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「採用予定者の照会状004」は、採用プロセスにおいて自社の採用予定者に関する詳細な情報を収集するための手段として利用されます。企業が採用を進める際に、候補者の経歴や資格、適性などの情報をより正確に把握するためのツールとなります。 この照会状のフォーマットは、人事担当者や採用担当者にとって効率的な情報収集の手助けとなります。具体的な項目や要求事項が明記され、候補者の情報を適切に確認することができます企業の信頼性を高めつつ、優れた人材の採用を進めるために活用してください。
関係会社特例制度を利用する企業向けに作成された、障害者雇用促進のための計画書フォーマットです。見本付きのため、はじめて担当する方も安心して利用でき、制作費用や月額利用料も不要です。 ■障害者雇用促進計画書とは 障害者の雇用状況を安定・拡大するため、企業が一定期間における採用数や雇用目標を計画的に定める文書です。特例子会社を持つ親会社が、厚生労働大臣の認定を受けた場合、「特例子会社およびその他の関係会社」に雇用されている障害者も親会社の雇用とみなされ、グループ全体で法定雇用率(2025年現在2.5%)を達成する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン <雇用率の遵守に向けて> 法定雇用率を確実に達成するための採用・定着計画を明文化できます。 <グループ会社での取り組みに> 親会社や子会社を含めた関係会社単位で計画を共有できます。 <行政への提出資料作成に> 厚生労働省の規定様式で、行政手続きのための提出資料として利用できます。 ■作成・利用時のポイント <数値は正確に記入> 雇用目標数や実績値は誤りのないよう最新情報を反映しましょう。 <関係会社特例の適用範囲を整理> 対象となる会社名や従業員数を正確に反映し、グループ全体の雇用状況を把握しましょう。 <行政ガイドラインや公式FAQの参照> 法令やガイドラインの最新情報を確認し、不明点があれば厚生労働省の公式情報や専門家相談を推奨します。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で編集が簡単> 項目に沿って数値や会社名を簡単に入力できます。 <見本付きで迷わない> 記入例があるので、初めて作成する担当者でもスムーズに作成可能です。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)
取引先社長の人物照会を依頼するテンプレート書式です。 ご多用中誠に恐れ入りますが、もしご存知のことがございましたら、同氏の取引態度や人柄などについて、差し支えない範囲でご教示賜りたくお願い申し上げます。との旨を伝え照会の依頼を行うテンプレート書式です。ダウンロードは無料です。
新規取引の申込みに対して承諾の意思を伝えると同時に、取引条件の提示や今後の打ち合わせにつなげるための承諾状です。感謝と承諾の意思を丁寧に示しつつ、具体的な取引条件は別紙の条件書で案内する構成としているため、初めての取引でも実務をスムーズに進められます。またWord形式で無料ダウンロードできるため、文書作成の手間を抑えつつ生産性向上にも役立ちます。 ■新規取引申込の承諾状とは 新規取引の申込みに対して、承諾の意思を明確に示し、あわせて取引条件の確認や今後の調整について案内するためのビジネス文書です。 ■テンプレートの利用シーン <新規取引を承諾する際に> 相手方からの申込内容を確認したうえで、承諾の意思を迅速に通知する場面で使用します。 <取引条件を別紙で提示したい場合に> 別紙で詳細な取引条件書を添付でき、後日の詳細協議に向けた基盤を整えられます。 <担当者訪問・打ち合わせ前の事前連絡として> 後日の詳細説明につなげるスムーズな導入文として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <申込み日・相手先情報を正確に反映> 取引開始の文書として、記載内容の整合性が重要です。 <取引条件は別紙で整理> 支払い方法や納期などの詳細は別紙として添付し、後日協議する旨を明記します。 ■テンプレートの利用メリット <新規取引時の文書作成を効率化> あらかじめ文面が整っているため、短時間で新規取引の承諾文書を準備できます。 <Word形式で編集・再利用が容易> 自社や取引先の名称等を差し替えてすぐに利用でき、取引先ごとのカスタマイズも簡単です。 <無料ダウンロードで生産性向上に> コストをかけず、業務品質とスピードを両立できます。
取締役会議事録の閲覧を拒否することを伝えるための書類
新規取引条件の照会状です。依頼のあった新規取引先に対し条件を照会する際の書式事例としてご使用ください。
履歴書のテンプレートを、手書き用に印刷しやすくPDF形式にしました。 コンビニなどのプリンターで印刷し、必要事項を手書きしてご利用ください。 A4サイズ2ページにおさまるサイズになっています。 B4に集約する場合は、印刷時に印刷範囲で調整してください。 また、写真を貼る場合は、氏名右側の余白に貼付してください。
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