経費削減についての指示書とは、経費の削減について協力を要請するための指示書
2025年6月の労働安全衛生規則改正に対応した「熱中症発生時対応計画書」テンプレートです。WBGT値28℃以上または気温31℃以上の環境下で30分以上継続作業が行われる医療・介護現場において、熱中症の予防と発生時の対応体制を明文化し、職員・スタッフの安全と健康を守るための計画書です。 ■熱中症発生時対応計画書とは 暑熱環境下での業務(医療・介護施設の場合は訪問介護、入浴介助、屋外移動など)において、熱中症の発症リスクを事前に評価し、発生時の初動対応・緊急搬送・記録・報告までを体系的に管理するための文書です。 ■テンプレートの利用シーン <医療・介護施設での安全衛生管理> WBGT値の測定・掲示、作業時間の調整、空調設備の整備など、予防措置の計画に活用できます。 <熱中症発生時の対応体制構築> 初期対応から救急搬送、記録・報告までの流れを明確にし、現場責任者・看護師長・施設長の対応を支援します。 <教育訓練・周知の記録管理> 年1回以上の教育訓練や新入職員・派遣スタッフへの周知を記録し、法令遵守と再発防止に役立てられます。 ■利用・作成時のポイント <WBGT値・気温の測定と記録> 測定時刻・場所・測定者を明記し、ナースステーションや休憩室への掲示を義務化することで、職員の意識向上につながります。 <緊急対応フローと記録票の連携> 別紙「対応フロー図」「発症時記録票」と連携することで、実務運用がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料で業務効率化> 記入例付きで、初めての計画書作成でもスムーズに対応できます。 <Googleドキュメント形式で共有・編集が簡単> クラウド上での配布・掲示・印刷が可能で、施設ごとのカスタマイズにも対応できます。 ※本テンプレートは2025年6月1日改正「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」、厚生労働省ガイドラインに基づいて作成しています。運用時は最新の法令や指針を確認のうえご利用ください。
■英文領収書とは グローバルな取引において、商品やサービスの対価を受け取ったことを英語で公式に証明する書類です。発行者情報、取引内容、金額といった必須項目が英語で記載されており、海外の取引先やお客様との間で交わされる信頼性の高い証拠書類となります。これにより、言語の違いによる認識の齟齬を防ぎます。 ■利用するシーン ・国外の法人との商取引で、英語による正式な受領証明が求められる場面で利用します。 ・インバウンド需要などで、外国からのお客様に商品やサービスを提供した際に利用します。 ・国際的なイベントやセミナーで、海外からの参加費や出展料を受け取った場面で利用します。 ■利用する目的 ・国境を越えた取引の公正さを、公式な書面で明らかにするために利用します。 ・支払いを行った相手方が、取引内容を正確に把握できる証拠書類を渡すために利用します。 ・言語の壁に起因するコミュニケーション上の問題を未然に回避するために利用します。 ■利用するメリット ・英語の正式な書類を発行することで、企業としてのプロフェッショナルな印象を与え、信頼関係の構築に繋がります。 ・国際的なビジネスの現場において、円滑なコミュニケーションと手続きを促進します。 ・標準化された英語フォーマットを用いることで、社内での経理処理やファイリングも効率化できます。 こちらは無料でダウンロードできる、Excel版の英文領収書のテンプレートです。国際的な取引や外国の顧客への対応に、本テンプレートをお役立てください。
寒さが少しずつ深まる11月。ほっと温まる「こたつと猫」のイラストが可愛いぬり絵カレンダーです。 「ぬり絵」は脳の活性化にとても効果的と言われています。前頭葉(思考・想像・感情の中枢)が活発に働くことから、高齢者施設では「認知症予防プログラム」にも使われています。 「指を使う」「色を選ぶ」「集中する」など複数の刺激が脳に伝わるため、年齢問わずどなたでも楽しめます。 月別のカレンダーで季節感を考えつつ手先を動かすリハビリにもなるので、色鉛筆やクレヨン、シールなど好きな道具を使って、一人でもたくさんの方に楽しんでもらえると嬉しいです。 完成後はそのまま壁に飾れるため、部屋や施設内の季節の装飾や作品展示にもぴったりです。
2025年4月施行の改正職業安定法に対応した「求人広告・求人票様式」テンプレートです。求人広告の透明性を高めるために、労働条件の明示義務や差別的取扱いの禁止、違約金・損害賠償請求の禁止といった法令要件に適合しています。雇用形態・勤務地・賃金・労働条件・福利厚生など、求職者が必要とする情報を網羅した構成で、記載漏れや不適切な表現を防ぐことができます。人事・採用部門の担当者や、これから求人票を整備・更新する企業に特にお勧めです。 ■求人広告・求人票様式とは 求人を行う際に、求職者へ正確かつ公平に労働条件や待遇を伝えるための標準的なフォーマットです。雇用形態や試用期間、時間外労働、受動喫煙防止措置に至るまで必須項目を明示し、法令に基づく適正な求人活動を担保する役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <新規求人広告の掲載時に> 法令に準拠した記載内容で募集要項を作成できます。 <既存求人様式の更新時に> 2025年法改正後に適応した項目を整備し、法的リスクを回避できます。 <採用説明資料や面談時の提示用に> 求人条件を一元化した記載により、求職者への説明が明確になります。 ■利用・作成時のポイント <必須項目を漏れなく記載> 雇用形態、就業時間、休日、賃金、福利厚生などを正確に明示しましょう。 <禁止事項を必ず反映> 就職お祝い金や違約金請求など、改正法で禁止された事項を避ける必要があります。 <差別防止・透明性の確保> 人種・性別等に関する不当な差別的記載を排除し、公平な表現に留意しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <法令準拠で安心> 2025年改正職業安定法に対応しており、行政指導や法的リスクを防げます。 <業務の効率化> 必要情報が体系的に整備されているため、人事担当者が効率よく求人票を作成可能です。 <求職者の信頼性向上に直結> 明確な労働条件提示により、応募者に安心感を与え、採用活動の透明性を高めます。 ※本テンプレートは汎用例です。自社の実態に合わせて修正のうえご利用ください
医療法人の申告が簡単にできる書式です。
生産ラインでのチョコ停はおもてに出にくい事が多いです。積み重ねると大きなロスになっている事があります。ドカ停含め調査する時にお役立てください。
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