知らせテンプレートが無料でダウンロード可能です。
「工場一時閉鎖のご案内」は、自社工場の一時閉鎖に関する案内状の書き方事例になります。このテンプレートをご活用いただくことで、工場の一時閉鎖に関する情報を的確かつ適切に伝えることができます。 工場の一時閉鎖は、スタッフや取引先にとって重要な情報です。 このテンプレートを活用して、工場の閉鎖に関する情報提供を円滑に行い、取引先やスタッフとの信頼関係を維持しましょう。無料でダウンロードいただけます。
「お中元・お歳暮を謝絶する挨拶」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
社員割引購入制度規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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