忘年会のお知らせ007

/1

「忘年会」のお知らせテンプレートです。社内のコミュニケーションとして、気軽な雰囲気で楽しむことで、職場の連帯感が一層強化されます。年末の忙しい時期に向けて、十分な準備時間を確保するため、11月初~中旬にお知らせを発信します。詳細な日程、場所、参加方法、催し物の内容などを含め、皆様の予定に合わせてご参加いただけるように情報を提供します。社内交流を大切にし、モチベーションや満足度向上につなげましょう。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 社員の不誠実な行動を通知

    社員の不誠実な行動を通知

    社員の身元保証人に対して、社員の不誠実な行動を報告するための書類

    - 件
  • 利益処分の件

    利益処分の件

    株主配当金を幾ら増配し、1株につき幾らとしたい旨を出席者に諮ったところ、議決権行使書を含め、賛成多数をもって原案通り承認可決した旨を示す議事録のテンプレート書式です。

    - 件
  • 結婚披露宴欠席の通知状

    結婚披露宴欠席の通知状

    結婚披露宴欠席の通知状とは、結婚披露宴を欠席することを伝えるための通知状

    - 件
  • 担当者変更の通知書001

    担当者変更の通知書001

    「担当者変更の通知書001」は、顧客営業担当者の変更を通知するための書式例です。新しい担当者の導入により、より円滑なコミュニケーションとサポートを提供します。これを活用して、お客様への変更を分かりやすく伝え、業務への影響を最小限に抑えるお手伝いをいたします。新たな展開につなげるためにも、このテンプレートを活用して、スムーズな担当者変更を実現しましょう。

    - 件
  • 採用試験合格の通知書(本人宛)004

    採用試験合格の通知書(本人宛)004

    「採用試験合格の通知書(本人宛)004」は、採用試験合格者に対して発行される通知書の一例です。この通知書は、採用試験の成績が合格であることを個別に本人に通知するためのフォーマットとして使用できます。この通知書は、採用プロセスの重要な一部であり、候補者に対して採用が確定的であることを明示的に伝える役割を果たします。

    - 件
  • サービス終了のお知らせ(シンプル版)・Word【例文付き】

    サービス終了のお知らせ(シンプル版)・Word【例文付き】

    サービスの提供終了を正式にお客様にお知らせするためのフォーマルな文書です。サービス終了の理由と終了日時を明確に伝え、利用者に対して適切な案内を行う内容となっています。 ■サービス終了のお知らせとは 提供している製品・サービスを終了する際に、利用者へ正式に通知するための文書です。終了の理由を簡潔に述べ、利用者にとって必要な情報(終了日、代替手段の有無、問い合わせ先など)を記載します。 ■利用シーン <オンラインサービスの提供終了> ウェブサイトやアプリのサービスを終了する際に、ユーザーへ通知するために使用します。 <店舗や事業の終了> 事業撤退や閉店に伴い、顧客へサービス終了を案内する際に活用します。 <サブスクリプション・契約終了> 会員制サービスや定期契約の終了を伝える際に使用されます。 ■利用・作成時のポイント <終了理由を明確に> 「安定的なサービス提供が困難」「市場環境の変化」など、サービス終了の理由を簡潔に記載します。 <終了日時を正確に記載> サービス提供の終了日時を明確に記載し、ユーザーに混乱が生じないようにします。 <問い合わせ先を記載> サービス終了に伴う質問やサポート対応のための窓口情報を案内します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な通知文作成> 例文を参考に、短時間でお知らせを作成可能です。 <編集の柔軟性> Word形式のため、サービス内容や終了理由に応じて自由にカスタマイズ可能です。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    はがき・カード > お知らせ > 飲み会のお知らせ
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?