新製品発表会のご案内003
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「新製品発表会のご案内003」テンプレートは、自社の新商品を発表する際にお役立ていただける案内状です。 このテンプレートは、新製品の発表会に参加いただくお客様に、詳細な情報とイベントの日程をお知らせするために作成されています。会場の場所やアクセス方法、スケジュール、新商品の特長など、フォーマットや文言を変更して、よりオリジナルな案内状に仕上げてください。 新製品の発表は会社にとって重要なイベントです。多くの方々に新商品の魅力を伝える素晴らしい発表会となるよう、ぜひこのテンプレートを活用してください。
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会社解散のお知らせ【例文付き】
会社解散のお知らせ【例文付き】
会社解散を取引先や関係者に正式通知するための文例・フォーマットです。解散の理由や感謝の意を明記し、取引終了に伴う配慮が丁寧に記載されています。Word形式で無料ダウンロードでき、必要に応じて内容を編集してご利用ください。 ■会社解散のお知らせとは 経営終了に伴い、取引先や関係者に対して解散の事実を通知する文書です。経営難や市場環境の変化などの背景を説明し、取引に感謝することで、最後まで誠意を示します。 ■利用シーン ＜取引先への正式な通知＞ 解散の決定を取引先や関係者に正式に伝え、混乱を防ぎます。 ＜関係者への感謝の意＞ これまでの支援に対する感謝を伝え、円満な取引終了を目指します。 ■作成時のポイント ・解散理由の簡潔な説明 経営難や市場変化など、解散の背景を簡潔に記載します。 ・感謝の意を明確に表現 取引先や関係者への感謝を丁寧な言葉で伝えます。 ・連絡先を明示 問い合わせや清算に関する連絡先を記載し、必要な対応がスムーズに進むようにします。 ■テンプレートの利用メリット ・迅速な通知作成 例文を参考に入力するだけて、短時間で通知を作成可能です。 ・編集の柔軟性 Word形式のため、会社の事情に応じた柔軟なカスタマイズが可能です。
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カタログ品切れの案内状
カタログ品切れの案内状
「カタログ品切れの案内状」は、カタログ送付の依頼があったが品切れとなっている際の書式としてご使用ください。例えば、お客様からのカタログ請求を頂いたものの、残念ながら品切れの状況であることを伝える際にご利用いただける文例です。カタログや商品が一時的に手元にない場面で、その旨を丁寧に伝え、お客様の理解を得るための書式としてお役立てください。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、状況に応じて編集いただけます。情報を追加し、後日の提供や代替品の紹介など、フォローアップを行う際にも適しています。
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家主代替わりを知らせる
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家主が変更された場合に賃借者に伝えるための書類
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地鎮祭の招待状002
地鎮祭の招待状002
地鎮祭を開催する際に、関係者や取引先を正式に招待するための文書テンプレートです。日時や場所、返信方法などが簡潔に記載されており、招待者に対して誠意を伝える構成になっています。Word形式で無料ダウンロード可能で、内容を柔軟に編集いただけます。 ■地鎮祭の招待状とは 新社屋や工場などの建設工事の開始にあたり、地鎮祭の実施を関係者に通知し、参加をお願いする公式文書です。新たなプロジェクトの始まりを共に祝う場として、丁寧な案内が求められます。 ■利用シーン ＜新社屋建設時の地鎮祭＞ 新しいオフィスや工場などの建設開始を記念して行う地鎮祭への招待に使用します。 ＜関係者への案内＞ 取引先や協力会社、地元関係者に感謝を伝え、出席を依頼する際に活用します。 ＜公式文書としての案内＞ 建設プロジェクトの重要な節目を知らせる場面で利用します。 ■作成時のポイント ＜日時と場所を明確に記載＞ 地鎮祭の日時や開催場所を具体的に記載し、誤解を防ぎます。 ＜返信方法の案内＞ 返信はがきや連絡方法を明記し、スムーズな出欠確認を促します。 ＜感謝の意を込める＞ 建設計画に協力してくれた関係者への感謝の言葉を盛り込みます。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な招待状作成＞ 例文が記載されているため、必要事項を入力するだけで招待状を作成可能です。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、日時や場所などを容易に調整可能です。
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休業通知書・Word【例文付き】
休業通知書・Word【例文付き】
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与（休業手当）の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60％以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に＞ 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 ＜給与や労働条件を明示したい場合に＞ 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 ＜就業規則や労使協定に基づく通知文として＞ 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を明示する＞ 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 ＜給与支給の根拠を記載＞ 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60％を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 ＜相談窓口を記載＞ 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞ 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 ＜Word形式で編集自在＞ 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 ＜見本付きで作成負担を軽減＞ 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
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