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請求書に記載された金額や単価に相違があった際に、内容の確認および請求書の再発行を依頼するための照会状です。帳簿との照合結果や社内での確認経緯を簡潔に記載できる構成となっており、初回取引などで発生しやすい単価相違にも対応できます。 ■請求金額照会状とは 取引先から受領した請求書の金額や単価に相違があった場合に、事実関係の確認と修正対応を依頼するためのビジネス文書です。一方的な指摘にとどめず、確認の経緯を明示することで、円滑な取引関係を維持しながら是正を依頼できます。 ■テンプレートの利用シーン <請求書の単価・金額に誤りがあった場合に> 仕切り単価や数量、消費税の計算などに差異が見つかった際に、請求内容を照会したい場面で活用できます。 <初回取引やイレギュラーな条件での請求時> 請求金額に認識の差が生じやすいケースで、経緯を整理しつつ先方に再確認を依頼することができます。 <支払期日を維持したまま再請求を依頼したい場合に> 再送期限を明記し、支払条件を整理して伝えることができます。 ■作成・利用時のポイント <相違内容は商品名・単価などを具体的に記載する> 確認事項を明確にすることで、先方の調査がスムーズになります。 <確認経緯を簡潔に記載する> 担当者間でのやり取りや社内での確認経緯に簡潔に触れることで、誤解を防ぐことができます。 <支払条件を明示する> 再請求書到着後の支払期日や支払方法などの条件を明確にしておくと、双方の認識違いを防げて安心です。 ■テンプレートの利用メリット <無料で使える社外文書フォーマット> 文面構成が整っているため、自社の取引内容に合わせて差し替えるだけで、すぐに実務に活用できます。 <経理・購買業務の生産性向上につながる> 例文付きのため、文書作成の手間を削減し、対応にかかる時間を短縮できます。 <編集しやすいWord形式> 社内ルールや取引内容に応じて、文言やレイアウトを柔軟に調整できます。
■食事会(会食)の案内状とは 取引先や関係者を招待して行う食事会の開催を、正式に案内するための文書です。日時、会場、会費、連絡先などの必要事項を明記し、丁寧な挨拶文とともに送付します。感謝の意や親睦の意図を伝えつつ、参加者が必要な情報を一目で把握できる構成が特徴です。 ■利用するシーン ・取引先や顧客との関係強化を目的とした、懇親会を開催する場面で利用します。 ・社内外の関係者を招き、節目の行事や成果を祝う会食を案内する際に利用します。 ・プロジェクト完了や周年記念など、特別な機会を共有する場面で利用します。 ■利用する目的 ・開催日時や場所、会費などの詳細を正確に伝え、参加を促すために利用します。 ・招待先に感謝の意を表し、良好な関係を維持・発展させるために利用します。 ・出欠確認を行い、当日の運営や準備を円滑に進めるために利用します。 ■利用するメリット ・必要事項が整理されているため、参加者が準備しやすくなります。 ・丁寧な案内文の作成により、企業や主催者の印象を高めることができます。 ・出欠情報を事前に把握でき、当日の食事会の運営がスムーズになります。 こちらはWordで作成した、食事会(会食)の案内状のテンプレートです。自社で食事会を開催する際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
慰安旅行のお知らせテンプレート書式です。旅行先、日時、宿泊先を明記し、参加を募ります。また、所属長は参加予定を取りまとめて総務部までご連絡をお願い致します。との旨を付け加えます。慰安旅行のお知らせテンプレートが無料でダウンロード可能です。
歳暮発送先リスト提出の依頼通知です。歳暮の発想先リストの提出を促す際の書式事例としてご使用ください。
災害の自体を想定した安否確認メール(避難訓練用)のサンプルとなります。
2025年4月施行の育児・介護休業法改正に対応した「介護休業取扱通知書」のテンプレートです。制度の概要や申出期限、対象者情報、賃金・社会保険料などの扱いまで、必要項目が網羅された実用的な内容となっています。Word形式で編集しやすく、記入例付きなので初めての対応でも安心です。 ■介護休業取扱通知書とは 介護休業に関する申出・変更・撤回があった際、会社がその内容を確認・承認し、制度の適用条件や取扱い事項を従業員へ通知するための文書です。休業期間や対象家族、職場復帰後の取り扱い、相談窓口なども含めて通知することで、労使間の誤解やトラブルを防ぎます。 ■テンプレートの利用シーン <介護休業の申出を受理した際に> 従業員からの正式な申出内容に基づき、会社側の対応を明文化して通知する場面に。 <期間変更や撤回などの再申出に対応する際に> 変更内容や影響範囲を記載し、法令や社内規定に基づく手続きを丁寧に案内できます。 2025年施行の改正育児・介護休業法(4月・10月施行分)に準拠した運用を整えるための文書管理・記録として活用できます。 ■利用・作成時のポイント <要介護者や申出内容を正確に記載> 対象家族の氏名や続柄、要介護状態などは必ず正確に入力し、記録性を確保しましょう。 <社会保険・賃金などの項目を明確に> 介護休業中の取り扱いや賃金などは就業規則と照らして明記することが大切です。 <個別周知・相談体制の記載も忘れずに> 研修の実施日や相談窓口の担当者名も記載しておくことで、従業員の安心感につながります。 ■テンプレートの利用メリット <法改正に対応した最新フォーマット> 2025年4月施行の改正育児・介護休業法を反映しており、安心して利用できます。 <記入項目が整理された構成で使いやすい> 通知に必要な情報が表形式で整理されており、書き漏れや説明不足を防げます。 <Word形式でカスタマイズ自由・見本付き> 会社名や規程番号、制度内容などを自社仕様に合わせて簡単に編集でき、すぐに運用可能です。
建物を建築を請負ってもらっている請負人に、追加工事を依頼するための書類
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