新製品発表会のご案内003
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「新製品発表会のご案内003」テンプレートは、自社の新商品を発表する際にお役立ていただける案内状です。 このテンプレートは、新製品の発表会に参加いただくお客様に、詳細な情報とイベントの日程をお知らせするために作成されています。会場の場所やアクセス方法、スケジュール、新商品の特長など、フォーマットや文言を変更して、よりオリジナルな案内状に仕上げてください。 新製品の発表は会社にとって重要なイベントです。多くの方々に新商品の魅力を伝える素晴らしい発表会となるよう、ぜひこのテンプレートを活用してください。
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竣工式案内状（横書き）・縦・Word【例文付き】
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■竣工式案内状とは 新社屋や新工場など、建物の完成を祝い、関係者へ感謝の意を示す「竣工式」へ招待するための正式な案内状です。工事関係者や取引先、地域の方々に対し、敬意を払いつつ、式典の日時や場所を正確に伝え、円滑な式典運営のために用いられます。 ■利用するシーン ・建設プロジェクトが無事に完了し、お披露目の式典を開催するにあたり、来賓を招待する際に利用します。 ・工事でお世話になった施工会社や、新社屋の完成を支援してくれた金融機関などを招く場面で利用します。 ・企業の新しい門出をステークホルダーに報告し、今後の変わらぬ支援をお願いする機会として利用します。 ■利用する目的 ・プロジェクトを支えてくださった全ての方々へ、完成の報告と共に感謝の気持ちを伝えるために利用します。 ・完成した施設を披露し、企業の発展や将来性をアピールする広報の機会とするために利用します。 ・出欠を事前に把握することで、式典当日の席次や記念品の準備を円滑に進めるために利用します。 ■利用するメリット ・正式な案内状を送付することで、相手への敬意と感謝の意が伝わり、丁寧な印象を与えられます。 ・企業の重要な節目となるイベントを広く告知し、関係者との一体感を醸成することができます。 ・式典への期待感を高めるとともに、企業の社会的な信頼性やブランドイメージの向上に貢献します。 こちらはWordで作成した、竣工式案内状のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社で竣工式を開催する際に、お役立ていただけると幸いです。
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ゴルフの練習量の表を作成しました。 どうぞ練習量の把握にお使いください。
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入社式の案内状です。来年度新入社員に入社式の案内を送付する際の書式事例としてご使用ください。
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新製品発売の案内状001
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製品の発売決定を取引先や関係企業へ通知するための案内状です。新製品完成までの背景や性能・品質面の強み、市場投入時期、見本・パンフレット同封の案内までを、一連の流れで整理しやすいレイアウトが特長です。 ■新製品発売の案内状とは 企業が新たな製品やサービスを市場投入する際に、取引先や顧客へ発売を通知する社外向け文書です。企業としての信頼や誠実さを示しつつ、新製品の特徴・発売日・販売方針を明確に伝えることで、受注や商談機会などの販売促進につながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜既存取引先への正式な発売告知＞ 日頃取引のある企業に対し、新製品の発売を丁寧かつ確実に伝えたい場合に適しています。 ＜市場発表前の先行案内＞ 見本品やパンフレットを同封し、先行して製品情報を共有したい場面で活用できます。 ＜展示会・発表会開催の案内に＞ 新製品を発表する展示会や発表イベントの開催案内文としても活用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜発売時期を明確に記載＞ 発売日を具体的に示すことで、取引先の検討や準備を促しやすくなります。 ＜製品の強みは簡潔に＞ 性能向上や認可取得など、信頼性につながる事実を簡潔かつ過不足なく盛り込むことが重要です。 ＜同封物の記載を忘れない＞ 見本品やパンフレットを同封する場合は、本文中で明示することで情報伝達ミスを防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集しやすい＞ 社名・製品名やその特長などを差し替えるだけで、すぐに実務に活用できます。 ＜例文付きで時短作成＞ 文章構成に迷うことなく、文例を参考にしながら短時間で整えられます。 ＜無料で業務効率を向上＞ 新製品発売案内にかかる作業時間を短縮し、営業・広報部門の生産性向上に役立てることができます。
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休業通知書・Excel【例文付き】
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休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60％以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に＞ 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 ＜給与や休業手当を明確に伝えたい場合に＞ 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 ＜人事・労務管理部門での記録文書として＞ 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を具体的に記載＞ 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 ＜給与支給の法的根拠を示す＞ 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60％を支給」と明記することで透明性を高めます。 ＜従業員の不安に配慮＞ 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞ 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 ＜複数人分も効率的に管理＞ Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 ＜実務に即した例文付き＞ 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。
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