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退職届013
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「退職届013」は、一身上の都合により退職を希望する方向けの届出書の書式です。退職希望の日付を記入し、退職後の連絡先を明記して提出します。テンプレートのダウンロードは無料です。 退職届を提出する際には、会社に退職の意向をしっかりと伝えることが重要です。テンプレートを使って、丁寧かつ明確な内容を記載しましょう。退職後の連絡先は、会社と円滑な連絡を取り合えるように記載してください。退職は新たなステージへの転機でもあります。テンプレートはあくまで参考となりますので、状況に合わせて適切にアレンジしてください。
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内部監査チェックリスト（品質）サンプル＋監査計画・結果評価・ISO9001：2015年版・質問OK・エクセルデータ
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規格要求事項のポイントに絞ったシンプル＆スリムなチェックリストです。監査結果を適合性と有効性に分けて判定することで、有効性向上への認識が高まります。全14ページ／質問数134。 実施計画と監査後の結果評価を用紙１枚に集約したサンプルも追加しました。実施計画には監査の焦点が記載できますので、規格要求事項にシンプル＆スリムに対応できます。
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【法改正対応】熱中症予防措置チェックリスト（建設業向け）・Excel【見本付き】
【法改正対応】熱中症予防措置チェックリスト（建設業向け）・Excel【見本付き】
2025年6月施行の労働安全衛生規則改正に対応した「熱中症予防措置チェックリスト」です。建設現場におけるWBGT値の測定や作業環境管理、休憩・水分・塩分補給・体調確認・予防教育・緊急対応の訓練といった各種熱中症予防措置の実施状況を記録・管理するために設計されたものです。施工現場責任者・衛生管理者が日々の現場運用から年次教育・訓練まで確認でき、ダブルチェック機能や記録保存要件を含めて事故防止・従業員の安全管理強化にも有用です。 ■熱中症予防措置チェックリストとは 建設現場における法定の熱中症予防措置（WBGT値管理・休憩・水分補給・教育・緊急対応）の実施状況を具体的かつ定型的に記録し、リスク低減と再発防止に活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜工事現場の安全衛生協議会や朝礼時＞ 作業員全員に予防策を周知し、記録を残す場面で活用できます。 ＜監査・労働基準監督署対応＞ 記録保存により、法令遵守の証明や労災発生時の事実確認資料として活用可能。 ＜教育訓練・危険予知活動（KY）＞ 年次講習や新規入場者への安全指導時に利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜WBGT値測定と記録を徹底＞ 作業開始前や28℃以上で30分ごとに測定。 ＜休憩時間と水分・塩分補給を確保＞ 冷却設備や仮設休憩所の設置状況を記載。 ＜緊急対応手順と連絡網を明記＞ 搬送ルートや責任者の連絡先を記載し、迅速な対応を可能に。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で管理しやすい＞ 現場・本社間での共有や保存がスムーズです。 ＜現場のリスク管理と事後証跡を強化＞ 事故防止・行政監査・労災時の信頼性高いエビデンスとなり、安全衛生管理体制を強化できます。 ※本テンプレートは2025年改正「労働安全衛生規則」に基づいた汎用版です。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認してください。
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お花と魚の書類送付状（カラー）
お花と魚の書類送付状（カラー）
「お花と魚の書類送付状（カラー）」は、通常の送付状とは一味違い、色鮮やかな花と魚のデザインが特徴です。文書を送る際、相手に印象的な印象を与えたい場合や、ちょっとしたサプライズを期待するシーンで大変役立ちます。送付状とは「送り状」や「添え状」、「挨拶状」、「カバーレター」とも呼ばれます。このテンプレートはカジュアルなやりとりの際にご活用ください。Word形式で無料でダウンロードが可能ですので、簡単に編集して印刷することができます。
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【退職証明書】
【退職証明書】
退職証明書になります。退職者の必要な項目に沿って編集してご活用いただければ幸いです。
縦書きの退職願
縦書きの退職願
縦書きワードの退職願いです。オーソドックスなフォームです。
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退職申出者調査書
退職申出者調査書
退職者の状況や理由を整理し、適切な対応を取るための調査書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業の人事業務に合わせて柔軟に活用できます。 ■退職申出者調査書とは 従業員が退職を申し出た際に、その理由や業務状況、今後の対応を記録するための書類です。退職理由や業績、勤怠状況を把握することで、適切な退職手続きや引き継ぎが可能となり、組織の運営に影響を最小限に抑えるために役立ちます。 ■利用シーン ・退職希望者の詳細調査時（例：従業員の退職理由や業務状況を確認し、組織への影響を最小化する） ・人事課や上司への情報提供（例：退職者の勤怠や業績、能力の評価を共有し、退職後のフォローに役立てる） ・社内統計や改善施策への活用（例：退職者の傾向を分析し、労働環境改善の指針とする） ■注意ポイント ＜退職理由の詳細記載＞ 退職理由を具体的に記載することで、組織の課題を明確にし、今後の対応策を検討しやすくなります。 ＜公正な評価の記録＞ 能力や業績、勤怠状況などを客観的かつ正確に記載し、記録に基づいた適切な処理を行います。 ＜人事課の所見記入＞ 退職者に対する対応方針や評価、引き継ぎに関する具体的な所見を記載しておくと、後の対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務の効率化＞ テンプレートに沿って記入するだけで、退職者情報を正確かつ迅速に整理でき、人事業務の効率化に寄与します。 ＜組織運営への影響を最小限に抑える＞ 退職理由や状況を把握することで、退職者の引き継ぎやチームの再編を計画的に進められます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、企業ごとの人事プロセスや必要項目に合わせて自由に編集可能です。
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