幹部異動の挨拶状です。社外に幹部人事を報告する際にご使用ください。
地方の支店勤務を命ぜられた為、着任した先から転勤の挨拶状を送る際のテンプレート書式です。
「転勤の挨拶状002」は、新たな勤務地への移動をスムーズに進行させるための重要なツールです。転勤は、官公庁や企業における勤務地の変更、例えば「本社から支店への転勤」や「支社から別の支社への転勤」などを含む場合が多く、これは往々にして大きな生活の変動をもたらします。そのような過渡期において、「転勤の挨拶状002」はコミュニケーションを円滑に行う助けとなり、新しい環境への適応を促進します。 この挨拶状はWordで作成されており、個々の状況に合わせて編集することが可能です。文面は各自の個性と感謝の意を反映するように自由に変更できます。また、「転勤の挨拶状002」は無料でダウンロードできます。 転勤は個々の生活やキャリアに多大な影響を与える可能性がありますが、新たな勤務地での成功に向けた第一歩でもあるでしょう。
「転勤の挨拶状011」は転勤という、本社から支店へ、または支社から別の支社へと勤務地が変更となる状況に対応するために設計されています。これは新しい環境に移る際に、現在の関係者への感謝の意を表現し、新しい人々への挨拶を伝える際に活用いただけます。 Wordファイルとして作成されており、個々の要件に合わせて調整することが可能です。挨拶状の内容は、直感的に理解しやすく、状況に応じて適切に修正することができます。 また、「転勤の挨拶状011」は無料でダウンロードすることができます。 生活の変動が大きな転勤ではありますが、テンプレートを活用し、人間関係構築に貢献や、新しい環境への移行をスムーズに行うツールとしてお役立てください。
「昇格辞令003」テンプレートは、役職変更ではなく基本給の等級昇格を通知するためのテンプレートです。新たな給与等級への昇格を正式に伝える際にご利用いただけます。給与変更は重要な情報ですので、漏れの無いように、きちんと内容を作成して伝えましょう。辞令のテンプレート書式が無料でダウンロードできます。給与変更の通知に、ぜひご活用ください。
雇用者が従業員を解雇する場合、解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知するのが「解雇予告通知書」です。 従業員を解雇しなければならない場合、労働基準法に基づき、事業主は解雇予告を行う必要があります。これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトを解雇する際にも適用されるものです(※試用期間中の従業員は除く)。 解雇予告の方法は30日前までに行うこと(あるいは30日分の解雇予告手当を支払うこと)のほか、特に法律で規定されてないため、口頭でも問題はありません。しかし、通知書を交付しておけば、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができます。 解雇予告を行うことは、従業員にとっても新たな雇用先を探す時間を確保できるというメリットがあります。 こちらはExcelで作成した、罫線版の解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。
人事異動の通達です。人事異動に際する通達事例としてご使用ください。
通知書・通達書 照会状 反論状 警告文・警告状 抗議状・抗議文 取り消し状 挨拶状 連絡書 送付状・送り状・添え状 断り状 質問状 申立書 会社案内 FAX送付状・FAX送信票 お礼状 要望書 儀礼文書 勧誘状 回答書
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