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在職証明書
在職していることを証明する在職証明書のテンプレート書式です。会社名や証明者名などは変更してお使いください。
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2 件のレビュー
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[業種]
教育・学習
その他・答えたくない／50代
2026.01.04
ありがとうございます！
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[業種]
建設・建築
女性／70代
2016.08.09
有難うございます。助かります。
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住所届 035
住所届 035
「住所届」を作成する意義は主に以下の点が挙げられます。 ・従業員の最新の現住所や連絡先を把握することで、緊急時（事故・災害・健康問題など）に迅速に連絡を取ることができます。 ・通勤時間や現住所を確認することで、長時間通勤による負担を考慮したシフト調整や、通勤手当の適正な支給が可能になります。 ・住所情報は、給与明細や源泉徴収票の送付、社会保険の手続きなどに必要です。正確な住所の届け出を義務付けることで、事務手続きのミスを防げます。 ・略図を添付してもらうことで、災害発生時に従業員の居住エリアを把握しやすくなり、安否確認や会社としての対応計画を立てるのに役立ちます。 ・定期的な住所届の提出を求めることで、これらの管理を適正に行えます。 このように住所届を提出してもらうことは、会社の管理体制を強化し、従業員の安全や福利厚生を守る上で非常に重要な取り組みです。
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07第七号【経営業務管理責任者の証明書】
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【改正労働基準法対応版】退職証明書
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労働基準法第２２条１項では退職証明書を退職者が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。記載項目は以下の（１）から（５）までの項目のうち、退職者が要求する項目です。 （１）使用期間 （２）業務の種類 （３）その事業における地位 （４）賃金 （５）退職の事由 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年の改正労働基準法に対応しております。
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シンプルな英語の修了・証明書テンプレート
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英語で書かれたシンプルなデザインの修了証明書です。コースやトレーニング、ワークショップなどを修了したことを認定する際にご利用ください。洗練されたミニマルなデザインで、Word形式のため編集も自在です。 ■利用シーン ＜学術関連の認定＞ コースやプログラム修了者への認定証明書として活用します。 ＜職場トレーニング＞ 従業員のスキル向上や研修プログラム完了を証明するために使用します。 ＜セミナーやワークショップ＞ イベントやセミナー、研修の参加者に修了を証明する文書として配布します。 ■テンプレートの特徴 ＜シンプルなデザイン＞ 余分な装飾を排除し、視認性と汎用性を重視したレイアウトです。 ＜編集可能な構成＞ 受講者名、コース名、修了日、サイン欄など、必要事項を簡単に編集可能です。 ＜国際的に対応可能＞ 英語表記のため、多文化環境や国際的なイベントにも対応できます。 ■テンプレートの構成要素 ・タイトル：「Certificate of Completion」として、修了証明書であることを明確に表示。 ・受講者名：大きく目立つフォントで記載するスペースを確保。 ・コース名：修了したプログラムやイベント名を記載する欄。 ・修了日：日付を記録するスペースを設置。 ・署名欄：担当者や認定者の署名を記載する欄。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な作成＞ 必要事項を記載するだけで、短時間で完成します。 ＜多用途に対応＞ 教育機関から企業の研修、イベント運営まで幅広く使用可能です。
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意向確認書（有期労働契約更新）・Word【見本付き】
意向確認書（有期労働契約更新）・Word【見本付き】
有期労働契約の更新可否や無期転換の意思を確認するための「意向確認書」です。契約期間・通算契約年数・更新回数・更新上限の明示に加え、更新希望の選択欄や無期転換の意思表示欄が表形式で整理されており、労働者の希望を正確に把握できる実用的な内容となっています。 ■意向確認書（有期労働契約更新）とは 有期労働契約の更新時期が近づいた際に、労働者が契約継続を希望するか、無期転換を希望するか、または契約満了を希望するかなど、今後の意向を確認するための文書です。企業側が労働者の意思を事前に把握することで、適切な労働条件の提示や人員計画の策定が可能となり、労使間のトラブル防止にもつながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜契約満了前の更新確認＞ 契約期間終了前に本人の意思を文書で確認し、手続きを円滑に進めることができます。 ＜通算契約期間の管理＞ 更新回数や通算期間を明示し、無期転換申込権の発生時期を把握できます。 ＜労働条件変更の事前確認＞ 別条件希望の有無を確認し、個別協議の準備資料としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜契約期間・通算期間は正確に＞ 無期転換申込権の発生有無に関わる重要項目のため、初回契約日や更新回数を含め正確に記載しましょう。 ＜別条件希望は具体的に＞ 条件変更の希望がある場合は、口頭確認だけでなく記入欄に具体的に残し、協議記録として活用しましょう。 ＜備考欄で補足説明を記録＞ 更新後の業務内容や配置転換の予定など、口頭で伝えた内容を備考欄に記載し、認識の齟齬を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で簡単編集＞ 社内規程や運用に合わせて柔軟に調整でき、生産性向上につながります。 ＜見本・例文付きでスムーズに作成可能＞ 記入例が付属しているため、作成時間の短縮と記入ミスの防止につながります。 ※本書式は労働者の意向確認を目的とするものであり、労働基準法に基づく労働条件明示（更新上限の有無・内容、無期転換申込機会、無期転換後の労働条件の明示等）を代替するものではありません。運用にあたっては、労働条件通知書等の別書面での明示・交付（メール等を含む）を行ってください。
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雇用証明書（表形式詳細版）・Word
雇用証明書（表形式詳細版）・Word
従業員の雇用情報を詳細に証明するための雇用証明書テンプレートです。表形式で整理されており、勤務内容、雇用形態、勤務時間などの情報を正確に記載できます。Word形式で無料ダウンロードが可能なため、企業のルールや従業員情報に応じて柔軟に編集して利用できます。 ■雇用証明書とは 従業員が特定の企業に雇用されていることを証明するための公式な文書です。保険手続きや住宅ローン申請など、さまざまなシーンで必要とされ、雇用情報や勤務内容を明確に記載することが求められます。 ■利用シーン ・社会保険や労災申請時に雇用状況を証明する場合 ・従業員が住宅ローンやクレジット契約を行う際の提出書類として ・労働契約に基づく就労状況を公式に確認する必要がある場合 ■注意ポイント ＜記載情報の正確性＞ 雇用開始日や雇用形態、勤務時間など、証明内容を正確に記載する必要があります。 ＜証明印の押印＞ 企業の代表者印や事業所の情報を明確に記載し、証明書としての正式な体裁を整えます。 ＜法令遵守＞ 労働基準法や関連法規を確認し、必要な項目を網羅した記載が重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な作成＞ あらかじめ項目が整理されたフォーマットで、記入作業が簡単に行えます。 ＜柔軟な編集＞ Word形式で無料ダウンロードが可能なため、企業や業務内容に応じたカスタマイズが可能です。
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