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フレッシュアップ休暇提案書です。フレッシュアップを目的とした休暇を提案する際にご使用ください。
セクハラ防止のための措置義務に違反した会社は、厚生労働大臣から報告を求められ、助言、指導もしくは勧告されます。勧告にも応じない場合は、企業名公表の対象となります。 さらに、当該セクハラが被害者の人格権ないし人格的利益を侵害したと認められる場合には、民法第709条の不法行為に基づいて、同第715条で使用者責任を追求され、損害賠償責任が生じることも十分にあり得ます。 男女雇用機会均等法の定めるセクハラ防止のための措置義務の本質が、労働者の有する具体的な職務遂行能力が阻害され、企業秩序が乱されることを防止することにあることを考慮すれば、会社としては、セクハラ行為を当然に禁止する必要があるでしょう。 そのためには本書式のような社内規程を備えていることが防止措置の一つを履行していることの証明証拠となります。本書式は「【働き方改革関連法対応版】セクシュアルハラスメント防止規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(セクシュアルハラスメントの禁止) 第4条(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止) 第5条(懲戒処分) 第6条(相談および苦情申立て) 第7条(不利益取扱いの禁止) 第8条(再発防止の義務)
業務改善提案書とは、業務の改善内容を提案するための提案書
■本コンテンツの内容 「危険物取扱者乙種第4類」資格試験用の模擬試験回答シートです。 基本テキストを熟読し、ランダムまたは科目別に過去問にチャレンジ後の最終仕上げ(ラストスパート)用にご活用ください。 ■本コンテンツの使い方と特徴。 ① 回答欄にプルダウンで○×を選択入力します。 ② 問題数は全35問(法令15問、物理・化学10問、性質・消火10問)で、合格基準は全科目とも60%以上の正答が必要です。1科目でも60%を下回れば不合格です。 (例)法令と物理・化学が満点=計25点でも、性質・消火が5点の場合、不合格となります。 本コンテンツでは上記合格基準を踏まえ、合否判定機能を設けました。 ③ 回答シートは、20セット×5(ワークシート)で計100回分用意しました。 ※増やす場合は、ワークシートをそのままコピーしてください。 ダウンロードは無料です。
「新入社員歓迎会案内002」は、企業や組織が新しいメンバーを迎える際の歓迎会を準備するための書式テンプレートです。日時、場所、会費など、必要な情報を一括で明示することで、招待された人々に対して出席の意志をスムーズに確認できます。特に、人事担当者や管理職が多くの業務に追われる中で、時間を節約しつつ確実に情報を伝達したいシーンで役立ちます。書式は無料ダウンロードできますので、コストを抑えつつ効果的なコミュニケーションが可能です。
価格戦略表02とは、競合調査から価格戦略を決定するためのテンプレートです。競合他社の売上や市場シェアから、価格と品質による戦略マトリックスにプロットし、自社が選択すべき価格戦略を導き出せます。
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