【法改正対応】育児休業終了予定日変更申出書【見本付き】

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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人事担当者や総務部門が社内書類整備で活用しやすい「育児休業終了予定日変更申出書」テンプレートです。育児・介護休業法（2025年4月・10月改正）に準拠して作成しており、従業員が育児休業終了予定日の変更を申請する際に必要な記入欄や承認欄が整理されています。見本付きのため、初めて申出書を使用する従業員も迷わず記入できます。 ■育児休業終了予定日変更申出書とは従業員が家庭事情などに応じて、育児休業の終了予定日を変更したい場合に会社へ提出する文書です。企業は申出書を受理・記録することで、適切な労務管理や勤務調整が可能となります。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員の家庭事情に応じた変更申請に＞配偶者の復職延期や保育園入園の遅延など、終了予定日の変更が必要な場面で使用できます。＜人事・総務部門の法令遵守対応に＞期限内の申出受理や記録管理をスムーズに行うために活用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜申出期限の確認＞従業員は原則として変更前終了予定日の1カ月前までに提出することが望ましく、やむを得ない場合は理由を添えて早めに提出してください。＜会社記入欄の記入漏れに注意＞従業員に書類を準備・案内・受け付ける担当者は、上長押印や会社回答日など、承認フローを正確に記録することで管理が容易になります。＜不利益取扱いの回避＞本申出による不利益取扱いは禁止されているため、従業員は安心して利用できます。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で簡単編集＞自社規程や運用ルールに合わせて自由に修正可能です。＜見本付きで初めてでも安心＞記入例を参考に短時間で書類作成が可能です。＜無料ダウンロードで即利用＞コストをかけずに法改正対応の書式を整備でき、効率的な労務管理を実現できます。

カテゴリー

人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 育児休業・育児休暇

社内文書・社内書類 > 申出書

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2025.8.22

登録日: 2008.6.17

作者: bizocean事務局

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就業規則で副業が可能になっている企業の場合、従業員側から「副業許可申請書」という書類を提出してもらうことがあります。副業許可申請書を提出してもらう主な目的は、従業員の長時間労働を抑制することです。副業とは、主な収入を得るために携わる、本業以外の仕事のことを言いますが、本業以外の就労が増えるため、結果的に従業員が長時間労働をすることになります。そのため、従業員の健康悪化を招く、仕事に対する集中力やクオリティに悪影響を及ぼすといった恐れがあります。また、副業をする従業員は自社の外で働くことになるため、機密情報や個人情報などが漏洩してしまう恐れもあります。この点、副業許可申請書を提出することにより、そのようなリスクの予防に有効です。こちらはGoogleドキュメントで作成した、副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）のテンプレートになります。雇用形態や勤務曜日の項目にチェックボックスを採用し、利便性を高めました。ダウンロードは無料なので、自社でご活用いただければと思います。

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